De aceea, urăsc interviurile de angajare care nu se concentrează asupra cunoștințelor angajaților, dar spun …

# 91 Fiind timid sau introvertit Vă pot asigura că nu are nimic de-a face cu a face grupuri de lucru bune . Nici nu are nimic de-a face cu ființa extrovertită.
În grup trebuie să fie totul, nu mă îndoiesc, dar despre ce vorbesc este că timidul și introvertit, deoarece nu este capabil să-l ascundă În interviu, în mod implicit, aruncați-l …
Știu foarte bine la Timid sau introverte că, la momentul muncii, cei care colaborează cel mai mult, contribuie și lucrează în birou, având în același birou de ieșire care sunt autentic Bombe incendiare, mașini metru rău și invidios cu cel care prosperă.
Manualele pot să le pună în locul în care cele patru inutile care nu pot fi câștigate într-o altă direcție a vieții mai mult decât să le ofere experților din nimic și să punem etichete absurde Pentru oameni prin apariții simple, dar asta poate face o fațetă importantă a vieții tale.
Oamenii sunt cunoscuți în ziua de zi, când văd cum lucrează 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână. Acesta este singurul interviu de angajare care merită și nu o jumătate de oră în care cine știe cel mai mult să mintă și să pregătească sau cel mai bine știe ce trebuie să răspundă în chestionarul tipic, este ceea ce se întâmplă. Absolut absurd. Dar, desigur, ce ar trăi dacă nu sunt oameni nenorociți, cei patru psihologi din trei în cameră,

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *