O mare varietate de statute aprobate de Congresul SUA. Uu, precum și Legislativul de stat, impactul fiecăruia dintre cererile de prejudiciu personal, atât în modul în care se desfășoară cererea, cât și cuantumul de redresare financiară care poate fi de așteptat să solicite agresiv în instanță. Mișcarea crescândă a reformei plângerii face o campanie activă pentru a limita repararea monetară disponibilă pentru reclamanții răniți în această stare și în întreaga țară.
div Id = „C4BFD2EA1B”>
Iată câteva exemple de legi puternice care ar trebui luate în considerare cu plângeri pentru un prejudiciu personal grav și grav:
statute de limitări
un statut de limitare este o lege care necesită ca anumite cereri să fie prezentate în cadrul unui anumit perioada de timp. Dacă cererea nu începe în această perioadă, cererea este exclusă, indiferent de meritul său. Conform legii din Indiana, pretențiile de vătămare corporală trebuie să fie prezentate în general în termen de doi ani de la data prejudiciului. Cu toate acestea, în anumite situații, cazul poate fi prezentat în termen de doi ani de la data la care a fost descoperită leziunea. Atunci când o entitate guvernamentală poate fi responsabilă, o notificare privind răspunderea civilă trebuie să fie prezentată unor entități guvernamentale adecvate cu o anticipare suficientă a celor doi ani. Cu excepția cazului în care fiecare dintre aceste termene importante nu sunt îndeplinite, cererea va fi exclusă. Prin urmare, este foarte important să se consulte imediat cu un avocat care cunoaște statutul respectiv al limitărilor, cerințele de notificare pentru pretențiile de prevenire și orice altă cerință de limitare sau procedură care pot fi aplicate revendicărilor lor.
H2> daune punctuale
daunele punitive sunt daune acordate de un juriu la partea vătămată în încercarea de a pedepsi și descuraja infractorii și alții într-o situație similară, de la comiterea unor crime similare în viitor. Conform legii din Indiana, este permisă daunele punitive. Cu toate acestea, stabilirea bazelor necesare pentru atribuirea daunelor punitive nu este o sarcină ușoară. Pentru a obține despăgubiri pentru daunele punitive, reclamantul trebuie să demonstreze că inculpatul a acționat cu indiferență imprudentă față de siguranța celorlalți și că acțiunile acuzate nu au fost rezultatul erorii sau a altor erori de încercare. Și un reclamant trebuie să testeze aceste chestiuni cu dovezi clare și convingătoare, un standard de testare mai mare decât standardul tipic de „preponderență a probelor” aplicabil în majoritatea cazurilor civile.
Odată dovedit, juriul trebuie să discute și să decidă cantitatea de daune punitive care vor fi acordate. Deși nu este un minim, legea din Indiana are tehnic o sumă maximă permisă. Un premiu pentru daunele punitive nu poate fi mai mare de cincizeci de mii de dolari (50.000 de dolari) sau trei (3) ori mai mare decât valoarea daunelor compensatorii acordate de juriu. A se vedea codul IND. § 34 – 51 – 3 – 4.
În plus, Curtea Supremă a Statelor Unite a pronunțat cu privire la constituționalitatea despăgubirii pentru daunele punitive în mai multe cazuri, avertizând că determinarea Juriul trebuie să fie „rezonabil” în comparație cu comportamentul pârâtului (BMW America de Nord v. Gore); Daunele punitive ar trebui să se bazeze pe actele inculpaților care au dus la reclamanți în cazul juriului (fermă de stat reciprocă V. Campbell); Juriul poate lua în considerare daunele altora atunci când decide cât de rău a fost acțiunile pârâtei (Philip Morris USA v. Williams).
forța de compensare
în încercarea de a crește capitalul propriu Iar eficiența resurselor pentru angajați, multe state, inclusiv Indiana, au aprobat legi care pun în aplicare o lege de compensare a lucrătorilor. Legea din Indiana stabilește un calendar de daune care sunt oferite lucrătorilor răniți la locul de muncă în timp ce lucrează în statul Indiana. Acesta este un statut „fără defecțiune”, ceea ce înseamnă că nu există nici o determinare a cine este vinovatul prejudiciului. Mai degrabă, beneficiile aplicabile sunt acoperite de angajator sau, mai de obicei, societatea de asigurare a angajatorului. Aceste beneficii includ tratamentul medical plătit de angajator, beneficii pentru dizabilități totale temporare (în timpul perioadei, dacă există, în care vătămarea angajatului este temporară, dar și total dezactivată) și beneficiile pentru dizabilități permanente. Actul de compensare al lucrătorilor nu permite daunele pentru durere și suferință.
