unii numesc „cultura”, alți „împrejurimi”. Este ceva care are un loc de muncă, dar este dificil de descris. Să numim „atmosfera lui ușor-laser”. Și ce este asta? Nu este doar suma celor șaizeci și atât de mulți oameni care lucrează aici. Când oamenii colaborează îndeaproape, se numește de obicei „chimie”. Dacă chimia este bună, rezultatul poate fi o atmosferă foarte plină de viață. Potrivit persoanelor care lucrează la laser ușor, exact asta sa întâmplat.
– Easy-Laser este o companie care oferă oamenilor posibilitatea de a crește. M-am pus ca un exemplu. Am avut o dezvoltare personală și profesională pe care nu m-am așteptat și o datorez mai ales colegilor mei. Întotdeauna ne ajutăm reciproc prin împărtășirea cunoștințelor noastre, spune regizorul de întreținere Alex Nicolescu, care lucrează la Easy-Laser din 2007.
Cuvintele lui Alex nu reflectă o opinie izolată. Sofia Andén, director comercial regional, consideră același lucru cu tovarășii săi, deși punctul său de vedere este diferit:
– Fiind o femeie într-un mediu masculin poate fi dificil. Dar pentru mine este, de asemenea, o provocare. De când am început să lucrez aici în 2010, problemele legate de egalitatea de gen s-au schimbat foarte mult în laser ușor, inclusiv în conformitate cu legislația suedeză. Numărul femeilor a crescut anul după an și acum suntem foarte mult. Asta spune multe despre Easy-Laser ca o companie.
Generația care a cucerit lumea
succes necesită succes. Easy-Laser a funcționat foarte bine de mulți ani, dar după eliberarea liniei de produse XT a avut loc o schimbare spectaculoasă. De la prezentarea sa în 2016, generația XT a schimbat regulile jocului în sectorul de aliniere. Desigur, acest lucru influențează și mediul companiei. Cu cât succesul este mai mare, cu atât mai mult doriți să continuați. Există o înainte și după XT, generația pe care lumea a cucerit-o. Deși, logic, o companie extinsă trebuie să angajeze oameni noi, cei mai ușor-laser muncitori iau suficient de mult pentru a-și aminti această traiectorie. Anton Josefsson este un dezvoltator de software:
– generarea XT se învârte în jurul unei aplicații. Ca dezvoltator de software, sarcinile mele sunt foarte diverse. Dar de cele mai multe ori mă dedicăm să creez noi funcții pentru aplicație. Îmi place să fiu capabil să lucrez în fiecare zi cu un produs mare și plin de viață care a fost existat de mai mulți ani și că este întotdeauna un „proiect în curs de desfășurare”, spune Anton.
Echipamente ușor-laser
Cei care au sosit mai târziu încă observă efectele ascensiunii la partea de sus a laserului ușor. În multe privințe, a fost o transformare incredibilă. Cum este posibil ca o mică companie suedeză să devină liderul de piață? Desigur, este o realizare care este mândră, care este evidentă atunci când vorbim cu unii dintre cei mai experimentați muncitori cu laser ușor.
Alex și Anton
– Mediul de lucru este grozav, Anton Josefsson continuă. Există o mulțime de credință în capacitatea angajaților noștri și care contribuie la consolidarea spiritului echipei.
Sofia și Alex ratifică cuvintele lui Anton:
– Suntem într-adevăr a Echipa și ne ajutăm unul pe altul ca tovarăși, spune Sofia.
– Înainte de a deveni director de întreținere, am fost șeful echipei. În fundal, încă mai spun, concluzionează Alex Nicolescu.
Lucrul la laser ușor pare cu adevărat plină de satisfacții. Unul are tovarășii magnifici, face parte dintr-o echipă și se pot bucura de o dezvoltare personală și profesională bună. În plus, puteți spune prietenilor care lucrează pentru compania de lider din industrie.