Am cerut membrilor mai multe echipe cu mentalitatea DEVOPS-urilor care vorbesc despre experiența lor despre modul în care sunt oamenii introvertiți și că suntem Ei au dat câteva sfaturi pentru a le gestiona.
Cu toate acestea, înainte de a intra în răspunsurile dvs., definim mai întâi termenul.
Ce înseamnă să fii introvertit?
Să fie introvertit, este de obicei definit ca fiind o energie mai epuizantă, în loc să se energizeze, fiind aproape de oameni.
poate fi un termen util atunci când ne gândim cum să reîncărcați: introvertele pot avea nevoie de mai mult timp Reîncărcați, mai ales după ce ați petrecut mult timp cu grupuri de oameni.
Un mit mare pe introverte este că ei sunt neapărat timizi, dar știința sugerează că este o trăsătură separată de personalitate.
introversiune și extraversiune au fost popularizate pe indicatorii de tip Myers Briggs și acum sunt mai frecvent cunoscute ca două extreme ale aceluiași spectru. Deși se pare că există mai mulți oameni extrovertiți în lume decât introvertiți, psihologii tind să creadă că majoritatea dintre noi se încadrează în spectrul mai aproape de ambițios sau introvertit.
acum la întrebări și răspunsuri.
Care sunt unele tehnici pe care liderii minți îl pot folosi pentru a se asigura că introvertele se simt parte din echipament și pentru a crește dorința de a împărtăși idei?
„Suntem cu toții puțin diferiți, Deci, este important să fii observatori. Cineva din Gitlab mi-a spus odată ce filozofia lui este că, dacă nu vă oferiți opinia dvs., atunci ei sunt exclusivi. Dacă cineva nu oferă o opinie la o întâlnire, apoi găsiți modalități de a le include. Cand Știți că un introvertit este interesat de un subiect pe care ne întâlnim, voi cere în avans opinia dvs. în scris. Puteți evita multe întâlniri prin mutarea discuției pentru a slăbi sau a gitlab unde introvertele și Stán mai dispus să participe. În stand-up, toată lumea oferă o actualizare, iar introvertele par să funcționeze bine în acest context. Deci, uneori facem același lucru la alte întâlniri doar pentru a vă asigura că toată lumea are timp să vorbească. De asemenea, încurajez introvertul să vorbească în fața grupurilor mici la locul de muncă sau în comunitate pentru a dezvolta aceste abilități. „
Care sunt câteva sfaturi pentru a crește productivitatea atunci când lucrează cu un coechipier că tinde să fie mai introvertit ?
„Productivitatea este din ce în ce mai dificilă pentru a se califica cu adevărat. În multe cazuri, o pauză de la locul de muncă sau o conversație informală poate fi scânteia necesară în eforturile noastre creative. Din nou, cred că Slack și Gitlab sunt mijloace foarte utile pentru a face schimb de idei și de a interacționa cu ceilalți. Când ați introtat echipa dvs. De asemenea, găsesc că programarea perechilor este foarte utilă pentru majoritatea introverților, deoarece interacțiunile unu-la-unu nu sunt atât de solicitante, dar calitatea câștigurilor și eficienței este substanțială. Cu toate acestea, atunci când un introvertit funcționează singur, toată lumea ar trebui să fie descurajată pe computer pentru a le întrerup. Este mai bine să le trimiteți un e-mail sau unele mijloace non-intruzive. Deoarece acestea ar trebui tratate și cereți-le să fie tratate așa cum doriți să o tratați.
Fie că sunteți extrovertit sau introvertiți, trebuie să respectăm cu toții faptul că nu toți experimentează lumea în aceleași Colegii merită spațiul de care au nevoie pentru a face munca și știu cum să le sprijine începe cu o discuție despre nevoile lor.
Diferențele noastre sunt cele care fac comunitățile noastre atât de speciale și face munca noastră mai utilă Pentru mai mulți oameni. Cea mai eficientă modalitate de a comunica cu ceilalți este de a comunica într-un stil care funcționează bine pentru ambele.
DEVOPS este pentru toți oamenii, indiferent dacă este introvertit sau nu.