Seja um mestre Scrum pode ser uma carreira divertida, emocionante e muito gratificante. Mas como você consegue um primeiro emprego do Scrum Master, se você ainda não tem experiência?
ser capaz de olhar para trás em um projeto bem sucedido e pensar: “Veja o que eu ajudei a equipe a criar” é muito satisfatório.
Vamos compartilhar sete dicas que podem ajudar a obter A primeira posição mestre de Scrum que você está procurando, mesmo se você não tiver nenhuma experiência como scrum mestre.
Realce qualquer experiência relevante
Podemos não ter nenhuma experiência mestre real, Mas você tem alguma experiência em Scrum ou Agile que possa se destacar em seu perfil CV ou LinkedIn?
Se sim, escrevemos com cartas de néon a toda a iluminação. Por exemplo, você fazia parte de uma equipe que Ele fez reuniões diárias em pé sem ser ágil?
eu estava. No início da minha carreira, ele executou um projeto muito tradicional. Meus membros da equipe e eu percebi que muito possivelmente poderíamos encontrar o prazo que eles haviam designado se muitas vezes sincronizar.
em poucos dias, publicamos notas anúncios Hesiva quem lista o trabalho que tínhamos que ser feitos. Parecia o atual Scrum ou Kanban Boards atuais na maneira como as pinturas de rocha de Altamira se assemelham a arte, mas foi um começo.
e se eu estivesse procurando meu primeiro trabalho de Scrum com base nisso, eu diria no meu currículo que percebi os scrums por dia para a minha equipe nesse projeto. Não há necessidade de dizer que você nunca deve mentir em seu currículo, mas certamente aqueles eram scrums diariamente, mesmo que não soubessem como chamá-los assim Tempo.
Primeiro procure oportunidades com o seu empregador atual
Em muitos casos, um primeiro passo excelente é encontrar oportunidades para praticar pelo menos pequenas partes da agilidade dentro do seu empregador atual. Por exemplo, em um projeto que não está completamente pronto para ser ágil ou que não está interessado em uma mudança tão grande, olharemos para tentar alguns dos seguintes conceitos:
- Introduzir a ideia de Iterações ou sprints.
- start scrums
- Demonstrar periodicamente a funcionalidade completa para as partes interessadas
- Reuniões periódicas (retrospectivas) para encontrar maneiras de melhorar a colaboração e o trabalho em equipe.
- Adicionar um Kanban (Board Task, Scrum Board) no espaço de trabalho de um relatório
- periodicamente para relatar o progresso usando abordagens ágeis como gráficos da evolução
A introdução de pequenas alterações, pois elas beneficiam esses projetos e nos dá a oportunidade de mencionar essas experiências em seu currículo e perfil do LinkedIn.
Oportunidades de pesquisa voluntário
Se você não consegue encontrar oportunidades de introdução R Dose pequena de agilidade em nosso empregador atual, teremos que procurar oportunidades de voluntariado para fazê-lo. De forma pode ser uma organização sem fins lucrativos, nacional ou internacional cuja causa nos interessa. Ou pode ser tão perto quanto a escola de uma criança, uma equipe esportiva da juventude ou sua igreja.
Temos que ser criativos e encontrar maneiras de ganhar experiência em qualquer lugar e de qualquer maneira você puder. Conozco al menos varias personas que lucharon por conseguir ese primer puesto que buscaron oportunidades de voluntariado y luego aprovecharon esa experiencia en un puesto de Scrum Master a tiempo completo.
Obtener la certificación
Si bien en Agile611 impartimos cursos de Professional Scrum Master, no considero que esas certificaciones sean una prueba de una gran capacidad para hacer el trabajo de Scrum Master.
Un curso de dos días no puede ser suficiente para aprender todo lo que se necesita para fazer o trabalho. Serve para começar o caminho.
Mas obter uma credencial reconhecida indica duas coisas: um certo nível básico de conhecimento e, o que é mais importante, a vontade de aprender e investir em si mesmo. Como um empregador, pesa muito. Além disso, também iria valorizá-lo.
Para obter uma certificação Scrum, recomendamos que você obtenha de uma das organizações de treinamento de scrum mais confiáveis, seja Scrum.org (CSM) ou Scrum.org (PSM). Este Por que essas duas organizações são nutridas diretamente dos criadores do Scrum. Jeff Sutherland está no Scrum Alliance / Scrum Inc e Ken Schwaber está em Scrum.org, suas organizações existiram por mais tempo e certificaram a maioria das pessoas. Eles também são aqueles que mantêm o guia de scrum.
Temos que ter cuidado com outras agências de certificação. Muitos deles podem danificar suas chances de conseguir um emprego.um currículo que reivindica uma certificação do equivalente ágil de uma fábrica de diplomas pode ser um sinal de alerta para muitos empregadores, pois poderia indicar uma falta de julgamento por parte do requerente.
A maioria dos Os currículos são revisados primeiro por um computador
para encontrar um trabalho como um mestre scrum, você deve certificar-se de que seu currículo é lido.
a maioria dos empregadores nos dias de hoje usam software para filtrar aplicativos. de
Para superar esses filtros, você deve usar todas as variações razoáveis de palavras e frases. Por exemplo, se estamos solicitando uma posição “Scrum Master”, devemos garantir que nosso currículo use as frases “Scrum Master”, mas Também “Scrummaster”, com e sem espaço para maximizar as chances de superar uma tela de filtro que inclui apenas uma dessas palavras. Talvez o seu possível empregador avalie a experiência na execução de scrums por dia. A partir deles como scrums diários, stand ups diariamente e levantam-se diariamente no seu currículo. De Similarmente, use tanto o sprint quanto a iteração, por exemplo, uma boa redação normalmente requer coerência. E muitos anos atrás eu teria olhado para um currículo que eu usei ambos Scrum Mestre e Scrumaster como um pouco descuidado e que precisava de uma melhor correção de testes. Mas quando eu vejo que hoje, eu acho: “Aha, aqui é Alguém que está na bola. Eles sabem o truque. “
Networking ainda mais do que o normal
É muitas vezes disse que a maioria dos trabalhos são através de redes pessoais. E certamente, parte de uma busca de emprego bem sucedida (especialmente ao mudar para um novo campo) requer uma boa dose de sorte: estar no lugar certo no momento certo.
Se a rede é necessária quando procurarmos um trabalho Como o que já temos, é ainda mais importante ao mudar para um papel completamente novo como Scrum Master.
devemos garantir que todos os nossos amigos e os colegas antigos saibam o tipo de posição que estamos procurando.
Nós definitivamente temos que participar de grupos locais, como Meetups ou Comunidades de Prática.
Há vários em sua cabeça, como Agiles Panamá, Agile Barcelona ou Profissional Scrum Chile.
Faça tudo possível destacar outra experiência relevante
Se tudo o mais for o mesmo, um empregador que procura ocupar uma posição mestre de Scrum preferirá contratar alguém com experiência como mestre Scrum. Como não teremos essa experiência, devemos Mencione qualquer outra coisa que possamos em nossa história que nos faz um bom candidato para o post.
Se estamos solicitando um primeiro trabalho de Scrum Master na indústria de serviços financeiros, por exemplo, faremos todo o possível para destacar e demonstrar Nossa experiência nessa indústria.
Sua carta de apresentação e seu currículo devem ser pontilhadas como um vocabulário desse domínio.
Se tivermos experiência anterior no Scrum, devemos fazer algo para destacar.
Se tivermos anteriores Experiência em L. Uma indústria, devemos mencionar isso. Mesmo que não tenhamos essa experiência, devemos demonstrar que investigamos a indústria e a empresa usando esse vocabulário relevante em nossa carta de apresentação.
Seja paciente
dar-lhe um conselho de despedida. Seja paciente. Alterar sua carreira em um novo endereço provavelmente levará mais tempo do que se encontrar em outra organização.
então, ser persistente. Pode levar algum tempo.
Mas, seguindo estas 7 dicas, você definitivamente melhorará suas chances de encontrar seu primeiro trabalho mestre de Scrum.