Gestionarea salariilor și a resurselor umane pot fi dificil pentru proprietarul unei mici companii aglomerate. De fiecare dată când angajezi pe cineva, există forme care umple, verifică acest semn, taxe pentru a plăti, reglementări care se întâlnesc, timpul liber plătit pentru a urmări și multe altele. Și dacă faceți o greșeală, puteți ajunge să plătiți amenzi și comisioane.
Din fericire, există o mulțime de companii de salarizare pentru întreprinderile mici care vor elimina administrarea salarizării din mâini. De la aplicații intuitive către companiile contabile, aveți o selecție largă de soluții de salarizare pentru a alege de la.
Pentru a vă ajuta să decideți, am compilat un ghid complet al celor mai bune soluții de salarizare pentru proprietarii de afaceri mici. Aici este lista noastră de cele mai bune 54 de servicii de salarizare pentru întreprinderile mici. De asemenea, vă vom oferi câteva sfaturi despre ceea ce ar trebui să luați în considerare atunci când cumpărați o soluție de salarizare.
Cele mai bune servicii de salarizare pentru întreprinderile mici: Ce ar trebui să căutați?
Business index
Există mii de servicii de salarizare și alegeți cea potrivită pentru compania dvs. poate fi dificilă. Dar un lucru este clar: chiar dacă aveți doar o mână de angajați, este mai bine să utilizați o soluție de salarizare pentru a încerca să faceți lucrurile singure. Prețul pentru greșeli este adesea mult mai mare decât prețul furnizorului dvs. de salarizare, deci este o situație în care o mică investiție inițială vă poate economisi bani și timp în viitor.
În timp ce fiecare afacere este diferită , Și trebuie să alegeți soluția potrivită pentru nevoile dvs. speciale, există câțiva factori care să ia în considerare atunci când căutați cel mai bun serviciu de salarizare pentru afacerea dvs.
Prețurile
Prețul serviciilor de salarizare pentru întreprinderile mici, de obicei, leagă de obicei între 20 și 50 de dolari pe lună, plus o taxă suplimentară pe angajat.
De exemplu, , Ați putea cumpăra un serviciu de salarizare pentru 39 USD pe lună, plus 6 dolari pe angajat pe lună. Unele companii oferă teste gratuite, pe care le recomandăm să le folosim pentru a se familiariza cu software-ul sau serviciul. Și companiile au adesea mai multe planuri sau niveluri în funcție de serviciile de care aveți nevoie.
Multe companii care oferă servicii de salarizare pentru întreprinderile mici oferă, de asemenea, alte soluții de resurse umane, cum ar fi Incorporation și Servicii Ajutor Contabilitate Așa cum era de așteptat, veți plăti mai mult pentru soluțiile „all-in-one”, astfel cumpărați aceste servicii ca un pachet numai dacă intenționați să utilizați totul.
Garanție fiscală
pentru Unii antreprenori, scopul de a cumpăra servicii de salarizare pentru întreprinderile mici este că nu trebuie să plătiți amenzi sau sancțiuni pentru impozitele de salarizare.
Prin urmare, există anumite servicii de salarizare care vin cu o garanție. Îți promit că nu va trebui să plătiți nici o amendă și, dacă faceți acest lucru, serviciul vă va rambursa banii.
Cu toate acestea, nu vedeți lipsa de garanție ca o modalitate de a sparge afacerea: de obicei depinde Cu privire la modul. Automatizat sau manual este serviciul însuși. Dacă încărcarea și prezentarea salariului este tot în dvs., atunci impozitele dvs. nu sunt garantate.
Specificații din industrie
Dacă acesta este într-o industrie cu cerințe specifice de salarizare, veți dori să verificați dacă serviciul dvs. preferat poate gestiona R Aceste etape suplimentare.
De exemplu, restaurantele au nevoie de înregistrări speciale de salarizare pentru sfaturi. Și dacă angajați contractori independenți, există forme speciale pe care trebuie să le prezentați. Dacă serviciul de salarizare pe care l-ați selectat nu poate face față acestor cerințe specifice, trebuie să vă reconsiderați alegerea.
