înainte de criza din sectorul financiar, ar fi logic să credem că tinerii studenți se vor gândi de două ori înainte de a alege banca ca mediul ideal pentru a vă îndeplini cariera de lucru. Este? Potrivit unui studiu recent realizat între diferiți studenți francezi de Universum, o agenție sa concentrat asupra studenților, se pare că nu este: băncile rămân destinul de muncă predilect al majorității școlilor de afaceri. În mod specific, companii precum Goldman Sachs, J.P. Morgan și Morgan Stanley au apărut foarte bine situate, deoarece, spre deosebire de ceea ce ar putea fi gândit, ei sunt încă preferați de tineri, deoarece acestea continuă să ofere cele mai mari salarii din acest sector.
Consultantul de la Eurotlent Juan Carlos Cubeiro, subliniază că „aceste bănci sunt foarte criticate, da, dar ei încă câștigă o mulțime de bani. Și vor continua să facă acest lucru. Prin logica economică este normal că sunt atractivi, deoarece ei continuă să aibă o mulțime de putere în mâinile lui „. Și își amintește că, de exemplu, Goldman Sachs, preferat de studenți, se bucură de o mare reputație internațională, nemarcata de influența Brothers Lehmann. Ieri A fost aleasă să evalueze activele BFA-Bankia. „Dacă o persoană este tânără și ambițioasă, dorește și aspirații, este normal pentru o carieră într-o companie ca aceasta. La urma urmei, salariile rămân ridicate, iar posibilitatea de a efectua o cursă puternică în timp, deci este previzibil că atrage talentul „.
Situația dificilă a băncilor comerciale
Această Bonanza de bănci de investiții este în conflict cu căderea bancară de depozit. Este un moment deosebit de critic în care costurile de personal sunt tăiate drastic, așa cum sa întâmplat cu Civic Banking, care a anunțat recent că intenționează să reducă 150 de milioane de euro în costurile de personal, care sunt unite cu 13.820 de locuri de muncă care sunt distruse în acest sector între 2008 și 2012 în Spania.
Băncile au fost pictograma PAR Excelența profesorului de economie al Institutului Rafael Pampillo, care „Evident, nu este cel mai bun moment pentru bănci. Ele iau o astfel de cantitate de închidere. Mai puține credite este dată se efectuează naționalizări, o serie întreagă de ajustări care provoacă forța salariilor. Cu toate acestea, este o profesie care a fost considerată în mod tradițional pozitiv. În acest sens, profesorul de Esic, crede că există o „inerție Efectul „în concepția menționată, deoarece efectele crizei au nevoie de timp pentru a fi văzuți în concepții foarte înrădăcinate, așa că nu am văzut încă consecințele reale ale momentei menționate.
atractivitatea sectorului
Víctor Conde, coordonator al zonei companiei Antonio de Nebrija și șeful Clubului Antreprenor, nimic surprins de rezultatele sondaj. „Este mult sensul pentru că a fost întotdeauna așa, este posibil ca faptul că a fost una dintre marile victime ale crizei, se pare că a suferit mai mult, dar a fost un sector solvent, stabil, care, de asemenea, ușor de recunoscut gradele de școală de afaceri „, reamintește.
UCERO adaugă că depozitele bancare”, oferă o serie de avantaje foarte atractive, cum ar fi facilitățile pentru a cere un împrumut, locuințe, acest tip de Avantajele marginale pe care sunt foarte apreciate în rândul lucrătorilor „. Și amintiți-vă motivele care tind să ia pe cineva să lucreze la o bancă: „În primul rând este o chestiune de imagine, de asemenea că este un site” curat „și, până acum, nu au plecat niciodată la Pique. Un alt lucru este că viitorul rămâne așa. ”
Una dintre mișcările care au avut loc anul trecut, în conformitate cu rezultatele oferite în studiu, este returnarea preferinței pentru consultanți în detrimentul băncilor și unde numele unor mari patru , cum ar fi KPMG sau Deloitte. Este un proces opus care este produs în ultimii ani și o consecință a incertitudinii prelungite în sectorul financiar, care atribuie Pampillo că „în consultanți este învățat, da, dar nu este perceput și este necesară o mare dedicare. Că este una mare Din motivele pentru care, în multe cazuri, au fost abandonate în favoarea băncilor, unde remunerația este mai mare „.
Profilul tradițional
O altă explicație care indică experți la o astfel de Situația este rolul băncii ca simbol al ceea ce ar trebui să fie obiectivul întregului elev. Víctor Conde reamintește că „a fost un sector de referință pentru majoritatea școlilor de afaceri, icoana sa de excelență, și asta este ceva care nu se schimbă peste noapte .În plus, este posibil ca, în cazul în care sectorul financiar este la fel de greșit decât alții, continuă să mențină această valoare diferențială. „
O serie de ajustări sunt produse pentru a pierde salarii în greutate ale studiului mai reprezentant este acela , Deși studenții școlilor de afaceri continuă să preferă băncile, studenții universitari optează pentru un alt tip de sectoare, deoarece Salvo Goldman Sachs, nici unul este printre preferințele participanților la diferitele facultăți. Este ceea ce a fost considerat un fel de auto-cenzură, în ceea ce privește studiul, mulți studenți universitari nu se văd ca parte a acelui tip de companii. Ucero își amintește că „ce se întâmplă este că oamenii cu o vocație mai mare trece de obicei prin școala de afaceri”, dar domină faptul că „poate fi accesat și de la colegiu, așa cum sa întâmplat cu Caja Madrid în ultimii trei ani, unde de la computese A fost accesată prin practici și mulți au rămas. „
O situație tranzitorie
Majoritatea experților sunt destul de precauți cu privire la ceea ce poate apărea în viitor, ca o consecință a” întârzierii ” Efectul „denumit ca pampilo și prin care apără că schimbările de pe piață nu sunt percepute ca urmare a unei viziuni tradiționale între o parte din profesori”. Unii continuă să se agațe de concepții vechi, este previzibil că un viitor există o anumită evoluție „, spune profesorul. Și amintiți-vă că „este ceva temporar, mă îndoiesc că aceleași salarii plătesc încă. Cu numărul de lucruri care se întâmplă, trebuie să pierdeți în greutate, pretinzând opusul este de a trăi într-o lume ideală.”
Víctor Conde El subliniază că „Deși sectorul bancar a fost foarte important, acum percep o evoluție față de noile tehnologii, care este în cazul în care viitorul este probabil să fie cel puțin în Spania”. Pampillón vorbește, de asemenea, despre inovarea tehnologică ca zonă care va dezvolta mai mult. Potrivit studiului, ele sunt studenți universitari și nu cei ai companiilor de afaceri care pariază pe acest tip de mai multe companii tehnologice, cum ar fi Apple, Google sau EADS.