Prezentarea temei: „Comunicare oficială și comunicare informală” – Transcrierea prezentării:
1 comunicare oficială și comunicare informală
comunicare sandovală frumoasă între echipamente și grupuri
2 Comunicarea formală Comunicarea formală este mai mult de tip de lucru, acestea sunt sarcini stabilite, obiective și obiective. Este împărțită în două tipuri: orală: trebuie să fie într-o limbă pe care toți angajații o înțeleg și să nu se împrumute pentru alte interpretări. Scris: Este clar, completă, exactă și corectă.
3 comunicare informală
Comunicare informală, este mai mult formată în domeniul prieteniei, este informația care merge de la o persoană în persoană care formează un fel de lanț care poate fi schimbat la rândul său și astfel împrumutați pentru bârfe sau zvonuri.
4 Comunicare informală Informal Informal este ceea ce este Având în vedere formal conform regulilor pe care un grup le impune. Comunicarea în care mesajul provine dintr-un membru al unui anumit nivel ierarhic, urmând canale stabilite în mod oficial de către companie. Această comunicare utilizează de obicei mass-media, cum ar fi picturi murale, intercomunicatori, telefoane, internet, circulare, memorandum, scrisori, publicații, rapoarte, rapoarte, întâlniri, discuții, evenimente etc. Se formează din relațiile de prietenie. Este de obicei exprimată în forma cea mai comună ca zvonuri, fără îndoială, deoarece zvonurile generează conflicte în organizație. În fața acestei situații, este important să se detecteze zvonul în timp, pentru ao clarifica într-o relație față-în-față. Lucrătorii o pot folosi pentru crearea de activități extraland, culturale, de agrement, sportive, care își sporesc dimensiunea umană și acționează ca un factor de integrare decisiv.
5 exemple Comunicare oficială Comunicare informală
zvonuri precoce ale unei companii. Vor fi schimbări principale atunci când se fac schimbări în personal, zvonurile aparțin că ar putea exista concedieri masive, făcându-i pe toți să se simtă îngrijorați de viitorul lor, creând o climă de tensiune. Reuniunile personalului pentru luarea unei decizii. Raportează despre munca făcută. Interviuri pentru angajarea personalului.