Caracteristici necesare
ceea ce are nevoie într-adevăr un serviciu de salarizare? Dacă aveți doar unul sau doi angajați, este posibil să doriți să plătiți elementele de bază: să plătiți angajații dvs., să plătiți impozitele dvs. de salarizare și să prezentați formularele fiscale.
Dacă aveți zeci de angajați sau o afacere cu creștere rapidă , atunci unele suplimente suplimentare s-au axat pe resursele umane, cum ar fi angajarea și sprijinul pentru integrare, ar putea fi merită să plătească mai mult. Doar știți că cu cât veți obține mai mult, cu atât mai mult plătiți, deci când căutați cel mai bun serviciu de salarizare, gândiți-vă la ceea ce aveți nevoie acum și în viitorul imediat.
Ușurința de utilizare
Fie că finalizați alegerea unei aplicații mobile, o aplicație desktop sau o companie de service completă, serviciul dvs. de salarizare ar trebui să fie ușor de înțeles.Nu doriți să cheltuiți atât de mult timp să învățați serviciul de salarizare așa cum ați fi făcut-o, după toate!
Prin urmare, citiți recenzii online, verificați capturile de ecran și încercați o versiune de încercare gratuită dacă sunteți Se poate asigura că soluția de salarizare pe care o aveți în vedere are sens pentru dvs.
Serviciul Clienți
Puteți comunica cu acest serviciu prin telefon? Prin email? Cu suport live chat? Sunt programele dvs. convenabile pentru afacerea dvs.? Ați încercat linia dvs. de servicii pentru clienți de mai multe ori pentru a verifica dacă sunt utile?
Chiar și cu cele mai bune servicii de salarizare pentru întreprinderile mici, salariul este complicat. Este întotdeauna important să vă asigurați că aveți opțiunile corecte de service pentru clienți în cazul în care ceva nu merge bine.
Cele mai bune servicii de salarizare pentru întreprinderile mici: cel mai popular
deoarece există literalmente Sute de servicii de salarizare pentru întreprinderile mici, recunoașterea numelui și reputației sunt deosebit de importante. Dacă un proprietar al unei întreprinderi mici a folosit un serviciu cu rezultate bune, atunci merită investigat-o pentru compania proprie.
De aceea începem lista noastră de companii de salarizare vorbind cu proprietarii de afaceri mici pentru a afla Ce servicii de plată de plată utilizează și le plac. Dacă nu doriți să cheltuiți prea mult timp cercetarea și compararea produselor, cumpărați una dintre aceste soluții de salarizare:
1. Gust
gust (cunoscut anterior ca Zenpayroll) este un intuitiv și Pachet ușor de utilizat care automatizează multe dintre sarcinile plictisitoare, repetitive și predispuse la erori cu care au adesea departamentele de gestionare HR.HH și de salarizare. Din salariul de bază la 401 (k) și despăgubirea lucrătorilor, gustul oferă totul într-o încăpere, acestea sunt, probabil, integrate cu software-ul pe care îl utilizați deja pentru contabilitate, timp de urmărire și gestionare a beneficiilor.
puteți Încercați un demo gratuit de gust pentru o lună, iar apoi este o rată forfetară de 39 USD, plus 6 USD pe angajat pe lună. Destul de bun pentru un serviciu mic de salarizare pentru întreprinderile mici!
Ce vă place despre proprietarii de întreprinderi mici
Avem mai mult de 150 de clienți care utilizează gustul și ne recomandăm foarte mult. Compania noastră, Kruze Consulting, gestionează RRHH și are mai mult de 175 de startupuri susținute de companii și vă recomandăm plăcere din mai multe motive. Impozitele de salarizare federală și de stat sunt un tratament excelent – Gustul se ocupă automat de impozitele de salarizare, deci nu trebuie să vă faceți griji. Gustul are, de asemenea, o funcție de autopilot, astfel încât să rulați automat salariul. Doriți să vă ocupați de gestionarea afacerii dvs., nu salariul dvs.! În cele din urmă, costul este destul de rezonabil; Puteți începe pentru 45 de dolari pe lună ($ 39 de taxă de bază plus 6 dolari pe angajat).
