Zonele de intervenție
- Sisteme de personal: Sănătate Planificarea personalului (inclusiv standardele de personal), recrutarea, angajarea și misiunea
- Condiții de mediu și de muncă: relații de muncă, siguranță la locul de muncă, sexul de acțiuni, satisfacția muncii și dezvoltarea profesională
- integrare Resurse umane Informatii Sistemul de informare Sistemul Sistem Sistem de sistem Inteminabilitate sistem de date precise necesare pentru planificare, instruire, evaluare si suport al personalului sanitar
- Managementul performanței: evaluarea performanței, supravegherii și productivității
Indicatori
- Există unități de gestionare a resurselor umane și sunt situate strategic la nivel național și local
- există un sistem de i Nformarea resurselor umane și este utilizată pentru planificarea resurselor umane pentru sănătate la toate nivelurile
- există un sistem de management al performanței
Instrumente și ghiduri
Contractarea și managementul performanței în sectorul sănătății: unele indicii despre cum să faceți acest lucru .. Departamentul de Dezvoltare Internațională (DFID), Centrul de Resurse pentru Sisteme de Sănătate, 2000
Dezvoltarea politicii salariale. . Științe manageriale pentru sănătate (MSH), 1999
Toată lumea: Consolidarea sistemelor de sănătate pentru îmbunătățirea rezultatelor sănătății: CADRUL DE ACȚIUNE PENTRU ACȚIUNEA SĂNĂTATEI Mondială, 2007.
Linii directoare pentru implementarea supravegherii de susținere: Un ghid pas cu pas cu instrumente pentru a sprijini imunizarea. . Programul vaccinului pentru copii, Program pentru tehnologia adecvată în domeniul sănătății (calea), 2003.
Instrumentul de evaluare a resurselor umane (HRM) pentru ONG-uri și organizații de sănătate din sectorul public. . Științe manageriale pentru sănătate, 2006.
Instrumentul de evaluare a resurselor umane (HRM) pentru mediile HIV / SIDA. . Științe ale managementului pentru sănătate (MSH), 2006.
Resurse umane pentru sănătate: o analiză a genului. ASHA GEORGE, 2007.
Ihris Administrator Nivelul 1. CapacitatePlus, 2012
Indicatori ai obiectivelor regionale de resurse umane pentru sănătate 2007-2015: Manual pentru măsurarea liniilor de bază. Organizația de Sănătate din America / Organizația Mondială a Sănătății, 2008
Monitorizarea forței de muncă în domeniul sănătății: Probleme de măsurare și instrumente Organizația Mondială a Sănătății, 2008.
Îmbunătățirea performanței: Etape, Pași și Instrumente: O practică Ghid pentru facilitatea îmbunătățită performanța furnizorilor de servicii medicale din întreaga lume. Intrah, nd.
Instrumentul de management al performanței. Științe ale managementului pentru sănătate (MSH), 1998.
Recrutare și angajare (recrutare și angajare). Științele managementului pentru sănătate (MSH), ND
Schimbarea sarcinilor: Redistribuirea rațională a sarcinilor în rândul echipelor de forță de muncă în domeniul sănătății, recomandările globale și orientărilor Organizația Mondială a Sănătății, 2008.
Resurse
Atragerea și păstrarea tutorelor asistente medicale în Malawi. Proiectul de capacitate, 2006.
Construirea podului de la datele privind resursele umane la decizii eficiente: Zece piloni de luare a deciziilor cu succes (construiți podul dintre informațiile privind resursele umane și luarea de decizie eficientă: cei zece piloni de luare a deciziilor bazate pe date de succes) proiectul de capacitate, 2008.
Lista de verificare pentru revizuirea componentei de dezvoltare a resurselor umane a planurilor naționale de control al tuberculozei. . Organizația Mondială a Sănătății (OMS). .
Provocări ale gestionării resurselor umane în Health Pan American Health Organizația de Sănătate, 2006
Procesul de construcție a carierei din domeniul sănătății în regiunea Americii: Analiza situației și perspectivele tehnice Cooperare Castellanos J, Rosales C, Rozas C. Organizația de Sănătate americană, 2006
Resurse umane pentru sănătate (HRH) Planificarea strategică. Proiectul de capacitate, 2008.
Managementul resurselor umane (HRM) în sectorul sănătății. . Proiectul de capacitate, 2006.
Incorporarea resurselor umane pentru a spori accesibilitatea la terapia antiretrovirală: o abordare bazată pe domiciliu în Uganda. Proiectul de capacitate, 2006.
Comisia Națională pentru SIDA (NAC) Programul HIV / SIDA la locul de muncă pentru personal. . Științe ale managementului pentru sănătate (MSH), 2003.
Reținerea lucrătorilor din domeniul sănătății în setările cu resurse reduse: provocări și răspunsuri. Proiectul de capacitate, 2006.
Strategia de inițiere rapidă a programului HIV / SIDA în Namibia: externalizarea recrutării și gestionării resurselor umane pentru sănătate. Proiectul de capacitate, 2006.
Inventarul de autoevaluare a competențelor supraveghetorului. Științe ale managementului pentru sănătate (MSH), 1998.
Validarea unui instrument de evaluare a climei grupului de lucru pentru îmbunătățirea performanțelor organizațiilor de sănătate publică. Resurse umane pentru sănătate, 2005.
Planificarea forței de muncă pentru sectorul sănătății. Proiectul de capacitate, 2006.