Având un practicant în compania dvs. va genera o mulțime de beneficii. De exemplu, veți avea încă o mână pentru a rezolva acele proiecte în așteptare. Cel mai important lucru este că puteți influența pozitiv viața profesională, dezvoltând calitățile dvs. de mentor. Dar, amintiți-vă că multe dintre stagiari ajung la o companie fără a dezvolta abilități profesionale sau o mulțime de experiență de lucru, deci dacă vă gândiți la angajarea pentru prima dată un intern în compania dvs., acest ghid vă poate ajuta:
1.- Cum este o poziție relevantă pentru compania noastră pentru dezvoltarea dvs. profesională?
Domeniul academic poate influența două moduri în momentul angajării unui pasant: direct și indirect. În mod direct, când căutați pe cineva care este pregătit tocmai la ceea ce este legat de răsucirea afacerii dvs., de exemplu dacă aveți o agenție de publicitate care studiază comunicarea sau marketingul; Și indirect atunci când căutați pe cineva marketing în compania dvs. de cafea, pentru a vă ajuta să vă răspândiți produsul.
2.- Ce abilități doriți să câștigați din această experiență și ce abilități puteți oferi?
A stagiul nu este la fel de important ceea ce pot contribui la profesioniști ca om. Candidații pot avea mari abilități care nu sunt reflectate în cursurile lor sau în activitatea campusului, de aceea este important să puneți mai multe întrebări despre calitățile lor ca o ființă umană care poate oferi și ce abilități profesionale speră să se împlinească Acest obiectiv.
De ce vă interesează compania dvs.
Într-un articol anterior am vorbit despre: „Dacă aveți aceiași candidați de bine, alegeți cel care are mai multă pasiune”. De multe ori elevii arată elevii pentru stagii doar pentru că au nevoie de o cerință de absolvire. De aceea este necesar să știți motivul pentru care doriți să lucrați în compania dvs. și când pasiunea dvs. poate contribui la aceasta, chiar și în viitor.
4 .- Ce știți despre industrie?
O trecere va deveni un alt membru al echipei dvs. de lucru și este probabil să interacționeze cu alți colegi, furnizori și clienți la un moment dat. Deci, trebuie să vă asigurați că vă asigurați sunt familiarizați cu termenii Elementele de bază ale industriei, programelor și procedurilor sau cel puțin, pe care le vedeți foarte fericit să le învățați.
5. – Care sunt obiectivele dvs. după absolvire?
un stagiu poate Fiți o ușă bună de intrare pentru a angaja un colaborator viitor, din acest motiv este important să cunoașteți viitoarele planuri ale internului dvs. și, de asemenea, să le ajutați.