-Vensness kruze, fondator și CEO, kruze consulting
Start cu salarii de gust
2. ADP
ADP sau prelucrarea automată a datelor este una dintre cele mai vechi și mai populare nume ale salarizației. Mai mult de 600.000 de companii din întreaga țară depind de ADP să-și plătească lucrătorii. Acestea oferă software de salarizare companiilor de toate dimensiunile, indiferent dacă aveți doar o mână de angajați sau o corporație multinațională.
cu companii mici ADP (concepute pentru unul până la 49 de angajați), primiți software pentru prezentarea Payroll și taxe, controlul timpului și asistență, planificarea beneficiilor, serviciile de asigurări și multe altele. Deși este posibil ca prețul să fie un pic mai mare, mai ales dacă îl comparăm cu competiția, ADP este un instrument puternic pentru orice antreprenor care caută o mai mare organizație în viața ta. Întreprinderile mici pot obține gratuit două luni prin înregistrare.
Ce îți plac proprietarii de afaceri mici despre PEA
Am fost cu ADP din prima zi. Adevăratul beneficiu provine din capacitatea sa de a crește cu afacerea noastră mică, o soluție adevărată la cheie. Acestea oferă servicii de salarizare, pensionare (401k, IRA și multe altele), planuri de beneficii ale companiei (medici, dentare și vizualizare) și planuri de asigurare a companiei (compensarea lucrătorilor, răspunderea civilă și altele). ADP are un panou de control și o interfață ușor de utilizat. În plus față de toate acestea, serviciul dvs. pentru clienți este de cinci stele. În ultimii zece ani, ei au mers întotdeauna în continuare pentru a vă asigura că suntem fericiți.
-GREG CRUIKSHANK, fondator și CEO al Labroots
3.Paychex
Deși Paychex include servicii de salarizare pentru orice afacere, produsul dvs. pentru întreprinderile mici –Paychex Flex – este cu siguranță merită luată în considerare. Dacă aveți de la unu până la 49 de angajați, este o soluție excelentă pentru salarizare și impozite, asigurare comercială, 401 (k) și managementul resurselor umane. Paychex este un serviciu bazat pe cloud, mobil prietenos, care vine cu o echipă de suport de înaltă calitate, disponibilă 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână, pentru a vă ajuta cu orice problemă complexă.
Ce mici Proprietarii de afaceri le place despre Paychex
Am început o companie de marketing și branding acum 17 ani și am folosit Paychex de la început. Principalele beneficii sunt confort și costuri. La fel ca multe întreprinderi mici, mă ocup de salarizarea sporadică (nu în fiecare vineri sau ultima lună a fiecărei luni). Au existat momente pe care trebuia să o fac la fiecare câteva săptămâni și alte perioade în care urmărim cecurile și am nevoie de câteva zile. Ei au fost flexibili și ușor de lucrat de-a lungul anilor.
Este cu siguranță mai ieftin să-și plătească taxele decât să angajeze pe cineva care să aibă grijă de salariul meu. De asemenea, am zeci de oameni din jurul locului, iar Paychex primește imediat documentația fiscală în ianuarie. Toată lumea îmi spune întotdeauna că informațiile mele fiscale sunt primele care sosesc (datorită Paychex). Știind că pot depinde de ele și că nu trebuie să mă ocup de situația este minunată. Un lucru mai puțin pe lista mea de lucruri Solicitați o ofertă gratuită Paychex
4. Pătrat salariu
Dacă căutați o soluție rapidă, ușoară, intuitivă și ușor de utilizat pentru procesarea salariilor, este dificil să depășim Salarizare, disponibilă în cele 50 de state. Acest lucru este deosebit de eficient pentru întreprinderile cu amănuntul care utilizează deja puncte de vânzare și contractori de contract sau angajați pe oră. Angajații dvs. pe oră pot semna înregistrarea și ieșirea aplicației pătrate, oriunde vă aflați, iar taxele sunt plătite pentru dvs. În ansamblu, salariul pătrat va costa 29 de dolari pe lună, plus 5 $ pe angajat, mai puțin costisitoare decât mulți dintre concurenții săi. Prețul este deosebit de rezonabil, deoarece salariul pătrat este integrat cu un set complet de furnizori de beneficii, astfel încât dvs. și angajații dvs. să puteți accesa asigurările de sănătate, 401 (k) și multe altele.
Abonați-vă la Salon Payroll
Ce proprietari de afaceri mici le place despre salariul pătrat
Am cercetat mai multe opțiuni înainte de a alege Piața și au fost cele mai transparente despre prețurile și serviciile lor. Piața a publicat toate informațiile necesare pe site-ul dvs. web. Acestea ne oferă toate serviciile necesare și la un cost mult mai accesibil decât concurenții lor. Piața noastră a câștigat afacerea noastră, fără a fi dureros să obțin informațiile necesare și să-l susțină prin facilitarea automatizării salarizării și a impozitelor.
Singura mea plângere despre serviciul dvs. este că nu pot programa angajații mei pentru că vă primesc Verificările de plată în zilele 1 și 15 din fiecare lună. Payroll lucrează la aceste date, dar banii nu sunt depuși în conturile dvs. până la câteva zile mai târziu. Angajații mei închiriază apartamente, iar chiria lor este depășită în prima zi a fiecărei luni. Ar fi un pic mai convenabil ca ei să știe că primesc banii de care au nevoie pentru chirie exact așa cum au nevoie în fiecare lună.
-Adam Moore, CEO, studio de antrenament llc
5. Intuit QuickBooks Payroll
Majoritatea oamenilor știu Intuit ca furnizor de software contabil, dar au, de asemenea, soluții de salarizare pentru întreprinderile mici, Intuit QuickBooks Payroll. Acestea oferă trei planuri de salarizare pentru mici companii diferite, de la elementele de bază ale salarizării la administrația de salarizare automată și la impozitele cu mănuși albe și un număr mare de pachete combinate cu software-ul lor de contabilitate popular, QuickBooks online
În funcție de planul pe care îl alegeți, puteți plăti o taxă fixă între 24 și 87 USD pe lună, mai mult 4 dolari pe angajat pe lună, dar mai întâi încercați studiul gratuit de 30 de zile pentru a vă asigura că este ceea ce aveți nevoie. Există, de asemenea, o opțiune de salarizare care se conectează cu QuickBooks Desktop, pentru companiile care o folosesc deja ca software de contabilitate.
Ce proprietari de afaceri mici le place despre salariul Intuit
„Folosesc Payroll-ul de a procesa salariul săptămânal. Eu conduc o cameră în creștere cu 17 angajați și am ales intuit pentru ușurința de utilizare și costul. Ușurința de utilizare a fost unul dintre principalii factori de decizie.Îmi place foarte mult să pot accesa și să execut salariul de oriunde în lume în mai puțin de 15 minute pentru 17 angajați.
QuickBooks Online vine la un preț atractiv, care a fost al doilea factor determinant atunci când selectați a platformă. Un dezavantaj al versiunii online a QuickBooks pe care o am este că trebuie să prezint manual formularele fiscale prin prezentarea electronică. Uneori există probleme cu acest lucru și trebuie să tipăresc și să trimit documentele manual. Dar, în general, sunt foarte mulțumit de Intuit Payroll / QuickBooks online și l-am folosit de mai mult de doi ani. „
– Lucas Renfroe, partener, rădăcini Salon de Sud
Cele mai bune servicii de salarizare pentru întreprinderile mici: Elementele de bază
În timp ce serviciile de salarizare pentru întreprinderile mici vin adesea cu alte caracteristici suplimentare, cum ar fi instrumentele de gestionare a resurselor umane sau respectarea reglementărilor, acestea pot fi mai multe opțiuni costisitoare cu mai mult mai pronunțată curbele de învățare.
Din fericire, toate companiile populare de salarizare pe care le menționăm anterior au un nivel de bază, care se ocupă doar de salarizare și nu mult mai mult. În plus, există și alte servicii bune de salarizare de bază pentru întreprinderile mici. Cu companiile de mai jos, veți obține numai elementele de bază, fără a sacrifica calitatea.
6. Primerie
Primare oferă un sistem de plată de salarizare online pentru cei care cunosc computerul sau un salariu Sistem complet gratuit de intervenție manuală gestionată de un reprezentant dedicat succesului clientului. Acestea oferă teste de 30 de zile ale fiecăruia. În plus față de a ajuta la impozitele federale, de stat și locale, ei vor prezenta, de asemenea, formele W-2 și vă vor asigura că respectați 100%. Costul începe de la 40 USD pe perioadă de plată, mai mult $ 2.40 pe cec.
7. Wagepoint
Doriți servicii de salarizare fără stres pentru întreprinderile mici? Încercați Wagest. Concentrarea dvs. pe configurația ușoară și instrumentele simple vă permite să vă concentrați din nou timpul sau energia în afacerea dvs. Acest lucru are toate conceptele de bază ale depozitului direct, impozitele de salarizare, rapoartele de la sfârșitul anului, prezentarea W-2 și 1099 și încasările de plată online. Ei chiar calculează automat comisioanele, bonusurile sau alte structuri de plată. Costul începe la 20 de dolari pe lună, plus 2 dolari pe angajat.
8. PayLocity
PayLocity este vorba despre eficiență și date. Ei vor avea grijă de salarizare și de respectarea regulilor pentru dvs. și oferă o serie de rapoarte pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine salariul companiei dvs. Dacă aveți nevoie de puțină energie de la ei, PayLocity are, de asemenea, integrații online cu furnizorii de pensii, planuri de wellness și sisteme de vânzare.
9. Big Peste Payroll Services
De la depozit direct la serviciile fiscale, serviciile de salarizare mari de pește pot gestiona toate nevoile afacerii dvs. mici. În plus față de monitorizarea timpului, a programelor de resurse umane și a rapoartelor de salarizare, serviciile de salarizare de pește mari permite, de asemenea, angajaților săi să vadă, să editeze și să-și verifice propriile informații personale. Acest lucru vă economisește timpul necesar pentru a intra în informațiile despre angajat.
10. IoiPay
Pentru elementele de bază, IoiPay gestionează prelucrarea salarizării și a impozitelor pentru companiile de orice dimensiune. Deși oferă, de asemenea, pachete de angajare, resurse umane și auto-service angajaților, planul lor complet de salarizare este simplu și ușor de administrat. Dacă sunteți în căutarea de servicii de salarizare fără înfloritoare pentru întreprinderile mici, IoiPay poate fi soluția.
11. Servicii flexibile de salarizare CA / H3>
Ce preferă pentru plata salariilor: apeluri, fax , E-mail sau transporturi online? Indiferent de răspunsul dvs., serviciile flexibile de salarizare ale orașului Ciz vă pot ajuta. Serviciul Clienți este o valoare particulară a CAZ. Dacă aveți întrebări, probleme sau necesități de a efectua modificări în salariul dvs. pe tot parcursul anului, CABS are un reprezentant dedicat pentru a vă ajuta.
12. Grupul de soluții pentru clienți
Sistemul Procesarea salarizării Grupului Grupului este o soluție online pentru toate problemele dvs. de salarizare, de la elementele de bază (prelucrarea salarizării și salariilor) la cele avansate (coduri de venit și deduceri, verificare locală și personalizarea specifică industriei). În plus, CSG își criptează datele și le sprijină cu planuri dedicate de recuperare în caz de catastrofe. plata impozitelor).Cu procesarea nelimitată a salarizării, un program intuitiv și mobil și o scară de preț lunară transparentă, ONPAY este o opțiune excelentă pentru nevoile dvs. de bază de salarizare. Ele garantează toate salarizările și înregistrările fiscale. Prețul începe la 36 USD pe lună, plus 4 $ pe lucrător.
14. Soluții optime pentru angajatori
optimizare se concentrează pe gestionarea salariului rapid și cu precizie. Compania include prezentarea impozitelor directe și a depozitelor, monitorizarea PTO, pregătirea formularelor și expedierea prin poștă și un site dedicat revizuirii angajaților și managerilor. Optimum oferă, de asemenea, servicii de poziționare a locurilor de muncă, astfel încât să puteți estima cât de mult va costa un proiect din punctul de vedere al dvs. Payroll la un program repetat, săptămânal la anual, în funcție de nevoile dvs. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui depozit direct, prezentarea impozitelor, beneficiile angajaților sau compensarea forței de muncă, acesta este unul dintre acele servicii de salarizare pentru întreprinderile mici care nu sunt prostii. Când sunteți înregistrat pentru prima dată cu PaySmart, un reprezentant va face o serie de întrebări despre afacerea dvs. care vă va ajuta să creați un pachet personalizat pentru dvs.
16. Premier Payroll Services
Serviciile Premier Payroll vă vor ajuta cu depozit direct, tipărirea și livrarea de cecuri de salarizare, declarații fiscale trimestriale, prezentare W-2, rapoarte noi de angajați și multe altele. Software-ul său este realizat de ISOLVED, care gestionează înregistrările de salarizare de peste 3 milioane de angajați. În plus, compania dvs. sora, MW Group, este responsabilă pentru serviciile contabile și impozitele pentru întreprinderile mici, astfel încât să puteți gestiona în principal toate nevoile dvs. financiare.
17. Servicii integrate de salarizare
Dacă sunteți în căutarea unei mici afaceri care ajută întreprinderile mici, atunci serviciile de salarizare integrate sunt pentru dvs. Ca o companie de familie independentă, IPS poate oferi rapoarte personalizate de salarizare și un serviciu orientat spre relație. Puteți previzualiza înregistrările de salarizare în timp real și puteți vizualiza înregistrările istorice de salarizare. Obțineți elementele de bază cu o atingere de familiaritate aici.
18. Diamond Payroll
Dacă aveți nevoie de ceva specific serviciilor de salarizare, este foarte probabil ca Diamond Payroll să o facă. Acestea vor contribui la verificările de salarizare, impozitele de stat și federale, formularele fiscale de la sfârșitul anului, respectarea Legii accesibili de sănătate și a altor operațiuni de resurse umane. De fapt, salariul de diamante asigură că proprietarii de afaceri mici nu vor trebui să plătească din nou orice taxă de salarizare, dacă utilizează serviciul; Prin urmare, dacă aveți obiceiul rău de a plăti târziu, verificați-l. Site-ul dvs. nu are cel mai bun aspect, dar oferă aproape toate serviciile de bază pe care le puteți dori.
19. Matte Verificați Payroll
Dacă sunteți tipul de om de afaceri care este el Îi place să gestioneze oriunde, salarizarea plății este un furnizor sigur și fiabil de servicii de salarizare și resurse umane care oferă serviciile sale. Indiferent dacă consolidați rapoartele, configurarea alertelor sau calcularea salariului, salariul de salarizare face ușor să se ocupe de angajații afacerii dvs. mici. Aceștia lucrează în principal cu companii din industria prelucrătoare, înaltă tehnologie, ospitalitate, sănătate, guvern, cu amănuntul, organizații non-profit și servicii financiare.
20. Servicii de salarizare DM
DM Payroll Services a ajutat companiile cu salariul din 1962, iar serviciile lor au evoluat și s-au extins în timp. Va ajuta la administrarea salariilor, impozitele, rapoartele si respectarea, dar, de asemenea, face tot posibilul pentru a ajuta clientii să depășească problemele specifice legate de salarizare sau resurse umane oferind pachete personalizate și servicii pentru clienți de primă clasă. Dacă vă place ideea că profesioniștii de contabilitate vă ajută cu salariul de întreprinderi mici, uitați-vă la acest serviciu de salarizare pentru întreprinderile mici.
