O caracteristică esențială pentru instituționalizarea organizațiilor politice. În funcție de teoria proceselor de instituționalizare, două caracteristici esențiale ale acestor organizații pe care le ajung Nivelul de „instituție” are mecanisme de soluționare a disputelor interne și că reușesc să supraviețuiască proceselor de conducere.
Aceste două caracteristici au fost în mod tradițional absente în sistemul partidelor politice după tranziția democratică. Majoritatea partidelor au arătat un handicap sistemic pentru a satisface disidența internă, de a încuraja competența de conducere și de a genera tranziții de putere instituțional.
Prin exemple, la începutul noului mileniu, Partidul Național Național a trăit o împărțire între conducerea sa principală, care la desertul a condus la fiecare dintre caracteristicile litigiului găsite Organizații politice proprii: Partidul Unionist și Partidul Național de Solidaritate.
caz similar a avut loc cu UN, dintre care au apărut părțile de conducere și toate, ambele legate de liderii supleanți (Manuel Baldizón și Roberto Alejos) care, Prin găsirea de spații de disidență în cadrul jocului, ei au ales să-și creeze propriile organizații.
și astfel am putea revizui nenumărate povestiri din lumea politică-partizană din ultimele două decenii. Și în toate cazurile, povestea pare a fi aceeași: atunci când conducătorii alternativi sau grupurile disidenți apar în cadrul organizației mamă, deoarece nu există mecanisme formale de disputa sau concurență pentru a accesa pozițiile de luare a deciziilor.
Adresarea acestui lucru problema implică redefinirea o parte din regulile interne ale funcționării partidelor politice, dar implică, de asemenea, o schimbare a modelelor comportamentale culturale.
La nivelul reglementărilor, utilizarea mecanismelor, cum ar fi alegerile primare, votul secret în Ansamblurile partizane, obligația de a fi posulate două sau mai multe forme în alegerile interne ale părților sau că ar trebui utilizată o formulă proporțională a minorităților, permite diferitelor fracțiuni să acceseze spațiile de putere în cadrul părților.
Dar apoi, este necesară, de asemenea, o schimbare a modelelor culturale. În Guatemala, disidența este considerată trădare. Când competența ideilor sau abordării în cadrul unei organizații este o parte fundamentală a îmbogățirii programatice. Se presupune, de asemenea, că „mâncărurile murdare sunt spălate la domiciliu”, când uneori publicitatea existenței unor viziuni găsite într-o instituție ajută-va arăta amplitudinea viziunilor pe care le coexistă.
Recunoaște valoarea Dezbaterea politică internă, de a dezvolta mecanisme care ne permit să facem ca litigiile interne să fie vizibile, în plus față de consolidarea organismelor responsabile de abordarea conflictelor (cum ar fi Curtea de Onoare sau Organismul de Control) sunt necesare pentru a promova disputabilitatea în cadrul Cadrul instituției partide.
Cu aceste rute, ar putea fi posibil să se gândească la jocurile în care facțiuni cu diferite idei programatice coexistă, unde există o concurență cu adevărat pentru spațiile de luare a deciziilor și unde sunt respectate minoritățile disidente .