43954b1cc1 „>
În lumea muncii, puteți întâlni oameni de toate felurile. Unii vă dau multe lucruri bune, vă permit să învățați de la ei. Cu toate acestea, cu alții, aveți un sentiment diferit. Acesta este modul în care se poate întâmpla în cazul în care sunteți cu cineva care trage complexul superior sau inferioritate în terenul de lucru.
atât în unul cât și într-un alt caz, cei care suferă de ei sunt comparați cu ceilalți în așa fel încât, în cazul sentimentului superiorilor să se gândească mai bine, ei cred că știu totul și care poartă întotdeauna motivul . Într-un mod curios, în spatele acestui sens aparent de securitate există o mulțime de nesiguranță. Aceeași nesiguranță care izvorăște de la complexul de inferioritate din care o persoană trăiește cu teama de a nu fi suficient de bună în lucrarea sa, eficientă și calificată. Acesta este unul dintre motivele pentru care să se bucure de o bunăstare cuprinzătoare în planul de lucru ar trebui să lucreze întotdeauna Stima de sine, iubiți-vă, știți cum să vă apreciați virtuțile și să vă acceptați defectele dvs., să faceți o atitudine asertivă față de probleme, știind cum să mediați un conflict într-o echipă … Această lucrare este interioară, că Este fiecare persoană trebuie să se străduiască să-și îmbunătățească atitudinea și nivelul de inteligență emoțională.
Din fericire, astăzi, există o ofertă de înaltă pregătire în acest domeniu datorită creșterii cererii. Chiar și antreprenorii participă la cursuri de inteligență emoțională pentru a îmbunătăți empatia, pentru a învăța să motiveze lucrătorii și să îmbunătățească climatul de muncă. Emoțiile sunt foarte prezente la locul de muncă, dar uneori, problema este că sunt ascunși de frică sau de puding. Este mai bine să înveți să câștigi mai multă libertate atunci când vine vorba de a spune lucruri într-un mod asertiv.