21. PayuSa
Serviciile Payusa Payroll vă pot ajuta Dacă aveți un angajat sau dacă aveți 1.000. Este un partener flexibil și ajustabil care vă va ajuta să procesați salariul, să vă impozitează impozitele de salarizare, să gestionați angajați noi, să se ocupe de compensarea lucrătorilor și multe altele. Costul este similar cu cel al concurenței, în jur de 45 de dolari pe salariu pentru o companie de 25 de angajați. Dar dacă doriți accesorii, cum ar fi urmărirea timpului sau integrarea, așteptați să plătiți mai mult.
22.MINOTINAHR
Vrei un serviciu online unic care este sincronizat cu programul dvs. de contabilitate? MyPayrollHr ar putea fi soluția dvs., mai ales dacă în prezent depășiți vechiul sistem de salarizare la scară mică. De asemenea, puteți configura sistemul dvs. de salarizare cu programe personalizate, deduceri și tipuri de plăți. În plus, există o garanție că nu veți plăti nici o taxă pentru plata cu întârziere de salarizare. Aceasta este o opțiune deosebit de bună pentru companiile care angajează lucrători de ore, deoarece pot atribui salariul între diferite diviziuni și schimburi.
23. Paylland Payroll
Vrei să faci Sigur că informațiile dvs. de salarizare sunt absolut sigure? Heartland Payroll oferă protocoale de securitate în industrie pentru a vă menține datele în siguranță și tratează toate tipurile și dimensiunile companiilor. În plus, ele au de fapt o garanție oficială anti-încălcare, astfel încât să puteți fi siguri că este în mâinile protejate. Indiferent dacă doriți să efectuați plăți mobile sau pur și simplu gestionați salariul companiei, Heartland Payroll este o opțiune de urmat.
Cele mai bune servicii de salarizare pentru întreprinderile mici: pachete all-in-one
Calculul salarizării este doar o parte a gestionării angajaților săi. Dacă vă place ideea unui pachet HRHH All-In-One, care combină serviciile de salarizare pentru întreprinderile mici cu beneficii, urmărirea timpului, respectarea și multe altele, atunci această listă vă poate ajuta să găsiți cea potrivită.
Unele (dar nu toate) ale acestor soluții „all-in-one” sunt organizațiile angajatorilor profesioniști certificați (PEO). Întreprinderile mici pot subcontracta majoritatea sarcinilor de gestionare a angajaților la PEO. PEO și Compania împărtășește responsabilitățile angajatorului, dar PEO este responsabil pentru majoritatea sarcinilor administrative.
Aici sunt cele mai bune servicii de salarizare pentru întreprinderile mici care oferă pachete all-in-one:
24 . Trinet
Trinet este un nume grozav între PEO. Ei combină o prelucrare largă de salarizare cu beneficii, respectarea reglementărilor și multe altele, astfel încât să aveți un pachet tuturor într-una pe care îi satisface toate nevoile a angajaților săi, în siguranță în nor. Acestea oferă soluții recomandate diferite bazate pe industria lor, precum și în dimensiunea și locația lor. Dacă doriți ajutor cu tot ce este legat de resursele umane, TRINET este o opțiune foarte fiabilă pentru compania dvs. Majoritatea PEO-urilor, prețurile nu apar pe site. Trebuie să răspundeți și să răspundeți la o serie de întrebări despre afacerea dvs. pentru a obține o ofertă personalizată.
25. JustWorks
JustWorks este un alt mare concurent în spațiul Peo, a ridicat recent 40 de milioane de euro Dolari pentru a ajuta companiile raționalizează managementul resurselor umane. Ele sunt foarte transparente cu privire la modul în care acestea sunt comparate cu concurenții lor și cu JustWorks, detaliile materiei. De exemplu, oferă beneficii, precum și multe alte soluții HR într-una. Cu toate acestea, ei depășesc și sunt asociate cu parteneri medicali TELEDOC, companii de biciclete și gimnastică, astfel încât compania lor să poată oferi un set complet de beneficii angajaților lor.
