Áreas de intervenção
- Sistemas de pessoal: saúde Planejamento de pessoal (incluindo padrões de pessoal), recrutamento, contratação e tarefa
- Condições ambientais e de trabalho: Relações de trabalho, segurança no local de trabalho, gênero patrimonial, satisfação do trabalho e desenvolvimento profissional
- integração de Sistema de Informações do Sistema de Informações do Sistema de Informações sobre Recursos Humanos Informação Intementando Disponibilidade do Sistema de Dados Pré-Pré-necessitados para Planejamento, Treinamento, Avaliação e Suporte do pessoal de saúde
- Gerenciamento de desempenho: Avaliação de desempenho, supervisão e produtividade
indicadores
- existem unidades de gestão de recursos humanos e estão estrategicamente localizadas no nível nacional e local
- há um sistema de i Nformação de recursos humanos e é usado para o planejamento de recursos humanos para a saúde em todos os níveis
- Existe um sistema de gerenciamento de desempenho
ferramentas e guias
Contratação e gerenciamento de desempenho no setor de saúde: alguns dólares sobre como fazer isso .. Departamento de Desenvolvimento Internacional (DFID), Centro de Recursos de Sistemas de Saúde, 2000
Desenvolvimento da Política Salário. . Ciências da gestão para a saúde (MSH), 1999
Todos os negócios: Fortalecer os sistemas de saúde para melhorar os resultados da saúde: Quem é a Organização da Saúde Mundial da Ação, 2007.
Diretrizes para a implementação de supervisão de apoio: Um guia passo a passo com ferramentas para suportar a imunização. . Programa de vacina infantil, programa de tecnologia apropriada em saúde (caminho), 2003.
Instrumento de avaliação de recursos humanos (HRM) para ONGs e organizações de saúde do setor público. . Ciências da gestão para a saúde, 2006.
Ferramenta de avaliação de gerenciamento de recursos humanos (HRM) para ambientes de HIV / AIDS. . Ciências da gestão para a saúde (MSH), 2006.
Recursos humanos para a saúde: uma análise de gênero. ASHA GEORGE, 2007.
Ihris Nível de Administrador 1. Capaceuplus, 2012
Indicadores de metas regionais de Recursos Humanos para a Saúde 2007-2015: Manual para medir asinas de base. Organização Pan-Americana de Saúde / Organização Mundial de Saúde, 2008
Monitorando a Força de Mensuração: Problemas de Medição e Ferramentas Organização Mundial da Saúde, 2008.
Melhoria de desempenho: Estágios, etapas e ferramentas: uma prática Guia para a instalação melhorar o desempenho dos prestadores de cuidados de saúde em todo o mundo. Intá, nd.
ferramenta de gerenciamento de desempenho. Ciências da gestão para a saúde (MSH), 1998.
Recrutamento e contratação (recrutamento e contratação). Ciências da gestão para a saúde (MSH), nd
Tarefa de mudança: Rational Redistribuição de tarefas entre as equipes da força de trabalho em saúde, recomendações globais e diretrizes Organização Mundial da Saúde, 2008.
Recursos
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Construindo a ponte de dados de recursos humanos para decisões efetivas: Dez pilares de tomada de decisão de dados com sucesso (construir a ponte entre as informações dos recursos humanos e a tomada de decisões efetivas: os dez pilares de tomada de decisão baseada em dados com sucesso) O Projeto de Capacidade, 2008.
Lista de verificação para revisão do componente de desenvolvimento de recursos humanos dos planos nacionais de controlar a tuberculose. . Organização Mundial de Saúde (OMS), 2005.
Considerações de qualidade de dados em sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) Fortalecimento (considerações sobre a qualidade dos dados no fortalecimento dos recursos de recursos humanos (SIRH)) O projeto de capacidade, 2008 .
Desafios da gestão dos recursos humanos na organização da saúde panorâmica da saúde, 2006
O processo de construção de carreiras de saúde na região das Américas: Análise de Situação e Perspectivas de Técnico Cooperação Castellanos J, Rosales C, Rozas C. Organização da Saúde Pan-Americana, 2006
Planejamento estratégico de saúde (HRH). O Projeto de Capacidade, 2008.
Gestão de Recursos Humanos (HRM) no setor da saúde. . O Projeto de Capacidade, 2006.
Incorporação Coloque recursos humanos para aumentar a acessibilidade à terapia anti-retroviral: uma abordagem baseada em casa em Uganda. O Projeto de Capacidade, 2006.
National Aids Commission (NAC) HIV / AIDS Programa de trabalho para o pessoal. . Ciências da gestão para a saúde (MSH), 2003.
Retenção de profissionais de saúde em ambientes de baixa resolução: Desafios e respostas. O Projeto de Capacidade, 2006.
Estratégia para o Rapid Start-up do Programa de HIV / AIDS na Namíbia: terceirização do recrutamento e gestão de recursos humanos para a saúde. O projeto de capacidade, 2006.
Inventário de autoavaliação de competência supervisor. Ciências da gestão para a saúde (MSH), 1998.
Validando uma ferramenta de avaliação climática do grupo de trabalho para melhorar o desempenho das organizações de saúde pública. Recursos humanos para a saúde, 2005.
Planejamento de força de trabalho para o setor de saúde. O projeto de capacidade, 2006.