de Strategyynegocios.net
Șeful are și ziua lui, precum și alte profesii. În fiecare 16 octombrie este „Ziua internațională a șefului”, data cu o poveste interesantă, care reamintește, de asemenea, un moment incomod pentru un secretar.
16 octombrie din cauza unei neglijenii lui Patricia Bay Haroski, care și-a uitat ziua de naștere a sefului său a fost, de asemenea, tatăl său. Tânăra femeie a lucrat ca secretar la compania de asigurări de stat, în Deerfield (Illinois), dar a fost atât de saturată de muncă pe care a șters-o din mintea lui ca eveniment important.
despăgubiri a doua zi a înregistrat ziua șefului, în Sediul Camerei de Comerț a Statelor Unite care se afla în orașul său și patru ani mai târziu, guvernatorul lui Illinois, Otto Kerner, și-a aprobat cererea și de atunci această zi este sărbătorită.
Motivul principal a fost să înverșunizeze și să sublinieze Activitatea șefilor de pe întreg teritoriul Statelor Unite, subliniind abilitățile, competențele și caracteristicile pe care cineva le-a determinat ca șef ar fi trebuit, indiferent de zona în care Haroski credea că majoritatea oamenilor nu cunoștea cea mare lucrare pe care șefii lui Companiile efectuate și intenționează, cu această comemorare, pentru a face atât angajații, cât și clienții să aprecieze mai îndeaproape toate sarcinile pe care le-au fost Saddes, care se aflau în topul organismului de organizare a afacerilor.
În prezent, această zi nu scapă de controverse, deoarece unii oameni consideră că această comemorare perpetuează stereotipul superiorității și autorității unui sef și provoacă și asta Cei care nu au atins ascendent ședinței de resentimente la data respectivă.
clar și precis și precis
– organizație bună, pentru a planifica obiective și strategii care sunt realizabile.
– Încrederea în ei Abilitățile proprii și cele ale echipei lor.
Respetuoso și motivați, pentru a încuraja propunerea de idei de subordonații săi. -HONSTAST, întotdeauna vorbește în mod clar și deschis cu membrii echipei sale.
Abe delegați sarcini și trusturi asistenții săi.
influent, pentru a inspira și a genera încredere în grupul său, pentru a atinge obiectivele programate. – Suntem facilitatori, adică să caute ajutor pentru fiecare membru al grupului cu Al este sarcina lui și cum să o realizeze în cazul în care sunt prezentate îndoieli.
-Ngociere, fiecare șef este capabil să atingă acorduri pozitive în momente de conflict.