pandemia Covid-19 a cauzat schimbări în lumea muncii și a impus mai mulți profesioniști modalitatea de origine.
Această situație generează cheltuieli pe Internet sau echipamente de către angajați , esențiale pentru a-și îndeplini sarcinile de distanță.
Dar acele eroziuni, poate fi luată în considerare o cheltuială deductibilă pentru angajați pentru calculul impozitului pe profit?), Se întrebă Carlos Fernández, directorul fiscal al lui Crowe
Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie mai întâi să ne amintim că principiul de deductibilitate generală al unei cheltuieli este că se realizează să obțină, să mențină și să păstreze câștigurile impozabile. În acest caz, salariile, a declarat Fernández.
Pe de altă parte, legea clarifică faptul că diferitele concepte că, sub numele de beneficii sociale și altele asemenea sunt acordate angajatului, sunt atinse de impozitul pe venit.
Acest lucru are două consecințe, el enumerat Fernández:
1. Aceste beneficii pot include vouchere de combustibil, extinderea sau autorizația de utilizare a cardurilor de cumpărare și / sau de credit, locuințe, excursii de agrement sau odihnă, plata educației grupului de familie sau alte concepte similare.
poate fi acordată de către angajator sau prin intermediul unor terțe părți în favoarea persoanelor aflate în întreținere sau angajați.
Natura non-remunerativă se referă la scopurile contribuțiilor și contribuțiilor la sistemul integrat planificat argentinian (SIPA) sau din regimurile analoage provinciale sau municipale.
2. Este exclusă din această precepție la furnizarea de haine de lucru sau de orice alt element legat de îmbrăcămintea și echipamentul lucrătorului pentru o utilizare exclusivă la locul de muncă.
Pentru acordarea sau plata cursurilor de formare profesională sau specializarea în măsura în care acestea sunt indispensabile pentru performanța și dezvoltarea angajatului sau a carierei dependente în cadrul companiei.
al interpretării armonice a ambelor articole, putem concluziona că dacă angajatorul nu este Solvente sau Reintegrarea cheltuielilor de internet și a echipamentelor ca urmare a dezvoltării la distanță a sarcinilor, aceste cheltuieli pot fi deduse de către angajat în impozitul pe profit, Fernandez a concluzionat.
Acest lucru este motivul pentru care aceste erogații sunt esențiale pentru îndeplinirea din sarcinile dependente, expertul a spus.
În plus, există reglementări specifice care stipulează ca concepte deductibile la cheltuielile efectuate de achiziționarea de achiziție Îmbrăcăminte și / sau echipamente pentru o utilizare exclusivă la locul de muncă cu o natură obligatorie și că trebuie să fie furnizată de angajator ar fi fost achiziționată de angajat fără a fi reinstalată, a declarat Fernandez.
Cu toate acestea, în cazul în care serviciul Pe Internet sau pe Internet sau echipamentul sunt utilizate indistinct pentru muncă și pentru plăcerea personală, cheltuielile destinate să deducă ar trebui luate proporțional cu implicarea forței de muncă, Fernández a spus.
Div>
Acest ultim punct ar putea genera dificultăți în practică înainte de eventualele întrebări cu privire la deductibilitatea cheltuielilor, deoarece orice proporție formulată ar trebui să fie susținută, astfel încât întrebarea va fi în cele din urmă să fie de fapt și să testeze, Fernández a recunoscut.
Forma Sirradid
Pe de altă parte, Marcelo D. Rodríguez, CEO al dlui Consultores, a explicat că a fost un RESO 2017 Descumpărarea care a reglementat procedura pe care angajatorii trebuie să o adopte la menținerea impozitului pe profit care corespunde remunerației angajaților lor.
Astfel, dependenții trebuie să informeze angajatorul prin transferul electronic de date al formularului F. 572 din Fod 572 Sistemul de înregistrare și actualizare a deducerilor impozitului pe profit (SIRRAD) – lucrător „, toate cheltuielile deductibile, precum și sarcinile familiale, astfel încât acestea să fie luate în considerare la momentul lichidării.
În ianuarie 2019, a fost de asemenea, încorporat ca un concept deductibil la „cheltuielile efectuate de achiziționarea de îmbrăcăminte și / sau echipamente pentru o utilizare exclusivă la locul de muncă cu caracter obligatoriu și că, care trebuie furnizate de angajator, ar fi fost achiziționate de angajat în virtute a utilizărilor și obiceiurilor activității în cauză și ale căror costuri nu au fost reintegrate Două, spuse Rodríguez.
În urma acestui fapt, și atent situația particulară care este locuită în cadrul pandemiei, angajații pot percepe detaliile cheltuielilor suportate de la începutul carantinei, referindu-se la serviciul Internetului și Chiar și achiziționarea de echipamente (computere, imprimante, toner etc.), atunci când au fost respinse și nu au fost reintegrate de către angajator, Rodríguez a coincis.
Informațiile furnizate trebuie să fie susținute de voucherele de sprijin Emise în numele angajatului, a declarat Rodríguez.
importanța subliniată, că contribuabilii vor fi responsabili exclusiv pentru informațiile furnizate prin pagina APA, au subliniat expertul.
Apoi, angajatorii nu vor avea nicio responsabilitate pentru întrebările viitoare din partea APA de la o interpretare diferită a normei, Rodríguez a clarificat.
DIV>
Deduceri
Cheltuielile suportate în timpul perioadei fiscale deductibile în lichidarea impozitului pe profit sunt după cum urmează, Rodríguez a spus:
– Portage pentru fonduri de pensionare, retrageri, pensii sau subvenții.
-Decounts la lucrări sociale,
-mports care sunt destinate taxelor sau îngrășămintelor către instituțiile care oferă acoperire medicală în domeniul sănătății.
Primele de abonați care acoperă riscul de deces .
-Power de înmormântare a contribuabilului sau a persoanelor aflate sub acuzația sa.
– Pentru cazul coridoarelor și călătorilor de comerț, atunci când se utilizează pe alții de sine: amortizarea fiscală a Rolling și, după caz, interesele pentru datoriile referitoare la achiziționarea acesteia.
– – – – Donările la Trezoreria Națională și Instituțiile Provinciale și Municipale și nonprofit.
-the 40% din sumele plătite pentru închirieri de închiriere destinate camerei de transport la domiciliu.
-Sport pe care îl executați Ei au pus pe reduceri obligatorii stabilite de legile naționale, provinciale sau municipale.
-Honorario-uri corespunzătoare serviciilor medicale, medicale și paramedicale.
-Testrees corespunzătoare împrumuturilor ipotecare care ar fi fost acordat pentru achiziționarea sau construirea de bunuri imobiliare destinate camerei de domiciliu.
-parte la capitalul social sau fondul de risc realizat de partenerii de protecție a societăților de garanție reciprocă.
– – Porte a plătit lucrătorilor care intră sub incidența regimului special al contractului de muncă pentru personalul privat de uz casnic.
-parte efectuat în cutii complementare de prognoză, fonduri compensatorii anticipative sau similare, creată de legislația națională, provincial sau municipal.
– mobilitatea, probabil și alte compensații analoage plătite de angajator.