Asistență pentru șomaj pandemică

Asistență pentru șomaj pandemică

Asistența pentru șomaj pandemică (PUA) este un program în conformitate cu Legea ajutorului, al ajutorului și al securității economice ( Îngrijorează, pentru acronimul său în limba engleză), care oferă venituri temporare persoanelor eligibile care au fost șomeri ca urmare a noii pandemii COVID-19 și sunt sau angajați independenți sau nu au suficientă forță de muncă record pentru a fi eligibili pentru o reclamație , sau a epuizat alte forme de prestații de asigurare a șomajului. Acest program este finanțat de guvernul federal, nu prin taxele de șomaj de stat plătite de Asistența pentru șomaj de șomaj (PUA)

  • Cantitatea minimă de plată pentru persoane va fi
    • $ 203 pe săptămână
  • Valoarea maximă a plății va fi
    • $ 481 Pe săptămână fără niciun fel de depinde
    • $ 591 cu patru dependenți
  • Oferă până la 39 de săptămâni de beneficii totale
  • Prima săptămână plătibilă: Retroactivă la 2 februarie 2020 sau prima săptămână în care un individ nu are nicio activitate din cauza COVID-19, care are loc mai târziu.
  • Ultima săptămână de plată: Săptămâna care se încheie la 26 decembrie 2020
  • trebuie să aibă o pretenție eligibilă de stat monetară care a epuizat beneficiile sau să aibă un istoric al muncii în ultimele 18 luni. Aceasta include aceia care au fost programați să înceapă un loc de muncă și nu au putut din cauza COVID-19 și a acelor reclamanți care nu sunt în prezent eligibili din cauza unei probleme de separare în revendicarea lor.

Avertizare de fraudă

  • dacă faci în mod intenționat sau ai provoca o altă persoană să facă o cauză falsă sau intenționată sau să provoace altcineva să dezvăluie un fapt material și, ca rezultat, primește asistență pentru șomaj pandemică la cea pe care o ai nici un drept, ai putea fi supus unei urmăriri penale în temeiul articolului 19 secțiunea 1001 din titlul 18, Codul Statelor Unite.
  • Lăsați munca fără cauză pentru a obține beneficii suplimentare în cadrul programului UI regulat se califică ca o fraudă sub PUA .
  • Da, din motive care nu sunt legate de COVID-19, renunți la munca dvs. fără o cauză bună, este concediat pentru abateri sau refuză să lucreze atunci când există o muncă disponibilă, veți fi descalificați să primiți beneficii de la orice a programelor actuale sau federale disponibile în prezent. Aceasta înseamnă că, pentru a primi beneficii de șomaj de stat sau federal, nu trebuie să luați nicio acțiune care să o lasă fără muncă care nu este legată de COVID-19.
  • orice denaturare intenționată în raportul de câștig obținut în cursul unei săptămâni Având în vedere în cererea de asigurare săptămânală continuă, aceasta poate duce la constatarea fraudei, o descalificare a beneficiilor și o plată excesivă a beneficiilor, precum și a altor sancțiuni și posibile urmăriri penale.
  • Alte informații importante pentru solicitanți

    • Obligațiile de sprijin pentru copii trebuie să fie deduse din plățile PUA în același mod în care acestea sunt pentru beneficiile periodice ale asigurării de șomaj.
    • Plăți PUA sunt sub rezerva impozitelor. Aceste plăți vor fi incluse în 1099g pe care le veți primi pentru anul fiscal din 2020. Dacă ați ales că dețineți impozite pe beneficiile dvs. de asigurare a șomajului, impozitele vor fi reținute de la plăți PUA.

    Informații pentru angajatori

    • Angajatorii nu vor fi percepuți pentru beneficiile plătite angajaților care primesc PUA.
    • atunci când pandemia se termină, dacă ați oferit o muncă angajaților și Angajatul lor refuză să se întoarcă la muncă, trebuie să notificați dezvoltarea forței de muncă Iowa aici: https://www.iowaworkforcedevelopment.gov/job-offer-decline-form-employers
    • astfel încât angajații dvs. să beneficieze de beneficii cât mai curând posibil.
    • Angajatorii trebuie să răspundă la toate notificările de notificare (65-5317), sau notificarea părților – pentru acronimul său în limba engleză, dacă o revendicare este prezentată pentru cineva care nu este Lucrând din cauza unui alt motiv decât Covid-19.
    • Angajatorii trebuie să răspundă la notificările privind cererea (65-53177) sau notificările laterale pentru a raporta orice licență de boală plătită sau alte beneficii de licență plătite.

