- Qu’est-ce que ABC Test pour les entrepreneurs indépendants?
- Pourquoi Test ABC est si important?
- Comment le test ABC affecte-t-il mon entreprise?
- Quelle loi dois-je suivre? État ou fédéral?
- Alors, que dois-je faire?
L’IRS et les États-Unis UU observent toujours soigneusement la manière dont les entreprises classent les travailleurs, comme des entrepreneurs indépendants ou comme employés. Récemment, ce contrôle attentif a inclus une nouvelle façon de tester le statut du travailleur et de définir plus précisément qui est un « entrepreneur indépendant ». Il s’appelle le test ABC.
Forbes dit que ce nouveau test est « en utilisant une certaine capacité dans presque tous les États ». Toute entreprise qui engage des entrepreneurs indépendants doit connaître les implications de ce test.
Quelque chose de plus important à retenir lorsque vous avez lu des employés contre des entrepreneurs indépendants: l’IRS et les États supposent qu’un travailleur est un employé à moins qu’il soit démontré autrement.
Quel est le test ABC pour les entrepreneurs indépendants?
Le test peut être écrit différemment pour plusieurs états Nous allons donc utiliser le test de Californie, comme décrit dans un cas récent de la Cour suprême de Californie (18 avril). La décision était destinée aux ordres de salaire (salaires de l’État, heures et conditions de travail). conditions). Le « cas de dynamex » illustre le processus de décision de déterminer seul l’état d’entrepreneur indépendant aux fins des ordonnances salariales. N’oubliez pas que cette affaire n’affecte que la Californie, mais la Californie est souvent un chef de file de ce type de cas.
La Cour a déclaré que le travailleur ne pouvait être qu’un entrepreneur indépendant si chacun de ces trois facteurs est rempli.:
- le travailleur est libre de contrôle et la direction de l’entité contractante par rapport aux performances de travail, tant dans le contrat de performance de travail comme en fait.
- Le travailleur effectue une Job qui est en dehors du cours d’activité habituel de l’entité contractante.
- Le travailleur est généralement impliqué dans un commerce, une profession ou une entreprise établie de manière autonome de la même nature que le travail effectué.
Pourquoi le test ABC est-il si important?
Voyons chacun de ces facteurs de test Un peu plus près de voir comment cette modification affecte la manière dont les entreprises devront envisager le classifi Cation des travailleurs à l’avenir. N’oubliez pas que les trois tests doivent être remplis.
a. Le facteur d’exigence de «contrôle et de direction». Pour les entrepreneurs indépendants, il est de longue date et c’est le test général que l’IRS utilise. L’IRS analyse trois facteurs de contrôle: comportement, contrôle financier et relations. L’IRS analyse également chaque cas d’affaires par cas. Aucun facteur n’est considéré comme déterminant. Même s’il y a un contrat, cela n’est pas en soi une preuve d’une relation d’entrepreneur indépendante. Inclure ce facteur n’est pas surprenant et il est fondamental pour la définition d’un entrepreneur indépendant.
b. Le facteur « travaillant en dehors du cours d’entreprise habituel de l’entité contractante » est un nouveau tour. Ce concept a commencé avec les entreprises de l’économie de concert comme Uber. Même si les exigences de contrôle et d’adresse sont remplies, il semble qu’un conducteur Uber fait un emploi dans le cours habituel. Uber est de conduire des gens. Les conducteurs uber mènent aux gens. Les travailleurs qui extérieurs aux fonctions de base d’une entreprise spécifique comprendraient les types d’emplois qui peuvent être sous-traités, tels que des sociétés de maintenance, des fonctions de soutien financier telles que la masse salariale et la comptabilité, ainsi que les entreprises et les centres techniques des appels.
c. Enfin, le «généralement impliqué» dans un facteur d’entreprise indépendant. Limitez encore plus la possibilité que ces travailleurs soient des entrepreneurs indépendants. Les types de travailleurs qui s’intégreraient dans cette catégorie seraient des professionnels; Licences en particulier. Vous pouvez avoir vos propres pratiques ou travailler pour une variété de clients dans le cadre de vos obligations professionnelles. Ces professionnels indépendants comprennent un large éventail d’occupations, telles que les barbiers, les massothérapeutes, les CPA, les artistes indépendants, les chiropraticiens et bien d’autres. L’IRS répertorie les vétérinaires, les entrepreneurs (dans les industries de la construction), les sous-traitants, les pochoirs publics et autres.
Ensemble, le test ABC est un test beaucoup plus strict et plus restreint, qui limite la capacité d’un employeur à classer les travailleurs en tant qu’entrepreneurs indépendants.
Comment le test affecte-t-il? ABC à mon entreprise?
La loi évolue. Bien que plusieurs États aient adopté l’examen ABC en tant que loi, d’autres États ne peuvent l’utiliser que pour des situations spécifiques, telles que la détermination de l’éligibilité de l’assurance chômage.
Les cas judiciaires apparaissent dans tout le pays. Dans le cas de Uber, les tribunaux ont pris différentes positions sur cette question. Un juge des États-Unis à Philadelphie a déclaré que les chauffeurs de Uber Limousine sont des entrepreneurs indépendants, mais la Commission de l’assurance chômage de New York a statué que les conducteurs Uber sont employés. Les deux cas ont utilisé « contrôle et direction » comme critère.
L’IRS n’utilise pas ce test explicitement. L’IRS indique les facteurs de common law qui « fournissent la preuve du degré de contrôle et de l’indépendance » comme type de comportement, financier et relationnel. Ils soulignent également que la société doit analyser toute la relation et documenter chacun des facteurs.
Quelle loi je suis? Etat ou fédéral?
est déroutant lorsque les lois fédérales et des États entrent en conflit. Quelles règles de la règle générale, comme le souligne les avocats, est que vous, en tant qu’employeur, « doit être conforme à la loi plus généreuse pour les employés ». C’est pourquoi l’État par défaut fédéral et par défaut est celui d’un employé. La charge du test tombe sur l’employeur pour justifier le statut de l’entrepreneur indépendant.
Les lois sur l’État peuvent avoir une portée limitée, comme dans le cas de certains États qui utilisent ce test uniquement pour la rémunération du chômage. Les entreprises peuvent être vérifiées ou examinées par des régulateurs fédéraux ou de l’État.
alors ce que je fais?
Si vous pensez que votre entreprise peut avoir besoin de réexaminer le statut de certains des travailleurs qui Il emploie, commencez par obtention d’un avocat en droit du travail. Vous devriez consulter les lois de l’emploi en vigueur dans votre État et demander à votre avocat de vous informer des problèmes et des changements.
Si vous ne classez pas correctement à un travailleur, cela pourrait signifier des amendes, des pénalités et des paiements de salaire rétroactifs ou obtenir une offre d’accord. Il vaut la peine de contacter quelqu’un qui peut vous aider à résoudre le désordre.
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donc ce que je fais?
Quel est le test ABC?
Vidéo de l’auteur: Gouvernements Lie – Oliver Stone – Documentaire
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