Rencontre Inca Center


Mission

Fournir une éducation au travail et au développement humain aux jeunes et aux adultes par le biais d’actions pédagogiques pour les compétitions de travail, dans un visage Selon la demande personnelle, la demande culturelle, la demande personnelle, la demande culturelle, la demande d’emploi ou l’entrepreneuriat commercial avec une planification stratégique orientée vers l’exécution du projet éducatif en garantissant la durabilité et le développement économique institutionnel.

Vision

Le Centre INCA sera une référence en Colombie au niveau national et international de l’offre de services de l’éducation en face à face ou de l’éducation virtuelle dans la formation technique du travail pour Les différents secteurs productifs qu’ils nécessitent des liaisons de travail, des stages ou de l’entrepreneuriat d’entreprise.

principes

  • vitesse
  • hauteur
  • Force

Valo Res

  • talent
  • enthousiasme
  • esthétique

Politique de gestion globale

inca Centre est une institution privée qui fournit du travail au travail et au développement humain par le biais d’actions pédagogiques par des compétences en personne ou virtuelle dans des scénarios d’apprentissage fonctionnels avec des ressources techniques technologiques et pédagogiques, qui guident nos étudiants et sont diplômés pour leur insertion de travail ou leur entrepreneur d’entreprise.

Engagé à la satisfaction des besoins des besoins de votre groupe d’intérêts, encadré au sein du règlement juridique existant.

Maintien d’un système de gestion global grâce à l’amélioration continue des processus, qui comprend avoir Sécurité et santé des travailleurs, des praticiens et des entrepreneurs, par la consultation, la participation et l’application de bonnes pratiques visant à prévenir les accidents et les maladies de travail.

avec le soutien de la ressource humaine compétente pour atteindre la durabilité et le développement économique institutionnel au fil du temps.

Objectifs de gestion complets

  1. Renforcez le processus de formation par La concurrence qui contribue au lien de main-d’œuvre ou à l’entrepreneuriat de la communauté éducative avec le secteur de la production
  2. augmente le nombre de domaines de la pratique pédagogique au niveau local, régional et national.
  3. maintenir optimal Environnements d’apprentissage avec des ressources techniques pédagogiques qui répondent à la nécessité d’un service éducatif.
  4. contribuer au lien de travail ou à l’entrepreneuriat d’entreprise de la communauté éducative avec le soutien du secteur productif.
  5. maintenir l’indice de satisfaction de la communauté éducative sur vos besoins et vos attentes.
  6. Pour assurer le respect des règlements juridiques requis pour la fourniture d’un service éducatif.
  7. promouvoir l’amélioration continue de chacun des Les processus qui composent le système de gestion intégré.
  8. renforcent les systèmes d’information et l’efficacité des différents canaux de communication interne et externe.
  9. gérer la promotion de la sécurité et de la santé au travail pour la prévention des accidents et des maladies de travail dans les environnements de travail.
  10. assurer la disponibilité et la compétence de la ressource humaine requise pour garantir la qualité du service éducatif.
  11. Génère les ressources pour la durabilité et Développement économique de l’institution.

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