Nu numai diferența salarială este în creștere la Institutul Municipal Sports (IME) al orașului Palma între angajații municipali și companiile subcontractate pe care Quadruplicanul în numerele, încărcând jumătate.
Lucrarea precară a acestuia din urmă este, de asemenea, evidentă și a dus la deschiderea unui dosar de sancționare prin inspecție a muncii la unul dintre companiile Suede furnizor de acest Institut Municipal (Esports 85 SL) condus de politicienii socialiști Susanna Moll (Președinte) și José María González (Manager).
și toate acestea, în ciuda faptului că guvernul de coaliție al socialiștilor, naționaliștilor și poate al Consiliului orașului Palma a aprobat acum o instrucțiune pentru o achiziție publică cu responsabilitate socială, de mediu și lingvistică ca element de control împotriva Corupție și promovarea angajării social responsabile. Toate acestea, în scopul „acelei administrații au comportamente exemplare în materie, cum ar fi lupta împotriva precarității muncii, promovarea achiziției publice și optimizarea responsabilă a resurselor”, în cuvintele funcției publice a lui Putem, Aurora Jhardi.
un angajament că, în momentul adevărului, se pare că a fost pe hârtie umedă, dacă rămânem la ceea ce sa întâmplat în ime.
Totul a început cu inspecția efectuată la Centrul de Muncă al Societății Citada, situat la Centrul de Sport municipal al Son Mox, în luna iulie, unde după menținerea interviului cu lucrătorii și adresa entității menționate mai sus au existat o Întreaga serie de nereguli care dezvăluie munca precară în care trăiesc acești lucrători. Printre cele menționate în acest raport, de exemplu, încălcarea articolului 27 din Convenția colectivă de stat privind facilitățile sportive și săli de sport.
Zilele de odihnă săptămânale nu sunt observate și pentru aceasta „începe procedura de sancționare”. În plus, realitatea este verificată conform căreia o serie întreagă de lucrători cu zile superioare stipulate în contractele lor cu fracțiune de normă.
Așa cum nu exista înainte de plângerea compactă a orelor complementare, procedura de sancționare este, de asemenea, inițiată. Rețineți că majoritatea acestor infracțiuni apar de sistemul de management care utilizează IME pentru activități acvatice și direcționate și pentru ocuparea de pavilioane de către diferitele cluburi.
și este că, deși subvenția de recepție a pavilionului este deja de la EULEN (la momentul plângerii, Esports 85 a avut o extensie extraordinară), există încă o adaptare a zilelor lucrătorilor la ocupația fluctuantă a facilităților.
Prin stabilirea unui exemplu, așa cum se referă sursele sindicale, un lucrător de primire pavilion știe la ce oră va face săptămâna viitoare până vineri după-amiaza.
IME nu facilitează informații întreprinderilor în prealabil și, la rândul lor, lucrătorilor.
Pentru a preveni ca IME să plătească ocupații companiei, care nu se poate face, așteptați în ultimul minut pentru confirmările de ocupație.
Compania o face și, așadar, „toate daunele fluctuațiilor ocupațiilor sunt acuzați lucrătorilor, care trebuie să fie disponibili la weekend la mila a ceea ce Cluburi, IME și compania, Astăzi, EULEN, înainte de Esports 85 „. „Asta este:” Ei termin: „IME este gestionat prost pentru muncitor și bun pentru beneficiile sale, pentru că compania nu vrea să piardă orele care nu vor plăti ime și nu asigură ziua lucrătorului până la Ultimul moment. „
în funcție de criteriile proiectului de încredere
ști mai mult