Ce este testul ABC pentru contractori independenți?

• Ce este testul ABC pentru contractori independenți?
• De ce testul ABC este atât de important?
• Cum influențează testul ABC afacerea mea?
• ce lege urmăresc? State sau federal?

IRS și statele americane UU respectă cu atenție modul în care companiile clasifică lucrătorii, ca contractori independenți sau ca angajați. Recent, o examinare atentă a inclus un nou mod de a testa statutul lucrătorului și de a defini mai precis cine este un „contractor independent”. Se numește testul ABC.

Forbes spune că acest nou test este „utilizarea într-o anumită capacitate în aproape toate statele”. Orice afacere care angajează contractori independenți trebuie să cunoască implicațiile acestui test.

DIV ID = „37AFF6C229”> ceva important de reținut când citiți despre angajații împotriva contractorilor independenți: IRS și statele presupun că a Worker este un angajat, cu excepția cazului în care se demonstrează altfel.

Care este testul ABC pentru contractori independenți?

Testul poate fi scris diferit pentru mai multe state , așa că vom folosi testul din California, așa cum este descris într-un caz recent al Curții Supreme din California (18 aprilie). Decizia a fost în scopul comenzilor salariale (salarii de stat, ore și condiții de muncă). cerințe). „Cazul lui Dynamex” ilustrează procesul de decizie pentru a determina singure starea contractantului independent în scopul comenzilor salariale. Amintiți-vă, acest caz afectează numai California, dar California este adesea un lider în acest tip de caz.

Curtea a spus că lucrătorul ar putea fi doar un antreprenor independent dacă fiecare dintre acești trei factori este îndeplinită.:

1. Lucrătorul nu are control și direcția entității contractante în legătură cu performanța muncii, atât în conformitate cu contractul de performanță de muncă, cât și de fapt.
2. lucrătorul efectuează a de locuri de muncă care se află în afara cursului obișnuit de afaceri al entității contractante.
3. Lucrătorul este de obicei implicat într-un comerț, ocupație sau afaceri în mod independent stabilit, de aceeași natură ca și lucrările făcute.

De ce este testul ABC atât de important?

hai să vedem fiecare dintre acești factori de testare Un pic mai aproape de a vedea cum această schimbare afectează modul în care companiile vor trebui să ia în considerare clasifi A lucrătorilor în viitor. Amintiți-vă că cele trei teste trebuie îndeplinite

a. Factorul de cerință al „controlului și direcției”. Pentru contractori independenți este de lungă durată și este testul general pe care IRS le folosește. IRS analizează trei factori de control: comportament, control financiar și relații. De asemenea, IRS analizează fiecare caz de afaceri după caz. Nici un factor nu este considerat definitoriu. Chiar dacă există un contract, care nu este în sine o dovadă a unei relații contractor independente. Includeți acest factor nu este surprinzător și este esențial pentru definirea unui contractor independent.

b. Factorul „care lucrează în afara cursului de afaceri obișnuit al entității contractante” este un nou rând. Acest concept a început cu companiile din economia concertului ca uber. Chiar dacă sunt îndeplinite cerințele de control și de adresă, se pare că un driver Uber face un loc de muncă în cursul obișnuit al afacerii. Uber este despre conducerea oamenilor. Driverele de la Uber duc la oameni. Lucrătorii care se află în afara funcțiilor de bază ale unei anumite afaceri ar include tipurile de locuri de muncă care pot fi subcontractate, cum ar fi companiile de întreținere, funcțiile de sprijin financiar, cum ar fi salarizarea și contabilitatea și activitățile tehnice și centrele de apeluri.

P > c. În cele din urmă, „de obicei implicat” într-un factor de afaceri independent. Limita și mai mult posibilitatea ca acești lucrători să fie contractori independenți. Tipurile de lucrători care se încadrează în această categorie ar fi profesioniști; În special licențe. Este posibil să aveți propriile practici sau să lucrați pentru o varietate de clienți în scopul obligațiilor dvs. profesionale. Acești profesioniști independenți includ o gamă largă de ocupații, cum ar fi barbers, terapeuți de masaj, CPA, artiști independenți, chiropracticieni și multe altele. IRS enumeră veterinari, contractori (în industria construcțiilor), subcontractanți, stencili publice și altele.

împreună, testul ABC este un test mult mai strict și mai restricționat, ceea ce limitează capacitatea unui angajator de a clasifica lucrătorii ca contractori independenți.

Cum afectează testul testul? ABC la afacerea mea?

Legea evoluează. Deși mai multe state au adoptat examenul ABC ca drept lege, alte state îl pot folosi numai pentru situații specifice, cum ar fi determinarea eligibilității asigurărilor de șomaj.

Cazurile judiciare apar în întreaga țară. În cazul Uber, instanțele au luat poziții diferite cu privire la această problemă. Un judecător din Statele Unite din Philadelphia a declarat că șoferii Uber Limousine sunt contractori independenți, dar Consiliul de Asigurări de Șomaj din New York a decis că șoferii Uber sunt angajați. Ambele cazuri au folosit „controlul și direcția” ca un criteriu.

IRS nu utilizează acest test în mod explicit. IRS indică factorii de drept comun care „furnizează dovezi privind gradul de control și independență” ca un tip de comportament, financiar și relație. De asemenea, subliniază faptul că compania trebuie să analizeze toate relațiile și să documenteze fiecare dintre factori.

Ce lege pe care o urmez? Stat sau federal?

este confuz atunci când legile federale și de stat intră în conflict. Ceea ce regulă regula generală, așa cum subliniază avocații.com, este că tu, ca angajator „, trebuie să respecte legea mai generoasă pentru angajați”. Acesta este motivul pentru care statul implicit federal și de stat este acela al unui angajat. Încărcarea testului cade pe angajator pentru a justifica statutul contractorului independent.

Legile de stat pot avea un domeniu limitat, ca în cazul unor state care utilizează acest test numai pentru compensarea șomajului. Companiile pot fi auditate sau revizuite de autoritățile de reglementare federale sau de stat El angajează, începe prin obținerea unui avocat al dreptului muncii. Ar trebui să consultați legile privind ocuparea forței de muncă în vigoare în statul dvs. și să întrebați avocatul dvs. să vă informeze despre probleme și modificări.

Dacă nu clasificați corect un lucrător, ar putea însemna amenzi, penalități și plăți salariale retroactive sau obține o ofertă de acord. Merită să ne contacteze pe cineva care vă poate ajuta să rezolvați mizeria.

Cuprins al articolului Treceți la secțiunea

Expand

• Care este testul ABC?

• De ce este testul ABC?

• Cum afectează afacerea mea?

stat sau federal?

• deci ce fac eu

Videoclipul autorului: Guvernele Lie – Oliver Stone – Documentar

Articole similare:

✔ – Impozitul pe vânzări online – fundal, probleme, actualizări

✔ – variații de zonare și modul în care se obține

✔ – cum să stăpânească marcajul intern