    Informații pentru angajați / angajați independenți afectați de COVID-19

    • Dacă nu lucrați ca urmare a Covid-19, trebuie să trimiteți O solicitare de pagină web de asigurare a șomajului pentru a primi orice formă de asigurare a șomajului
    • revendicarea dvs. va fi revizuită pentru a determina dacă ați raportat salarii în Iowa să se califice pentru o revendicare periodică de asigurare a șomajului. Veți primi o scrisoare poștală pe o foaie verde de hârtie pentru a vă informa dacă sunteți eligibil pentru o revendicare periodică a șomajului. Poate puteți primi această scrisoare, după prezentarea dovada veniturilor. Trimiterea acestei scrisori este un pas în proces pentru a se asigura că beneficiile programului de asigurare a șomajului sunt plătite corect. Dacă ați prezentat deja o dovadă a veniturilor, nu trebuie să luați o altă măsură. Vom lua legătura cu dvs. dacă există informații suplimentare disponibile.
    • Dacă este un angajat autonom și neagă beneficiile periodice UI, pentru acronimul său în limba engleză, vi se va cere să prezentați o dovadă a veniturilor Pagina web cu dezvoltarea forței de muncă Iowa (IWD, pentru acronimul său în limba engleză) pentru a vă determina eligibilitatea pentru PUA. Formele acceptabile de vouchere sunt enumerate mai jos pe această pagină în secțiunea intitulată „Ce ar trebui să furnizez?” Legătura cu voturile de venit online este: www.iowaworfforceDevelope.gov/pua-aplication.
    • Suma beneficiului săptămânal și valoarea maximă a beneficiului PUA se va baza pe venitul documentației care oferă IWD .
    • Când expirați cererea dvs., vi se va cere să prezentați o nouă revendicare, chiar dacă aveți un echilibru PUA rămas.

    Eligibilitate individuală

    pentru a fi eligibil pentru prestații de asistență pentru șomaj pandemic, un individ:

    • nu ar trebui să fie eligibil pentru alte forme specifice de asigurare a șomajului, inclusiv asigurarea de șomaj (UI, prin acronimul său în limba engleză), Compensarea șomajului pentru angajații federali (UCFE, pentru acronimul său în limba engleză), compensarea șomajului pentru foștii membri ai serviciilor (UCX), compensarea șomajului de urgență pandemică (PEUC, pentru acronimul său în limba engleză), beneficii extinse (EB, pentru acronimul său în limba engleză) , COM. Gândirea pe termen scurt / voluntarul comun (STC / VSW) sau
    • trebuie să fi epuizat celelalte forme de asigurare a șomajului menționat mai sus (dacă este cazul), sau
    • trebuie să fi lucrat la el proprii și să nu fie eligibile pentru una dintre formularele de asigurare a șomajului menționat anterior, sau
    • trebuie să fi fost programată să înceapă să lucreze pentru un angajator și să nu fie eligibil pentru o asigurare de asigurare a șomajului menționată mai sus sau
    • trebuie să fi fost programată să înceapă să lucreze pe cont propriu și să nu fie eligibilă pentru unul dintre formularele de asigurare a șomajului menționat anterior și
    • nu ar trebui să se califice pentru o cerere de asigurare a șomajului într-un alt stat sau în Teritoriul Statelor Unite și
    • trebuie să fie șomeri total sau parțial în cadrul unuia dintre motivele calificate ale Covid-19 enumerate următor.

    Covid-19 Motive calificative:

    Pentru a fi eligibil pentru PUA, o persoană trebuie să fie șomeră, parțial șomeri sau nu trebuie să fie disponibilă pentru a lucra din cauza unuia din motive legate de COVID-19 care sunt enumerate mai jos:

    • Persoana a fost diagnosticată cu COVID-19 sau se confruntă cu simptome de COVID-19 și caută un diagnostic medical;
    • Un membru al casei persoanei a fost diagnosticat cu COVID-19;
    • Opțiunea acordă atenție unui membru al familiei sau un membru al persoanei, care a fost diagnosticat cu Covid-19;
    • Un copil sau o altă persoană la domiciliu decât persoana are responsabilitatea principală de a avea grijă să nu poată participa la școală sau un alt centru care este închis ca rezultat direct al situației de urgență a sănătății publice Covid-19, și acel centru de școală sau de îngrijire este necesar ca individul să lucreze;
    • el i Nu poate ajunge la locul de muncă datorită unei carantină impusă ca rezultat direct al urgenței de sănătate publică Covid-19;
    • Individul nu poate ajunge la locul de muncă, deoarece un furnizor de asistență medicală a sfătuit să vă puneți singur sub carantina de carantină din cauza preocupărilor legate de COVID-19;
    • individul a fost programat să înceapă să lucreze și nu are nicio muncă sau nu poate ajunge la muncă ca rezultat direct al situației de urgență a sănătății publice a COVID-19;
    • Individul a devenit sprijinul familiei sau cel mai mare sprijin pentru o casă, deoarece șeful gospodăriei a murit ca un rezultat direct al COVID-19;
    • individ trebuie să-și părăsească locul de muncă ca rezultat direct al COVID 19; sau
    • locul de utilizare al individului este închis ca un rezultat direct al Covid-19 de urgență a sănătății publice Un individ:
      • Cine are capacitatea de a stoca cu salariu și ar fi în continuare în mod substanțial același număr de ore și ar primi aceeași salarizare.
      • Cine primește cine primește. O licență pentru boli plătite sau alte beneficii plătite de licență și aceste beneficii ar depăși suma săptămânală a PUA.
      • Cine este eligibil pentru un alt program de șomaj de stat sau federal, asistență pentru șomaj în caz de dezastru (DUA, pentru acronimul său în limba engleză ) și beneficiile extensiei de instruire (TEB).

      Cum să solicitați asistență pentru șomaj pandemic (PUA)

      Atenție: Cu eficacitate imediată, puteți trimite o dovadă a Venitul dvs. pentru asistența pentru șomaj pandemic (PUA) prin De pe acest site. PUA este un avantaj federal disponibil pentru lucrătorii care nu pot lucra ca rezultat al pandemiei COVID-19 și nu se califică pentru beneficiile asigurării de șomaj de stat. Apoi, tipurile de coperți de angajare sunt enumerate:

      • Angajați autonomi
      • contractori independenți
      • non-profit angajați.
      • Angajați mici de locuri de muncă – (lucrători GIG, pentru acronimul său în limba engleză)
      • Jumătate de angajați care nu au suficientă istorie de lucru pentru a fi eligibili pentru reclamația unei Iowa

      Trebuie să trimiteți vouchere din venitul dvs. pentru a fi eligibili pentru PUA. Puteți percepe voucherele de venit prin intermediul acestui site web. Urmați instrucțiunile:

      Pasul 1: Solicitați beneficii pentru șomaj

      • Dacă nu ați făcut încă acest lucru, prezentați o cerere de asigurări de șomaj: https://www.iowaworkforcedevelopment.gov/file-claim-unemployment-insurance-benefits
      • Click> Aplicați online acum”.
      • Iowa Dezvoltarea forței de muncă (IWD) va determina dacă sunteți eligibil pentru o cerere de stat pentru șomaj.

      Videoclipul vă va arăta cum să depuneți o cerere de asigurări de șomaj dacă lucrați pe cont propriu:

      Cum puteți depune o cerere dacă lucrați la propria dvs.

      Pasul 2: Trimiteți dovada venitului

      • După ce ați depus o cerere de solicitare a asigurărilor de șomaj, prezentați dovada veniturilor, apoi făcând clic pe „Trimiteți voucherul aici”
      • Completați întrebările de pe formularul online.
      • Încărcați documentul (documentele) de venituri. Istoricul salariilor trebuie stabilit. Acest lucru se poate face prin atașarea oricăror dintre următoarele documente:
      • 2019 1099 Numai mai multe venituri
      • 2019 W-2
      • 2019 Tocuri de plată
      • 2020
      • Tocuri de plată

    • Formularul 1040 – Impozitul pe venit individual Uu
    • Opțiuni suplimentare sunt descrise la sfârșitul paginii de expediere.

