sunt oameni care doresc să manipuleze oamenii care Îl înconjoară pentru propriul beneficiu. Și există oameni care încearcă să fie controlați, pe care îi decid pentru ei și vor să fie o altă persoană care este responsabilă pentru ei. Diferitele stiluri de relație sunt definite pentru a clasifica cu siguranță tendințele în relațiile interpersonale. Aici vom prezenta câteva prototipuri. Unele stiluri de relație sunt mai sănătoase decât altele.
Vom vedea următoarele stiluri de relație:
– stil agresiv. – Stilul manipulatorului. – Stil pasiv.
Stil asertiv.
Pentru a face această clasificare este luată în considerare: – dacă vă apărați propriile interese. – Dacă vă arătați sentimente și gânduri într-o formă Clara.
– Dacă respectați drepturile celorlalți.
– Dacă acceptați sentimentele și gândurile altora.
Dacă exprimați discrepanța.
– Dacă cereți explicații prin faptul că nu înțelegeți.
– Dacă Știi cum să spui nu.
DIV ID = „832CE2A28E”>
1 – Pe o parte sunt cele care știu cum să arate dezacord și să știe cum nu.
DIV id = „832CCE2A28E”>
sunt stilul agresiv și asertiv . Luați în considerare opinia și sentimentele altora și respectați-le.
Agresivul nu explică Ei bine, opinia dvs. nu ia în considerare opinia celorlalți (de multe ori niciunul), amenințarea, sperierea, acuzațiile, urgența și asaltul. Nu luați în considerare sau respectați ideile și sentimentele altora. Deseori iau decizii fără consultare. Ambele și alții își manifestă clar preferințele.
2- Într-un alt grup sunt cei care nu știu cum să spună nu, și nu știu Cum să manifeste dezacord, cei care nu știu cum să-și manifeste clar gândurile, sentimentele și prioritățile.
sunt răspunderea și manipulatorul. 
- pasiv aparent acceptă opinia celorlalți. În comunicare, tinde să devalorizeze și adesea folosește expresii de depunere și autoculpalizare. În ciuda faptului că nu sunt de acord, aceasta arată conformitatea atâta timp cât nu se confruntă. Acumulați ostilitatea și gheața care o descărcați în mod disproporționat în locuri și momente inadecvate.
caracteristica Manipulatorul este ambiguitate. El nu știe cum nu și nu își arată disonformitatea (cel puțin clar). Prin obținerea a ceea ce este propus de deghizarea sentimentelor și gândurilor autentice. Divaga înainte de a intra în chestiuni. Utilizați adularea și laudele pentru a domina contrariul. Aceasta contrazice fără oprire. Vorbește foarte mult și adesea, confundă pe alții și le ia unde vrea. Este un ascultător fals, deoarece o face așa cum ascultă, dar nu să întrerupă pe alții, făcându-i dificilă participarea sa.
cel mai potrivit este stilul asertiv. Este capabil să se confrunte cu succes a oricărui stil.
Persoana asertivă este autentică deoarece crede ceea ce crede și ce simte. Respectă ideile și sentimentele altora știe cum să asculte și va fi mai ușor să empatizeze și să accepte necondiționat altora. Din moment ce el explică punctul său de vedere și își arată clar preferințele sale, el comunică în mod eficient.
Rețineți că nu este așa, pentru că da, dar suntem ca noi sunt pentru ceea ce sa întâmplat cu noi înainte și ceea ce am învățat în timpul acelui drum. Vestea bună este că poate fi schimbată și dacă „realizăm” tipul de stil pe care îl avem și „ne dăm seama” că nu este cel care ne ajută și pe mediul nostru, cu practică și muncă personală vom fi capabili să o citească.