Resposta: Deduzir e entregar -los para a organização da União.
Organizações sindicais para garantir sua atividade necessária para ter elementos materiais representados em bens e recursos econômicos que lhes permitam cumprir seus propósitos para os quais foram criados.
Atribuição da União. É uma atribuição exclusiva da Assembléia Geral da União, a fixação de quotas ordinárias e extraordinárias, e a quantidade e periodicidade das quotas ordinárias e extraordinárias que têm de cobrir afiliadas e sua forma de pagamento deve ser apontada em seus estatutos. Lei 50/90 Artigo 44.
Abordagem da Cotas da União. Com base na autonomia sindical, indicou o Tribunal Constitucional de que esta questão diz respeito exclusivamente à organização da União no âmbito de acordo com a Associação Comercial, e, por conseguinte, a parte relevante do Numeral 1 do artigo 400.o do CST, que estabeleceu a exigência do voto de dois terços de seus membros para aprová-los. Enviado CC C-797-00
Preciso O Tribunal Constitucional “Nada pode providenciar a lei em relação à forma como os votos devem ser realizados para a adopção de decisões nas organizações sindicais, em questões que dizem respeito à gestão de sua equidade “.
Obrigações do empregador.
1 deduto. É obrigação do empregador sem exceção a deduzir dos salários a taxa da União da seguinte forma: Decreto 2264 de 2013.
Sindicalizado. De trabalhadores afiliados a uma ou várias organizações da União.
Os trabalhadores não sindicalizados ou funcionários que devem pagar estes benéficos da Convenção de Trabalho Coletivo.
Quando a União sugere a terceira parte ou menos do total do total de trabalhadores da Companhia, esses trabalhadores devem pagar a União, durante a sua validade, metade da quota ordinária com a qual os afiliados contribuem para a União.
Quando a União agrupa mais Da terceira parte dos trabalhadores da empresa, devem pagar a União, durante a sua validade, uma quantia igual à taxa ordinária com a qual os afiliados contribuem para a União, a menos que o trabalhador não sindicalizado renuncia expressamente os benefícios da Convenção .
funcionários públicos. Da mesma forma, funcionários públicos não sindicalizados que autorizam desconto voluntariamente e por escrito para a União, por reciprocidade e compensação por causa dos benefícios recebidos por causa do acordo coletivo, obtido pela respectiva União.
2 – Entrega. Alcançar estas deduções a favor:
da União ou sindicatos, quando os trabalhadores ou funcionários são afiliados a um ou mais organizações de segunda e terceira série. Deduzir e reter taxas federais e confederais que a união afiliada é obrigada a pagar nos termos do artigo 3º do código de trabalho substantivo. Lei 584 de 2000, Art 11
Para este fim, os estatutos e prova de afiliação da União emitidos pela respectiva federação, confederação ou central sindical central, devem ser anexados.
Requisito de dedução
dedução ordinária. Neste caso, foi o suficiente para o secretário e o imposto sindical certificado certificadamente ao empregador seu valor e a folha de pagamento de suas afiliadas
dedução de quotas extraordinárias. Essas quotas exigem cópia autêntica do ato da Assembléia da União em que foram aprovados. Art 400 CST.
Cessação da dedução das quotas da União. Cessará a retenção de quotas da União a um trabalhador a partir do momento em que, ou a União, comunica ao escrever o empregador o fato da renúncia ou expulsão; Com o direito da União em caso de falsas informações do trabalhador.
Pagamento. Existe, a obrigação de pagar simultaneamente com o resto do salário as taxas da União retidas.
“não é permitido ao empregador para manter as quotas da União que descontou aos trabalhadores de seus salários, porque é alienígena dos bens “.
É claro para o tribunal que, se o empregador não fizer a dedução das taxas, incorre em um comportamento ilegal, pontuável e violativo do direito de sindicalização e igualmente se Não faça o seu pagamento correspondente.
tutela ação. A tutela prossegue quando o não pagamento de cotas da União afeta seriamente as finanças da União. CC T 324/98.
Informações.Os empregadores especificaram o Tribunal Constitucional, têm o dever correlativo de fornecer sindicatos a informação que é necessária para controlar os descontos de quotas da União, e que estes são efetivamente o número de afiliados exatos, na quantidade certa e na oportunidade CC Sentença T-814-10
Cesar Augusto Duque Mosquera
retirado de: consulta-laborales.com.co