Actele de compensare a forței de muncă nu vă permit să vă dați în judecată angajatorul pentru vătămarea dumneavoastră. Nu există nicio cerere. Nu există nici un proces juridic.Dimpotrivă, o cerere este prezentată consiliului de compensare al lucrătorilor din Indiana, care apoi judecă cererea. Angajații care nu sunt mulțumiți de determinarea consiliului trebuie să urmeze un proces de revizuire administrativă stabilit. Este important să recunoaștem că, deși este posibil ca să nu aveți permisiunea de a vă da în judecată angajatorul atunci când sunteți răniți la locul de muncă, există multe situații de rănire la locul de muncă unde puteți face cereri de daune. Prin urmare, este important să contactați un avocat informat despre nuanțele acestor legi și scenarii de fapte.
Neglijență medicală
O cerere legală de malpraxis medical solicită un remediu pentru basul de leziuni sau Moartea cauzată de eroarea medicală a unui medic, asistentă medicală sau a unui alt furnizor de servicii medicale. Indiana a fost leagănul reformei plângerii pentru malpraxisul medical, fiind primul stat care aprobă această legislație în 1975. Potrivit legii de malpraxis medicale din Indiana, furnizorii de servicii medicale pot plăti o suprataxă pentru a deveni ceea ce legea numește „calificat” medical furnizor de ingrijire. Odată ce un furnizor de servicii medicale calificate, fiecare furnizor este responsabil personal pentru primele 250.000 de dolari în daune pentru fiecare act de neglijență și nu mai mult de 750.000 de dolari în agregarea anuală. În caz de deteriorare mai mare de 250.000 de dolari, Fondul de compensare a pacienților din Indiana va plăti exces, dar nu va depăși 1 milion de dolari. Prin urmare, suma maximă pe care un pacient rănit îl poate primi ca remediu de eroarea medicală a unui furnizor calificat de îngrijire a sănătății este de 1,25 milioane de dolari. Furnizorii de asistență medicală care nu sunt „calificați” nu se bucură de protecția legii.
Pentru a depune o cerere, pacienții răniți trebuie să depună mai întâi o plângere la Departamentul de Asigurări din Indiana. Cererea dvs. este apoi evaluată de un grup de evaluare medicală compus din trei furnizori de servicii medicale. Apoi, panoul emite o opinie, iar reclamantul poate alege dacă este vorba de prezentarea unei plângeri în instanța de stat. Este important de reține că opinia comisiei medicale este admisibilă, iar membrii comisiei de revizuire pot fi numiți martori experți independenți în orice judecată rezultată.
Legea privind malpraxisul medical din Indiana poate fi dezastruos Pentru reclamanții răniți, deoarece instanțele au interpretat că legea stabilește că orice neglijență contributivă din partea părții vătămate este o apărare completă, ceea ce înseamnă că orice recuperare a reclamantului este interzisă. În Indiana, pacienții au obligația legală de a exercita o îngrijire rezonabilă. Instanțele au declarat că reclamanții ar trebui să fie capabili să demonstreze că au dat medicului lor de diagnostic complet și precis și urmate de instrucțiunile medicului. Mcswane v. Bloomington Hosp., 916 NE2D 906, 911 (Ind., 2009).
divid id = „E232466311″>
Dacă tu sau un iubit a fost grav rănit sau ucis din cauza actelor Alte ilicite, atunci puteți avea o cerere legală de daune, precum și dreptul la justiție împotriva infractorului și poate contacta Indiana și Chicago Northwest. Kenneth J. Allen Grupul de avocați Personal Avocați leziuni va programa o consultare juridică inițială gratuită.