abstract
Acest articol analizează dacă inovația fermă este influențată de transferul de cunoștințe între firmele de cluster. Pentru a testa ipotezele, am estimat direct măsurarea și parametrii modelului structural în care cooperarea, mobilitatea forței de muncă și instituțiile au fost definite ca indicatori manifestari ai transferului de cunoștințe variabile latente, modelate ca o construcție de a doua ordine. Inovația fermă a fost definită ca o singură variabilă latentă endogenă. Am constatat că transferul de cunoștințe care urmează să fie legat de modul în care sunt gestionate firmele față de (a) rolul instituțiilor ca și arene de discuție; (b) adaptabilitatea forței de muncă; și (c) cooperarea indirectă între firme.
Este estudio analiza si la adnoienón „Cluster”. Para Colocar un Hipótesis Prusa, Estimams DirectArs La Dimenión Y los Parámetros del Modelo Estructural, En El Cual La Movilidad de la Fuerza de Trablidad de la Fuerza de Trablidad de la Fuerza de Tabejo Y Las Institucions, Fueron Definidas Como Indicadores Discipios de la Variabil Exógena Latente, Modelada Como Un Segundo Constructo De Ordon . La Innovación de la Empresa SE Definiția Como Variabilă Endógena Latente Con un único Ítem. Observamos Que La Transferrencia de Conocimiento Está Relacionada A LA FORMA SE Administrație A Las Empress C con Las Institucions Como Arenas de Discusón; (b) La Adaptabilidad de la Fuerza de Trabajo; y (c) La Cooperación Indirecta entre Las Empresas de conhecimento entre ca Empress de Um „Cluster”. Para Testar a Hipótese, EstimoS DiretTames Dimenão E OS Parâteros Do Modelo Estruiun Nu Calor a Cooperação, o Mobilidade DA Força de Trabalho E ca Instituições Frabalho E ca Instituições Foram Definidas Como Indicadores Evidentes da Transferência de ConhEcimento Variável, Exógena, Latena, Modelada Como Um Construto de Segunda Ordem. Un Inovação Nas Empresas FoI Definida Como Uma Variável Latente, Endógena, Em único Element. Descobrimos Que A Transferência de Conhecimento Está Relacionada à Forma Como ca Empress São Geridas, em relação (a) AO PAPEL DAS INTITUIÇÕES COMO ARENAS DE DISCHETÃO; (b) adaptação da força de trabalho; (c) un cooperação indireta entre ca Empress.