Sensibilidade interpersoal

x

Privacidade e cookies

Este sitio usa cookies. Continuando, acepta o seu uso. Obteña máis información; Por exemplo, sobre como controlar as cookies.

Comprender

é a capacidade de interpretar e comprender pensamentos, comportamentos, sentimentos e preocupacións das persoas (compañeiros) , subordinados ou superiores) expresados verbalmente e non verbais.

Indicadores de conduta:

0. Non demostra esta competencia

1. Comprender o razoamento e as emocións. Identifica e comprende na reacción do seu interlocutor o estado emocional eo contido do que expresa verbalmente, como un conxunto inseparable de razonamiento e emocións.

2. Identificar os formidades. A persoa entende e respecta os motivos ou por que os demais actúan nun momento de certo xeito, aínda que non o explican ou fagan de xeito incompleto. Captura e entende os pensamentos, preocupacións ou sentimentos que non expresaron que a persoa ten nun determinado momento.

3. Comprende o que non é capturado a primeira vista. Comprender os problemas que non son tan obvios. Inclúe as principais razóns (fundamentais) que explican os problemas, sentimentos, preocupacións e comportamentos dos demais e que duran ao longo do tempo. Recoñecer ou posuír unha visión obxectiva dos puntos fortes e débiles dos demais.

4. Actúa en liña (ou de acordo) ao comportamento e emoción que detecta. A persoa actúa tendo en conta os comportamentos e sentimentos que presenta o seu interlocutor; Respecta e valora cada acción que o mesmo expresa.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *