Fostul angajat prezintă cererea de hărțuire sexuală la locul de muncă împotriva Texansului

Houston – un fost angajat al lui Houston Texans acuză că a fost hărțuit sexual de către fostul director a operațiunilor americane de fotbal și că echipa nu a răspuns în mod corespunzător atunci când a anunțat plângerea sa.

La cererea prezentată vineri, Kristen Grimes asigură faptul că fostul director al operațiunilor americane de fotbal Jason Lowrey a făcut parte dintr-un „Atmosfera de sex masculin-alfa, unde neclarul continuu față de angajați nu a fost pedepsit.”

divid id = „e3dfb1889b”>

ea acuză că Lowrey a căutat o relație cu ea „aproape imediat” după Ea a fost contractată. Într-o călătorie de lucru la Nashville, Tennessee, în 2013, Grimes subliniază că el a fost mângâiat de Lowrey, cu el „apucându-l deschis”. Cererea spune, de asemenea, că, în 2015, după Grimes „a încercat să-și taie” relația cu Lowrey, a început să o hărțuiască în mod deschis la locul de muncă.

Potrivit procesului, Grimes a depus o plângere la Departamentul de Resursele umane ale Texansului, dar „Organizația ulterioară nu a efectuat o investigație internă adecvată și imparțială asupra plângerii.”

„Houston Texans a decis, de asemenea, să nu mustre sau să pedepsească Jason Lowrey de orice fel, Dincolo de a lua notă de plângere în dosarul său „, se referă la cerere.

Potrivit Houston Chronicle, echipa” separată „de Lowrey pe 16 ianuarie.

Texanele emise a Declarația de vineri seara, recunoscând cererea „pretinde, printre altele, că clubul nu a investigat în mod corespunzător și a răspuns la o plângere de hărțuire sexuală prezentată de un fost angajat în noiembrie 2016”.

” Houston Texans ia în serios plângeri de acest natură „, spune declarația. „Potrivit politicilor clubului, această chestiune a fost investigată rapid și a participat la momentul în care a fost făcută plângerea, ne vom apăra viguros împotriva acestui litigiu.”

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *