Visa Transfer Inter-société (L-1)

Pour les petites et moyennes entreprises à l’étranger qui rêvent d’élargir leur entreprise aux États-Unis. , le visa de transfert intra-entreprise (L-1) peut souvent être la solution. La CSA est spécialisée dans les visas L-1, qui permet aux entreprises de créer une entreprise aux États-Unis. Et d’envoyer un administrateur pour exécuter le plan d’expansion de la société. Ce visa peut être renouvelé pour un total de sept ans et peut également servir de plate-forme pour la demande de carte verte.

Le visa a peu d’exigences. Les dirigeants des entreprises, des gestionnaires ou des employés ayant des connaissances spécialisées, l’exigence est que cette personne travaille actuellement ou a travaillé au moins une année continue au cours des 3 dernières années de cette société avant d’appliquer. La société étrangère doit être spécifiquement liée à la société américaine, qui sert de sponsor du visa. Ces relations juridiques comprennent un ratio parent / subsidiaire ou être le même employeur ou un employeur d’affiliation ou un partenaire de coentreprise. Afin d’assister à ces sociétés de création, la CSA aide à intégrer l’entité aux États-Unis, prépare des documents juridiques à son exploitation, il fonctionne dans le plan d’entreprise nécessaire à la présentation des visas et aide à la procédure de demande de visa. Une fois que le bénéficiaire a reçu son visa, nous offrons une représentation légale et des conseils sur les affaires commerciales.

pour les entreprises multinationales déjà établies pouvant avoir une politique de rotation du personnel international de niveau de gestion ou qu’ils ont besoin de déplacer les employés de manière spécialisée. Connaissances pour exécuter ou aider à l’ouverture de nouveaux bureaux ou à l’installation de nouvelles technologies, la CSA est également là pour aider.

Si vous avez des questions sur les transferts inter-société, les visas des investisseurs, la création d’un Entreprise aux États-Unis, ou toute autre préoccupation, veuillez nous contacter à: [email protected]

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