Una caratteristica essenziale per l’istituzionalizzazione delle organizzazioni politiche.
Secondo la teoria dei processi di istituzionalizzazione, due caratteristiche essenziali di tali organizzazioni che raggiungono il Il livello di “istituzione” sta avendo sviluppato meccanismi per risolvere le controversie interne e che riescono a sopravvivere ai processi di leadership.
Queste due caratteristiche sono state tradizionalmente assenti nel sistema dei partiti politici dopo la transizione democratica. La maggior parte delle parti ha dimostrato Una disabilità sistemica per soddisfare la dissidenza interna, incoraggiare la competenza della leadership e generare transizioni di potere istituzionalmente.
per esempi, all’inizio del nuovo millennio, la parte di Avanzato nazionale ha vissuto una divisione tra la sua principale leadership, che al dessert ha portato a ciascuna delle caratteristiche della controversia ha trovato il suo Organizzazioni politiche: il Partito dell’Unioneista e il Partito Nazionale di Solidarietà.
Caso simile si è verificato con l’UNE, di cui le parti principali sono emerse e tutte, sia collegate ai leader alternativi (Manuel Baldizón e Roberto Alejos) che, Non trovando gli spazi di dissidenza all’interno del gioco, hanno scelto di creare le proprie organizzazioni.
E così potremmo rivedere innumerevoli storie all’interno del mondo politico-partigiano degli ultimi due decenni. E in tutti i casi la storia sembra essere la stessa: quando i leader alternativi o i gruppi dissidenti sorgono all’interno dell’organizzazione madre, poiché non vi sono meccanismi formali per la disputabilità o la concorrenza per accedere alle posizioni decisionali.
Affrontare questo il problema implica ridefinire alcune delle regole interne del funzionamento dei partiti politici, ma comporta anche un cambiamento di modelli comportamentali culturali.
A livello dei regolamenti, l’uso di meccanismi come elezioni primarie, voto segreto in I gruppi partigiani, l’obbligo di essere postulato due o più forme nelle elezioni interne delle parti, o che dovrebbero essere utilizzate alcune formula proporzionali di minoranze, consente a diverse fazioni di accedere agli spazi di potenza all’interno delle parti.
Ma allora, è richiesta anche un cambio di schemi culturali. In Guatemala, il dissenso è considerato tradimento. Quando la competenza di idee o approccio all’interno di un’organizzazione è una parte fondamentale dell’arricchimento programmatico. Si presume inoltre che i “piatti sporchi sono lavati a casa”, quando a volte pubblicizzano l’esistenza di visioni trovate all’interno di un’istituzione aiutacisamente – per mostrare l’ampiezza delle visioni che coesistono.
Riconoscere il valore di il dibattito politico interno, per sviluppare meccanismi che ci consentono di rendere visibili le controversie interne, oltre a rafforzare i corpi incaricati di affrontare i conflitti (come il tribunale d’onore o il corpo di controllo e controllo) sono necessari per promuovere la disputabilità all’interno del Quadro dell’istituzione partful.
Con queste rotte, potrebbe essere possibile pensare ai giochi in cui le fazioni con diverse idee programmatiche coesistono, dove c’è davvero competizione per gli spazi decisionali e dove sono rispettate le minoranze dissidenti .