acum mai mult ca niciodată, angajatorii pot fi considerați a fi un audit al I-9 efectuat de imigrație și vamă (ICE). În timp ce numărul de audituri a crescut substanțial în ultimii ani în întreaga țară, este important să se asigure o protecție juridică adecvată atunci când organizația dvs. este auditată.
În cea mai simplă definiție, auditul efectuat de gheață analizează formele I-9 pe care fiecare companie le este obligată să completeze pentru oricine angajează. Completează formularul înseamnă, de asemenea, că angajatorul a revizuit, de asemenea, fundalul unui potențial angajat, inclusiv eligibilitatea sa de a lucra la acea unitate. Există o serie de sancțiuni care pot fi derivate dintr-un audit problematic, care poate include chiar și concedierea lucrători în act.
Dacă aveți întrebări despre auditurile I-9, nu ezitați să ne contactați sau să trimiteți un e-mail astăzi pentru a vedea cum vă putem ajuta.