26. Nume
Sunând „uman HR”, promite soluții Hr Hr HR și cu o viziune a viitorului pentru probleme clasice. În plus față de salarizarea, impozitele, respectarea și setul de instrumente obișnuite, și anume, precum și include o feed de știri sociale, Organigrații, o bază de date a angajaților, hărți de flux de lucru, calendare și multe altele, inclusiv o aplicație mobilă practică. Dacă aveți nevoie de un pic de tot cu o atingere modernă, verificați-vă și anume.
27. Salvia
cu cea mai mare rată de reținere a clienților, Sage oferă o serie de pachete special concepute pentru companii de diferite dimensiuni. Pentru companiile cu mai puțin de 10 angajați, există doar produsul esențial Caracteristicile de bază ale salarizației. Dar companiile cu mai mult de 10 angajați se pot abona la serviciul complet al salariilor salarii pentru a obține un pachet complet și personalizat.
28. Forța forței de muncă FUSE
Managementul forței de muncă FUSE Strângeți toate funcțiile de salarizare, urmărirea timpului și gestionarea resurselor umane de care aveți nevoie într-un singur produs. Acest lucru ajută angajații săi să acceseze toate statisticile lor relevante într-un singur loc și facilitează, de asemenea, lucrurile pentru dvs. Managementul forței de muncă Fuse se bazează pe cloud și oferă rapoarte personalizabile de salarizare. Acestea oferă detalii mici, care sunt cu adevărat utile, deoarece alertele red Alert dacă doi sau mai mulți programați angajați remunerați timp liber în aceeași zi.
H3> 29.Jumpstart: HR
Jumpstart: HR are o abordare: asigurați-vă că întreprinderile mici primesc tot ajutorul resurselor umane de care au nevoie pentru a rămâne în joc. De la gestionarea salarizării la respectarea, verificarea de fond, strategiile de resurse umane și orice altceva se pot baza pe Jumpstart: HR.HH. pentru a elimina afacerea dvs. mică. Prețul depinde de dimensiunea afacerii dvs. Există opțiuni în care puteți angaja Jumpstart pentru un număr fix de ore în fiecare lună, astfel încât să se potrivească bugetului dvs.
30. Payroll of America
Payroll de precizie al Americii face salarizare și prelucrare de salarizare, oferind în același timp ajutor în departamentul de resurse umane. Utilizați instrumentul dvs. online pentru a căuta rapid angajat, asigurare și mai mult de formularele de declarație, precum și pentru a verifica respectarea Legii accesibili.
31. Pro iPay
Pro iPay, din Prodata, este un serviciu de salarizare bazat pe web pentru întreprinderile mici care vă ajută să procesați salarizarea, să integrați datele privind resursele umane și să curățați lista de sarcini în așteptare. Ei lucrează cu atât companii mici, cât și cu corporații mari, deci indiferent de dimensiunea, pro iPay poate fi soluția potrivită pentru dvs.
32. telepayroll
telepayroll, unul din 5.000 de cea mai rapidă creștere Companiile private din Statele Unite, combină soluții avansate de tehnologie cu o echipă de succes cu experiență pentru a satisface toate nevoile de salarizare ale companiei dvs., indiferent dacă aveți cinci, 50 sau 500 de angajați. Cu o rată de reținere a clienților de 97%, clienții au avut încredere în telepayroll pentru o lungă perioadă de timp Doriți să cresc în curând, acest serviciu de salarizare poate fi ideal. În timp ce oferă un set complet de produse, de la declarația fiscală și despăgubirile lucrătorilor la noul raport angajare, veți dori să acordați o atenție deosebită salariului instantaneu (salariul instantaneu). Această funcție vă permite să gestionați Pa Payroll