    După trimiterea documentelor, veți primi o notificare prin e-mail că expedierea dvs. a fost recepționată

    Pasul 3: pașii următori

    • iwd Va examina dovada veniturilor și vă va trimite o scrisoare de determinare. Dacă sunt necesare informații suplimentare, veți fi contactat.
    • Veți primi o scrisoare prin poștă pe o foaie verde de hârtie. Vă rugăm să ignorați această notificare. Acest lucru nu se aplică pretențiilor angajaților autonomi (PUA). Această notificare este generată de sistem și nu se aplică cererilor de lucrători autonomi. Dacă ați prezentat deja o dovadă a veniturilor, nu aveți nevoie să luați o altă măsură după primirea notificării. Dacă nu ați furnizat suficientă documentație, veți fi contactați dacă există informații suplimentare disponibile. Nu este necesar să luați orice acțiune suplimentară după primirea notificării, cu excepția cazului în care vă contactăm direct.
    • Trebuie să continuați să vă prezentați cererea săptămânală a cererii. Când dovada veniturilor dvs. a fost revizuită și aprobată, veți fi plătit pentru toate săptămânile înapoi pe care le-ați raportat.

    Trimiteți voucher aici

    Pașii următori pentru angajații autonomi , Contractori independenți, angajați ai locurilor de muncă mici -Gig – pentru acronimul său în limba engleză, angajați non-profit, profesioniștii liberi etc:

    • frunze verzi: dacă ați depus o cerere de șomaj și aceasta Este un angajat autonom, un contractor independent, un angajat al unor locuri de muncă mici (lucrători GIG, pentru acronimul său în limba engleză) etc., vă rugăm să ignorați formularul pe care îl primiți de la IWD pe o hârtie verde. Este o formă standard generată de calculator și nu este legată de revendicarea dvs. Nu este necesar să luați măsuri suplimentare în acest moment.
    • Dacă nu ați furnizat suficientă documentație
      • iWD va comunica cu dvs. prin telefon.
    • După ce cererea pentru cererea de șomaj este revizuită:
      • Veți primi, de asemenea, o scrisoare, dacă cererea dvs. este aprobată sau negată și veți primi un e-mail dacă cererea este aprobată.
      • Dacă cererea dvs. este aprobată, veți începe să primiți plata la 5 până la 7 zile
      • Dacă cererea dvs. este refuzată, veți avea 60 de zile pentru a depune un apel.

    Acest tutorial video vă va arăta cum să aplicați pentru asigurarea de șomaj online

    Manualul solicitantului de asigurări de șomaj (spaniolă) – https://www.iowaworkforcedevelopment.gov/es/2019-manual-del-reclamante-del-seguro-de-desempleo

    serviciul de relații cu clienții este aici pentru a răspunde la întrebările dvs. Consultați următoarele înainte de a contacta Serviciul Clienți:

    Telefon: Mark 1-866-239-0843 și veți primi un mesaj pentru a selecta o opțiune de meniu. Odată ce ați ales selecția, veți auzi un telefon inel pentru o perioadă de 3 până la 5 minute. Odată ce semnalul de apel a încetat să sune, nu închideți. Apelul dvs. va fi reținut automat și va fi răspuns în ordinea solicitată. Ne angajăm să ajutăm toți cetățenii noștri. Rețineți că anumiți furnizori de telefonie mobilă se confruntă cu întreruperi sau un mesaj de „toate circuitele sunt în prezent ocupate”. Acest lucru este legat de furnizorul de servicii de telefonie și nu de centrul de apel al agenției noastre. Încercați să apelați mai târziu sau să utilizați un furnizor de servicii de telefonie diferit.

    E-mail: [email protected] Trebuie incluse următoarele informații pentru a primi un răspuns la timp:

    Numele dvs. complet, inclusiv numărul inițial al celui de-al doilea nume

    • ultimele 4 cifre ale numărului dvs. de securitate socială

    • Data ta prin naștere

    • adresa dvs. poștală completă

    Vă rugăm să țineți cont de faptul că putem dezvălui doar informații unui reclamant sau angajatorului . Dacă trimiteți un e-mail agenției noastre în numele altcuiva, nu vă putem oferi informații.

    Dacă ați trimis deja un e-mail și așteaptă un răspuns, vă rugăm să nu trimiteți cereri duplicate .

    în persoană: Centrele Iowaworks urmăresc orientarea Departamentului de Sănătate Publică Iowa pentru distanța socială. Birourile vor fi deschise numai clienților care au o întâlnire sau să accepte verificarea identității. Vă încurajăm să vă prezentați documentele de verificare a identității aici.

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *