Revisão da literatura sobre economia informal e trabalho informal das mulheres na Colômbia

Ao rever a literatura sobre as condições da pobreza no caso das mulheres, elas acham conceitual e medição obstáculos. Em primeiro lugar, as deficiências em relação à clareza e compreensão aparecem na conceituação de certas atividades onde as mulheres funcionam de preferência, assim como o lar. Da mesma forma, a concepção da família como monolítica, que é o modelo atual da família atual (Barbieri, 1985)

para a segunda medida, a caracterização rígida ou definição de “trabalho”, mesmo no setor informal do economia, excluindo a multiplicidade de atividades que desempenham mulheres, especialmente em setores populares e camponeses, para garantir a reprodução diária da vida na unidade doméstica e cujas variáveis não são consideradas como trabalho. Ou seja, é a ausência de valor atribuído a essas atividades no mercado, ignorando ou subestimando sua contribuição econômica, falando de atividades atribuídas naturais às mulheres (Carqueto, 1991). Por outro lado, problemas de medição que são derivados, diretamente, aparecem diretamente, dos anteriores e, portanto, Um panorama claro das condições de vida de setores extensos da população feminina (Carquet, 1991)

da mesma forma, há uma grave falta de relatórios sobre características específicas da incidência de certos fenômenos no caso de mulheres, bem como o registro de sua participação neles. Em alguns casos, é encontrado com números que não quebram as informações entre homens e mulheres, ou com análises que não mostram a influência de fatores tão importantes para a participação econômica das mulheres como são a classe, idade e posição em o ciclo vital (Salles, 1999).

Este interesse em investigar o trabalho informal das mulheres surge dos relatórios da Organização Internacional do Trabalho da OIT (2002), onde considera que no mundo a proporção de mulheres no emprego informal urbano é de 74% Segundo Rosales (2003) na Colômbia, a maioria dos trabalhadores informais são assalariados (62%) e mulheres, trabalhadores da economia informal ganham menos do que a renda média média.

Na América Latina e no Caribe, transformações profundas foram experimentadas no campo social, político e econômico nas últimas décadas. O empobrecimento da região foi excluído enquanto houve uma enorme incorporação de mulheres ao mercado de trabalho, que trouxe uma feminização do setor informal. Para melhorar a qualidade de vida da população, é essencial melhorar a situação de sua população feminina, e esse propósito é importante refinar a inserção de trabalho, para a qual é obrigado a ter acabado diagnósticos que considerem suas especificações e as barrrérrias Eles enfrentam a acessar trabalhos que nos permitem escapar da situação da pobreza (Pollack jusidman, 1997).

A OCDE (2011) considera o empoderamento econômico das mulheres como “a capacidade de participar da economia, contribuir e se beneficiar do processo de crescimento, a fim de reconhecer o valor de suas contribuições, respeitar sua dignidade e ter Uma distribuição mais justa de benefícios de crescimento “. Para a Comissão Econômica da América Latina e do Caribe (ECLAC) (2007), entre as contribuições mais reconhecidas do trabalho das mulheres é a redução da pobreza em suas casas, isso apesar de ganhar menos.

da mesma forma, os autores como Chant e Pedwell (2008) argumentam que, dada a diversidade da economia informal, as mulheres estão em desvantagem em relação aos homens, esta análise é encaminhada ao tipo de atividades informais que as mulheres executar, como trabalho de serviço doméstico, trabalho independente e trabalho não remunerado em pequenas e médias empresas domésticas.

Existem várias opiniões sobre o que E é a informalidade, alguns autores argumentam que o autônomo não é um indicador de empoderamento econômico para os países em desenvolvimento, mas os trabalhadores recorrem a isso, uma vez que não encontram oportunidades suficientes como empregados no setor formal (campos, 1975; Tokman, 2007; por Mel et al, 2010. Citado por Beneke; Gindling; Vásquez; Oliva; Slim, 2015).

da mesma forma, organizações como Wiego (mulheres em emprego informal globalizando e organização) compreendem o fenômeno da informalidade da seguinte maneira: “Todos os trabalhadores (rurais e urbanos) que não gostam de um salário constante e bem, bem Como todos os trabalhadores por conta própria – exceto técnicos e profissionais – fazem parte da economia informal.Pequenos comerciantes e produtores, microenteriscores, funcionários domésticos, trabalhadores autônomos que trabalham em suas respectivas casas e trabalhadores ocasionais (poluidores, portadores, pessoas que trabalham em casa, por exemplo, na preparação ou na electrónica, e vendedores de rua) integram o categoria informal da economia “(Wiego, 2001).

Por sua parte, a OIT (2002) considera que o emprego informal pode ter características, como falta de proteção em casos, como a não pagamento de salários, obrigação de horas extras ou mudanças extraordinárias, demissões sem aviso prévio ou compensação. , Inseguros condições de trabalho e ausência de benefícios como pensões, doenças ou seguro de saúde. Mulheres, migrantes e outros grupos de trabalhadores vulneráveis que não têm outras oportunidades são forçadas a aceitar empregos sob condições de informalidade.

Nesta pesquisa, inclui o estado da arte dos conceitos de economia informal ou subterrânea, trabalho informal das mulheres e critica o conceito de informalidade.

1. Trabalhos de trabalho

Boserup éster, em 1970 se concentra na participação de mulheres em atividades econômicas. Boserup identifica a divisão do trabalho por sexo e idade de formas masculinas e femininas na agricultura; dos efeitos negativos do colonialismo sobre o status das mulheres; da ou ausência de reconhecimento do papel das mulheres, nos números da atividade econômica; e a relação dos padrões de trabalho agrícola com outros padrões demográficos (Benería & sen, 1982).

Boserup descobriu que, desde o momento da colônia, os costumes europeus perturbaram as organizações e os arranjos originais em que a mulher tinha um papel mais relevante. Refere-se à deterioração progressiva do estatuto de mulheres – perda de poder, independência e propriedade – como conseqüência da introdução de padrões europeus, e pela sua transformação de cultivadores relativamente autônomos à assistência familiar sem assistência técnica.

Barquet (1991) mantém que desde o início da humanidade, a persistência dos padrões de gênero socioculturais que são atribuídos a uma mulher são as funções do cuidador / nutrição, focadas em sua função biológica reprodutiva, fazendo com que as mulheres carreguem com a responsabilidade pela manutenção, reprodução e reabastecimento da força de trabalho, que são exacerbadas em condições de crise.

Na década de 1970, as políticas em relação às mulheres pareciam entre políticas sociais ou eram programas de assistência ligados às instituições de saúde e proteção familiar. Da mesma forma, a perspectiva da incorporação de mulheres ao desenvolvimento foi generalizada, mas a inclusão do sujeito em planos e programas de longo alcance foi diluída dentro do planejamento global. Para os anos oitenta, aumentando os problemas de pobreza estimulados o desenho de programas focados principalmente em mulheres pobres, com objetivos de assistência do resgate do conceito de políticas públicas, de incorporação nelas da abordagem de gênero e privativas que privilegem o patrimônio social (Gimtrrap, 1999).

Durante a primeira metade do século XX, o processo de industrialização, urbanização e o direito ao sufrágio, estimulou a expansão da atividade econômica feminina, e que nesses movimentos pró-pro-pro foram iniciados uma maior igualdade de emprego e serviços entre homens e mulheres, que culminou com a Conferência Mundial do Ano Internacional de Mulheres em 1975 (Gimtrrap, 1999)

Na década de 1990, autores como García e Oliveira, investigou sobre a ligação de produção. e processos de reprodução, classes e análise de gênero. Apontando três abordagens de pesquisa predominantes nas ciências sociais. Nos anos setenta, a análise de grandes agregados de indivíduos prevaleceu, na qual “a preocupação com as unidades domésticas como um escopo da reprodução cotidiana é geralmente ausente. As características familiares são consideradas como condições de características individuais e participação. Econômico (Gimtrrap, 1999) / p>

Nos anos setenta e início dos anos oitenta, a abordagem das “estratégias de sobrevivência familiar” predomina, que representam diferentes arranjos que são basicamente estabelecidos como mecanismos para enfrentar as situações de privatização econômica.Favorecendo a percepção da crescente heterogeneidade dos mercados de trabalho ligados à expansão dos setores não assalariados e à expansão do trabalho das mulheres, privilegiou o estudo da unidade doméstica como um escopo de arranjos sobre o trabalho feminino, os conflitos entre gêneros e gerações A ênfase é colocada nas múltiplas condições (contextuais ou estruturais, familiares e individuais).

autores como Benery e Roldan em 1992, eles argumentam várias décadas de políticas que tentaram incorporar as mulheres no processo de desenvolvimento (mulheres em desenvolvimento – Med, mulher em Devolopment – Wad, Mulheres e Desenvolvimento – WAD) . Os resultados não mudaram muito no terceiro mundo, pelo contrário, eles tiveram repercussões diferentes em homens e mulheres, e muitas vezes o efeito foi negativo para as mulheres.

As perspectivas de incorporação a que os autores se referiram, falam do reconhecimento da exclusão dos benefícios das mulheres, resolviam esta premissa da educação, à inserção do trabalho e da promoção de mudanças legislativas em favor das mulheres, ou através de análise do desenvolvimento do país, esquecendo a subordinação de gênero que transcende a economia.

Após o jovem e Moser (1991), concordam em apontar a necessidade de distinguir entre as condições das mulheres, da posição da mulher que realizaria sua situação relacional, comparativa com a dos homens, posição de gênero. Jovem (1991) argumenta que essa distinção torna-se importante para a análise das políticas de desenvolvimento para as mulheres, participando de necessidades práticas diárias e dificultando a abordagem aspectos estruturais à sua posição.

Barquet (1991), ressalta que não é possível falar de “mulher” como uma unidade conceitual, não incluindo elementos como classe, raça, estado civil, idade e posição no ciclo de vida, Subordinação e opressão da literatura feminista como experiência de mulheres, embora as formas concretas que presumem a subordinação variam em diferentes culturas e épocas históricas. Assim, é identificado, por um lado, a divisão sexual do trabalho que atribui às mulheres o grupo das tarefas domésticas de reproduzir e manter as gerações, excluí-los do prazer do valor e exercício do poder, e por outro lado, a organização da sexualidade e a procriação que permite a apropriação individual de capacidades geradoras, limitando a autonomia e a liberdade de mulheres.

Parella (2000) argumenta que as mulheres são discriminadas no mercado de trabalho das sociedades ocidentais com base na suposição patriarcal que considera que o papel natur Al de mulheres está na esfera reprodutiva, por isso será menos produtiva do que um homem em certos trabalhos remunerados e, além disso, sua atividade será afetada negativamente por suas responsabilidades familiares, em termos de mobilidade, estabilidade e eficiência. A principal concentração de mulheres na área de reprodução torna um trabalhador secundário ou ausente na área de produção. Este processo de segregação horizontal é o resultado da existência de atividades consideradas “femininas” no imaginário social, no qual as mulheres prolongam suas habilidades como mães, esposas e cuidadores, adquiridas através da socialização diferencial de gênero. As mulheres trabalhadoras são assim nos estratos inferiores da estrutura ocupacional, naquelas atividades mais precárias, menos remuneradas e menos socialmente valorizadas.

De acordo com Torns (1998: 42), “A imagem do trabalhador fordista-taylorist desaparece e está sendo substituída por um funcionário dos serviços que o empregado é principalmente um funcionário que, dada a mudança de gênero, Sempre tem piores salários e piores condições de trabalho. ” Consequentemente, não é que a mulher, como um grupo subordinado que tente acessar o mercado de trabalho – bem como os coletivos de jovens e imigrantes – sejam recrutados para as ocupações mais subordinadas, existentes a priori, mas é o próprio mercado de trabalho, que é estruturado de relações patriarcais, para que ambas as relações trabalhistas (contratos de meio período, temporalidade …), como condições de trabalho (salários, possibilidades de promoção …) são definidas e redefinir constantemente dependendo do gênero. (Parella, 2000). Sem dúvida, a expansão do sistema educacional constitui um dos elementos mais determinantes, uma vez que a participação feminina no boom de educação formal é o principal instrumento para entender sua inserção ativa na produção extradomiteral (Garrido, 1992, citada pela Parela, 2000).

Mas de tudo isso deve-se inferir que a incorporação de mulheres no mercado de trabalho ocorreu nas últimas décadas. De fato, a grande maioria das mulheres de baixa classe fez de industrialização com empregos pagos (em fábricas, servos …). O que é novo é a profunda mudança cultural que ocorre dos anos 60, com o resultado de que as mulheres vão do trabalho, precisam fazer basicamente por escolha. Até lá, o modelo de trabalho da mulher (classe média) envolveu casar e ficar em casa, exercitando de esposa e mãe, para que o ethos da mulher burguesa e dona de casa fosse imposta. O emprego voluntário da mulher casada era visto como algo embaraçoso que significava o abandono de suas responsabilidades familiares. Com a “revolução silenciosa” das mulheres a taxa de fertilidade, aumenta o seu acesso ao ensino superior e a classe média feminina torna-se ativamente envolvida no mercado de trabalho, para que sejam libertados de muitas predeterminação atribuída ao sexo feminino (Carrasco, 1998) . (Citado por Parella, 2000).

As novas gerações de mulheres jovens são incorporadas ao mercado de trabalho e não estão mais dispostas a deixar seus empregos no momento da formação de uma família. Essas mulheres, ao contrário de seus antecessores, querem compatíveis suas aspirações familiares com suas aspirações profissionais, e não mais sequencialmente, mas simultaneamente, sabendo que as possibilidades de reincorporação para o mercado de trabalho após uma ruptura da biografia de trabalho são limitadas (Meil, 1995). / p>

Uma das questões estratégicas é a maneira pela qual as mulheres compatíveis dedicam ao trabalho no mercado de trabalho e em casa. Ao contrário das perspectivas otimistas que prevalecem nos anos 60, em que se acredita que o desenvolvimento da atividade das mulheres e a independência econômica das mulheres implicarão novas distribuições de tarefas, a distribuição de tarefas entre homens e mulheres sofreu poucas mudanças (Fougeyrollas-Schwebel , 1995).

Enquanto as mulheres investem seu tempo entre trabalho familiar e remunerado, com uma percepção do tempo circular, o homem continua a manter sua participação exclusiva no mercado de trabalho, alterando-o com momentos de lazer. A mulher é irremediavelmente condenada a realizar um dia de casal, com lógicas organizacionais incompatíveis entre si, e sofrer o estresse psicológico que esta situação gera, conhecida como “presença dupla” (Balbo, 1994).

A transferência de tarefas e responsabilidades reprodutivas é concluída entre as mulheres da família e mulheres em geral, traçando uma espécie de divisão de trabalho entre as mulheres em todo o ciclo vital (Fougeyrollas- Schewebel, 1995: 94)

McGowman (1990), analisa a categoria feminina, permitindo uma aproximação à contribuição das mulheres em termos de articulação para o mercado de trabalho, propôs que a sede da sede em termos do número de horas de trabalho, o que acontece com ela é um indicador melhor que a simples designação subjetiva de quem é o chefe. No caso da Colômbia, a sede está associada não simplesmente associada à estrutura do poder dentro da família, mas aos padrões de propriedade e posse, principalmente para a cabeça masculina, que não tem as mesmas implicações em outras sociedades, como africanas.

Da mesma forma, o autor afirma que o aumento da sede feminina está relacionado à crença cada vez mais difundida de que as crianças são um custo privado que deve ser assumido principalmente por mulheres. Os chefes de família são mulheres “sem homem”.

De acordo com a Mercedes Barquet em seus condicionadores de gênero do livro na pobreza, a persistência de uma divisão tradicional das tarefas de envelhecimento e cuidado dos membros dependentes do grupo , torna as mulheres com responsabilidades excessivas na manutenção e reprodução diária e geracional, que também são excedidas em tempos de recessão e crise. Esse estouro envolve assumir dentro do dia doméstico, a prestação de serviços que permanecem a esfera pública e para fornecer trabalho, a escassez de renda monetária ou redução nos serviços públicos.

Rosenhouse (1988) propôs que a dor de cabeça não tenha sido medida pela maior geração de renda, mas para esforços e comprometimento com o bem-estar da casa compreendendo o “esforço” o número de horas destinadas ao mercado de trabalho e também, porque nos permite corrigir os vieses de medição de renda para TR Colchetes independentes.

O termo de chefe de casa como a mulher sozinha com seus filhos vem de Daniel Moynihan que em 1965 levantou o debate baseado em casas afro-americanas pobres lideradas por mulheres sozinhas com seus filhos. Fox (1982) estudos, Merick e Schmink (1983) e Pastore et al (1983) usando várias definições de pobreza, descobriram que as famílias com essa cabeça são prováveis entre 30% e 50% maior do que ser pobre do que a sede masculina. (Rico, Gómez, López, Et … ALL, 1999).

O conceito de liderança também supõe a presença de relações de poder e hierarquia designada como cabeça para a pessoa com a mais alta autoridade e capacidade econômica, que exclui a presença de relações intergnéricas e intergínicas menos hierárquicas e sede compartilhada entre os pais conjugados e filhos ou outros arranjos. O setor informal, especialmente nas atividades comerciais, não há evidência de afirmar que o pagamento por produto depende do sexo do vendedor, mas as condições de fornecimento – demanda de produto (Rico, Gómez, López, et … ALL, 1999).

1.1 Ocupações de mulheres

Neste aspecto, trabalho de Mala Htun, Beatriz Bustos, Mara Vivieros e Luz Gabriel Arango foram revisados.

HTUN M (2003) Em seu artigo “Mulheres e Política” argumenta que a participação de mulheres em políticas democráticas na América Latina é uma causa de celebração e preocupação. Dado que sua maior intervenção na tomada de decisão, explícita compromissos de equidade de gênero adquiridos pelos governos, atenção oficial aos problemas de gênero, como a violência familiar e sexual são razões para a celebração. A situação de muitas mulheres na América Latina melhorou a partir de algumas décadas. No entanto, eles foram medíocres desde que os direitos das mulheres se tornaram Algo mais abstrato que concreto. Htun argumenta que o que é necessário é uma transformação prática social em torno de relações de gênero causadas por mudanças demográficas, socioeconômicas e tecnológicas que podem finalmente “filtrar” para influenciar a vontade de homens e mulheres a sofrer a autoridade feminina.

Deep As desigualdades sociais, incluindo a variação nos Estados das mulheres entre regiões, classes e grupos étnicos, limitam o escopo de novas políticas destinadas a melhorar suas vidas. Traduzindo os direitos abstratos das mulheres para direitos específicos requer que esses dilemas da governança democrática sejam resolvidos. (HTUN M, 1996)

O Sociólogo e Feminista Luz Gabriel Arango Em seu artigo “Na sombra dos Padres fundadores da Sociologia” publicado no livro “El Gênero uma categoria útil para as ciências sociais”. Usa a categoria de gênero para mostrar o caráter androcérico da sociologia, de duas perspectivas: a construção do Canon e a formação de identidade profissional nos processos de treinamento universitários. Da mesma forma, a inclinação hegemônica do pensamento sociológico, na América Latina, e especificamente, na Colômbia, a produção de mulheres e críticas feministas estiveram presentes com reconhecimento escassa. Incorpora a produção sociológica de mulheres, tanto aquelas que foram excluídas da história oficial da sociologia dominante como de autores latino-americanos e colombianos.

Tanto o campo político quanto o campo científico foram historicamente constituídos sob hegemonia masculina. As mulheres dificilmente conseguiram acesso a esses campos, e uma vez no interior, em proporções numéricas minoritárias, eles se tornaram recém-chegados em busca de reconhecimento de sua legitimidade e autoridade. (Arango L. G, 2011)

Conceitos psicológicos como o de Robert Stoller (1985) sobre identidade pessoal, a diferenciação entre biologia e cultura, é interessante considerar para o estudo. Como os de Simone de Beauvoir que chama as mulheres como “uma identidade” e não como uma identidade natural e um projeto ((interpretado culturalmente (Butler, 1996). Em seu livro “The Second Sex” publicado em 1949, ele propôs que “não Nasce, um vem para ser, nenhum destino biológico, físico ou econômico define a figura que ela está localizada dentro da Sociedade da Fêmea Humana “. (citado por berçários M, 2011).

” mulheres têm ocupações heteroasignas na vida cotidiana, portanto, as mulheres têm que trabalhar em ocupações de serviço em favor da paz, saúde, ambiente saudável, ativos de acordo com as necessidades da vida humana, animais e vegetais ou opções humanitárias em contraste com as ocupações dos homens “(Iguigaray L, 1992, p.129).

é uma realidade que mostra como as mulheres que desenvolvem mulheres para atender às necessidades do núcleo da família, e manter sua unidade, não são compartilhadas por homens, e de uma realidade cheia de atividades em que a presença e iniciativa As mulheres são indispensáveis, embora seus escopos sociais e econômicos não sejam reconhecidos como ocupações.

bustos b; Palace G (1994) Em seu livro “O trabalho feminino na América Latina debates nos anos noventa” mostram a posição das mulheres dentro do binomial de capital, no âmbito da reconversão produtiva e do processo de globalização do capital. Primeiro, a discussão será abordado nos novos paradigmas produtivos e seu relacionamento com o emprego feminino, argumenta que o mundo do trabalho da mulher latina é muito amplo, uma vez que pode ser encontrado em todos os setores produtivos, fabricação de serviços, construção, comunicações, quase em qualquer local de trabalho. No entanto, A situação da mulher que trabalha na América Latina, além de sofrer de desigualdades estruturais do que o gênero feminino, características que resultam em condições precárias que em pouco ou quase nada ajudam a modificar a imagem do trabalhador interino. Eles são tão poucas possibilidades de desenvolvimento e profissional. crescimento que as mulheres têm na América Latina, que E seu trabalho e renda são vistos como um complemento ao principal fornecedor da família.

2. Conceito de informalidade

Economia informal ou subterrânea é o nome dado a um grande número de atividades que são catalogadas no setor informal da economia. Esses tipos de economias não têm regulamentação institucional, tecnologias, formas avançadas de produção e divisão de trabalho estabelecido, de acordo com a Organização Mundial do Comércio (2009).

Emprego na economia informal abrange todas as pessoas empregadas no setor. No setor informal, é entendido o setor privado não incorporado, empresas que não são registradas, tão pequenas quanto pequenas em termos do número de pessoas empregadas. Emprego informal, por outro lado, refere-se a empregos que não têm proteções sociais ou jurídicas básicas ou benefícios de emprego e estão no setor formal, no setor informal ou domicílios. (Williams, 2015).

Emprego na economia informal é definido utilizando os termos de definição amplamente aceita com base na empresa do “setor informal” e a definição de ‘informal’ baseado no emprego ‘desenvolvido pela 15ª e 17ª Conferência Internacional de Trabalho Estatística (ICLs) respectivamente (Hussmans, 2005, OIT, 2011, 2012). A Tabela 1 explica este conceito. Tomando a empresa como a unidade de análise, o “setor informal” abrange o emprego informal e formal em empresas do setor informal (A + B), enquanto toma empregos como a unidade de análise, “emprego informal” abrange os empregos informais em ambos os dados informais e formal. empresas (A + C). (Williams, 2015).

Além disso, a Organização Internacional do Trabalho (OIT, 2003) estabeleceu que considera que os salários têm um trabalho informal se sua relação de TR. Abaixo, certo ou de fato, não está sujeito à legislação nacional do trabalho, imposto de renda, proteção social ou a certos benefícios relacionados ao emprego (aviso de demissão, compensação por demissão, férias pagas anuais ou licença pago por doença, etc.).

Os motivos podem ser os seguintes: a não declaração de empregos ou funcionários; emprego ocasional ou duração limitada; empregos com um horário ou um salário menor que um limite especificado (por exemplo, para citar a segurança social); O empregador é uma empresa não constituída na sociedade ou em um membro de uma casa; O local de trabalho do empregado está localizado fora das instalações da empresa do empregador (por exemplo, trabalhadores fora do estabelecimento e sem contratos de trabalho); o Emprego ao qual os regulamentos trabalhistas não se aplicam, não é aplicado ou não ser respeitado por outro motivo. Os critérios operacionais para a definição de empregos assalariados devem ser determinados com base nas circunstâncias nacionais e na disponibilidade de informações (p.15) (citadas por Rodríguez, G; Calderón, M, 2015)

para o caso de Colômbia El (Dane, 2009) estabeleceu que: Emprego informal engloba as características dos empregos dos trabalhadores. Assim, para Dane, as características que permitem especificar a definição informal de uso são descritas abaixo:

1. Os funcionários e trabalhadores específicos que trabalham em estabelecimentos, empresas ou empresas que ocupam até cinco pessoas em todos os suas agências e galhos, incluindo o empregador e / ou parceiro;

2. Trabalhadores da família sem remuneração;

3. Trabalhadores sem remuneração em empresas ou empresas de outras casas;

4. Funcionários domésticos;

5. Os trabalhadores ou peões;

6. Trabalhadores por conta própria que trabalham em estabelecimentos até cinco pessoas, exceto os profissionais independentes;

7. padrões ou empregadores em empresas de cinco trabalhadores ou menos;

8. Os trabalhadores do governo ou funcionários são excluídos (p.8).

ao querer medir mejía d informalidade; Posada E (2007) argumenta que o grau de informalidade é geralmente medido como a proporção de produção informal de trabalho em relação ao total. Na Colômbia, é alta, como também é muitas economias de desenvolvimento, em meados da década de 1990 começaram a aumentar 40% da população ocupada em meados de 1994 já foram 47%. Eles argumentam que a informalidade é em grande parte devido à mudança de política econômica nos últimos 15 anos do país e que a informalidade está associada à facilidade de evasão de normas de produção de pequena escala. A informalidade pode ser um abrigo involuntário. Um salário excessivo é definido, que gera o aumento da oferta. Mercados flexíveis, completos e informados, no caso de informalidade como estratégia voluntária.

hart (1970-1973) analisa empresas de pequena escala em Gana e descobre que houve uma fração substancial de membros da força de trabalho urbana trabalhando fora do mercado de trabalho em empresas de pequena escala e por conta própria.

ILO (1972) para o caso do Quênia, toda a atividade que evoluça os impostos foi considerada informal e não é submetida ao regulamento de Estado. A informalidade é sinônima de pobreza que é para dizer uma válvula de escape antes da perspectiva do desemprego. Marginalidade e exclusão.

Tokman (1982) mencionou que o setor informal é caracterizado por baixos níveis de produtividade e a incapacidade de acumular capital físico e humano em larga escala.

hirschman (1970). Realiza uma análise diferente da da OIT. Para este autor, a evasão de regras fiscais é mais viável ou mais lucrativa no caso de pequenos empresários e, portanto, a informalidade é escolhida como uma estratégia alternativa para o desenvolvimento de um negócio formalmente. A incapacidade do Estado exercendo trabalho de mão-de-obra no caso de pequenas empresas. O oposto que acontece em grandes empresas.

Mazundar (1975) Semanas (1975) Considerado o fenômeno da informalidade como uma atividade considerada este fenômeno como uma atividade marginal que apenas alguns realizados para sobreviver (Jaramillo, 2007): por sua vez, Jaramillo D ( 2007) Durante o período de tempo que a informalidade de importância coletiva na pesquisa de crescimento e desenvolvimento econômico foi constantemente associada a sinônimos errôneos, como mercado negro, mercado paralelo, economia sombria, mercado não oficial, entre outros. No entanto, é claro que esses termos têm significados diferentes.

miner (1976) estabeleceu um marco fundamental para o desenvolvimento de modelos teóricos e formais de informalidade, uma análise dos efeitos da fixação de um salário mínimo legal através de um modelo de dois setores, o setor protegido que preenche a norma e o setor desprotegido que não cumpre com o padrão.

de Soto (1989), pertencente à escola legalista e do impulsor da análise contemporânea da informalidade nos países em desenvolvimento, inclui uma comparação individual entre benefícios e custos prováveis para violar os padrões públicos e de eventuais relações entre a informalidade e desenvolvimento Econômico. Isto é, ser ou não no mercado informal é devido a uma decisão de evitar a carga tributária.

Rauch (1991) Soto’s seguidor esmalte um mercado de trabalho segmentado entre o formal e informal. Mas em termos formais e aplicar em grande parte a teoria de buscar trabalho e trabalhadores.

loaiza (1996) Eu explico a informalidade e seus efeitos macroeconômicos sem a necessidade de introduzir a premissa de um mercado de trabalho segmentado, recorreu apenas ao argumento da evasão fiscal. A informalidade tende a conter o crescimento econômico, como encontrado em uma amostra de países latino-americanos. Maloney (1998 e 1999) Observando o caso do México, descobriu que a relação não era necessariamente como levantada Loayza e que a redução do tamanho do setor informal exigiria incorrer em um custo social, por isso poderia ser ideal um certo grau de informalidade. Isso vem mudando, de tal maneira que a associação com situações de pobreza, marginalidade e situações de subemprego.

A segunda geração de empregos impulsionada pela análise Hirschamn, a minsença e a Soto começa a desenvolver uma decisão de informação associada à desobediência dos normais do Estado em assuntos econômicos. O Banco Mundial (2007) combina abordagens de informalidade como uma estratégia de otimização associada à evasão de padrões de conformidade caros. Um foco usado intensivamente para examinar o caso de empresas e informalidade como abrigo involuntário, análise de informalidade de uma abordagem individual. Embora, acho que é importante mencionar que isso não leva em conta inter-relações de informalidade dos negócios e a estrutura e dinâmica do mercado.

Jaramillo (2007) e Castells (1989) planejam a economia informal como um processo de geração de renda caracterizado pelo regulamento das instituições da sociedade. Nesta mesma corrente é Soto (1998), que considera que a informalidade é todas essas atividades que desobedecem aos regulamentos do Estado. A diferença em ser ou não é encontrada no status formal. Sethuraman (1981) Bromley (1978) critica o setor informal, é chamado um universo muito amplo de atividades, portanto, as definições dadas até este ponto podem correr o risco de ser simplista e omitir variáveis importantes.

autores como Robbins e Ruiz (2007) falam do elemento “aplicação” da informalidade, onde é detectada a probabilidade de uma evasiva de um padrão fiscal. Essa probabilidade depende da distribuição ex ante da população de Empresas entre recursos formais e informais e recursos fiscais destinados aleatoriamente para a auditoria. Análise endógena da informalidade. Da mesma forma, Antunes e Cavalcanti (2007) realizam uma análise de análise do equilíbrio geral, lidando com o fator exógeno de aplicação no caso dos contratos .

Mejía e Posada (2007) estudam os determinantes do grau ideal de aplicação das regras e regulamentos cuja violação define empresas informais ou produtores. Como recursos públicos destinados à aplicação dos padrões, que custo de oportunidade que, no caso do modelo de produzir um bem público complementar de recursos privados dedicados à produção Um do setor formal. O governo escolhe um ótimo grau de execução e, por essa maneira, aceita um nível positivo ideal de informalidade.

Garouppa (1997) Polinsky e Shavenf (2000) Embora o Pioneer seja Becker (1968), os estudos sobre determinantes ideais e níveis de realce do direito penal é amplo o suficiente para incluir o caso de violações que não são contido no código penal.

Deve-se notar que Mejía e Posada (2007), não coincidem de Becker, uma vez que as discussões são discussões O nível ideal de aplicação do direito penal não é geralmente macroeconômico, que deixa de produzir a sociedade, mas sobre o tipo micro Por exemplo, em termos de maximizar a frequência de crimes ou as despesas da sociedade em procedimentos criminais.

No que diz respeito aos estudos da Colômbia, pesquisadores como Cárdenas e Mejía (2007), enunciam que o tamanho da economia informal na Colômbia no período de 1989 – 1993 foi de 35%, uma porcentagem menor do que a média latino-americana 39%, por outro lado, em 2002-2003 cresceu substancialmente de acordo com Shneider (2005).Isso ocorre porque estimativas informais são encontradas em vários países desenvolvidos e desenvolvidos. Shneider (2005). Citado por: cárdenas; Mejía (2007).

Antunes R (2014) Em seu artigo “A nova morfologia do trabalho e suas principais tendências, informalidade, informal, imaterialidade e valor” argumenta que “a economia do emprego” é algo presente Na lógica do sistema de metabolismo social de capital (Mészáros, 1995), a redução do trabalho vivo não significa a perda de centralidade do trabalho abstrato na criação do valor, que há muito tempo parou de ser uma agregação individual de trabalho, Torne-se trabalho social, complexo combinado e com progresso tecno-digital, não deixa de ser mais complexo e aprimorado.

da mesma forma, argumenta que existem diferentes formas de informalidade entre as quais são, trabalhadores informais tradicionais “inseridos em atividades que exigem baixa capitalização, orientadas para obter uma renda para o consumo individual e familiar. Eles vivem De sua força de trabalho, ser capaz de servir de ajuda em trabalho familiar ou assistentes temporários “(Alves e Tavares, 2006, Auditoria Antunes: 431)

Neste universo são vários tipos de trabalhadores, os primeiros são menos trabalhadores instáveis, eles têm um mínimo de conhecimento profissional e mídia de trabalho. Na maioria dos casos, eles desenvolvem suas atividades no setor de serviços. É o caso de costureiras, maçons, jardineiros, fornecedores de rua de bens de consumo mais imediatos (comida, trajes, calçados) e itens de consumo pessoal, vendedores de rua, funcionários domésticos e oficinas de reparo. (Alves e Tave S, 2006, Apud Antunes: 431)

Há também os trabalhadores mais “instáveis”, temporários recrutados e menos freqüentemente remunerados por peça ou por serviço realizado. Eles fazem eventuais empregos entre empregos informais tradicionais, o “ocasional” ou “temporário” estão incluídos que desenvolvem atividades informais quando estão desempregadas, enquanto aguarda a oportunidade de retornar ao trabalho assalariado. Não há cronograma de trabalho fixo e o dia freqüentemente obriga a ter que usar o tempo livre no aumento da renda do trabalho. No caso de trabalhadores autônomos, além de recorrer ao trabalho em si, isso pode usar a força de trabalho de outros membros da família, com ou sem remuneração.

A segunda maneira de ser de informalidade corresponde a trabalhadores informais informais e não declarados, que trabalham fora da legislação trabalhista, depois de perder o status dos contratados e passando de ter uma condição de funcionários assalariados. Isso acontece porque a racionalidade instrumental do capital leva as empresas a se tornarem um trabalho flexível, o dia, a remuneração, aumentando o grau de responsabilidade e competências, e a criação de novos relacionamentos e formas de trabalho muitas vezes assumem um caráter informal.

Gamero e Carrasco (2015) afirmam que o setor informal pode ser descrito em termos gerais como um conjunto de unidades dedicadas à produção de bens ou a prestação de serviços com o objetivo principal de criar empregos e gerar renda para as pessoas que participam dessa atividade. Essas unidades normalmente trabalham em pequena escala, com uma organização rudimentar, na qual há muito pouca ou nenhuma distinção entre trabalho e capital como fatores de produção. Relações de emprego – nos casos em que existem – baseiam-se bastante em emprego ocasional, parentesco ou relações pessoais e sociais, e não em acordos contratuais que envolvem garantias formais.

As unidades de produção do setor informal apresenta as características das empresas domésticas. Os ativos fixos e outros valores não pertencem à própria empresa, mas aos proprietários. Unidades como tais não podem realizar transações ou realizar contratos com outras unidades, nem as obrigações do contrato em seu próprio nome. Os proprietários têm que atender aos fundos necessários por conta própria e risco e devem responder pessoalmente, ilimitados, de todas as dívidas ou obrigações que se contrairam no processo de produção. Em muitos casos, é impossível distinguir claramente entre a parte das despesas atribuídas às atividades de produção da empresa e que simplesmente corresponde às despesas normais do agregado familiar.

De acordo com a classificação proposta por feige (1997), a economia informal seria apenas uma parte da chamada economia subterrânea. Este autor se aproxima do fenômeno da informalidade do ponto de vista legal, desenvolvendo a taxonomia da economia subterrânea.De acordo com Feige, as atividades que são desenvolvidas na economia subterrânea evitada, eludas ou são excluídas do sistema institucional de regras, leis, direitos e sanções que governam atividades formais, identificando assim quatro tipos de atividades econômicas subterrâneas (Torns, 1997, 1997, ).

A Comissão Europeia (1995) destaca a rápida expansão de que esses tipos de serviços têm experimentado na Europa, com uma taxa de crescimento anual que se destaca entre 4% e 7%. Isso os torna uma das áreas de criação de emprego mais ativa dentro dos chamados “novos depósitos de emprego”, que abrangem as novas ocupações que estão surgindo no capitalismo avançado para atender às novas necessidades e responder às transformações sociais (Torns, 1997).

O crescimento dos serviços de proximidade é devido à crescente terceirização de trabalho reprodutivo pelas novas classes médias urbanas das sociedades ocidentais. De fato, a comodificação do trabalho doméstico-família sempre existia, pela mão da figura do servo ou da empregada doméstica e do serviço doméstico – que por último, nutrido na Espanha, basicamente de mulheres jovens de áreas rurais.

Em 2002, a fim de sustentar a discussão sobre o trabalho decente e a economia informal durante a Conferência Internacional de Trabalho (CIT), a OIT apresentou um quadro conceitual para o emprego na economia informal, que relatava o conceito de emprego no setor informal, com base na empresa, com um conceito de emprego mais amplo e mais amplo. Como resultado, poderia haver uma distinção entre o emprego na economia informal, o emprego informal, o emprego no setor informal e o emprego informal fora do setor informal. O emprego total (em termos de empregos) foi dividido por tipo de unidade de produção (empresas do setor formal, empresas do setor informal, domicílios) e pela situação no emprego e na natureza formal ou informal do emprego.

3. Critica o conceito daformalidade

Parauteros como os informais de Carlos Salas são indivíduos que buscam obter uma renda de meios legais e que eles podem ser conhecidos como estratégias de deupervival, isto é: paga trabalhadores domésticos; Armários de conta própria ou trabalhadores familiares não remunerados; LABAJADORES assalariados que não têm condições adequadas de trabalho ser o fardo do salário, contrato de emprego ou pagamento de benefícios; Os trabalhadores realizam alguma tarefa no âmbito da subcontratação com os portáteis celestiais; micro empresas; todos os estabelecimentos que nocluem com alguma disposição legal relativa ao local de trabalho; e aqueles que violam qualquer regulamentação governamental, por exemplo, elicultor fiscal (campos de 2008):

Desta forma, é comum descobrir que há uma determinada população que não é incluída como informal em uma abordagem que é em outra, que não implica ao lado da noção de informalidade para sua “anarquia Conceitual “(Salas, 2006), a informalidade não é uma categoria de análise estática, monolítica, univocal, ou em que há consenso. (Sánchez, 2013). Tendo em conta a confusão gerada a partir do uso indiscriminado do mesmo prazo para se referir Para problemas de natureza muito diferente, há aqueles que levantaram seu abandono total (Cartaya, 1987, Peattie, 1987, Rendón e Salas, 1992, Salas, 1992). Outros autores propõem alterar a definição, tendo em conta os critérios de contas como o tamanho de Unidade (Hussman e Mehran, 1989) ou falta de conformidade com qualquer disposição legal, como o pagamento de impostos (Thomas, 1992, Roubaud, 1995). (Citado por Sánchez, 2013)

Consequentemente, os quartos opostos para o uso do termo “informalidade” e fez a proposta de reemv Lazar pelo título mais genérico de: “Estudo das micro unidades” (Quartos: 1992). A noção de informalidade, é do ponto de vista conceitual, algo muito fraco, que, embora serviu para chamar a atenção de certos fenômenos, trouxe mais confusão do que luz para o estudo de problemas ocupacionais, que representam a necessidade imperativa de deixar o conceito. (Salas, 2006)

Quartos, continua sua crítica do conceito de informalidade categorizando-o em três grandes grupos:

1. A presença de múltiplos critérios, cada um dos quais pode ser cumprido de maneira independente dos outros.

2. A impossibilidade de separar, efetivamente, o universo de referência em dois setores de setores estranhos e complementares.

3. A imprecisão no universo de referência.Desde que o estabelecimento, casa ou indivíduo é usado indistintamente.

Há outros críticos para o conceito de informalidade, Haan em 1989 refere-se a uma ideia de informalidade que repousa sobre a existência de dois setores complementares da economia. Afirmando: “Nos mais de quinze anos que foram levantados desde que o conceito de setor informal foi introduzido, é impossível traduzir a noção anterior em uma definição geralmente aceitável, consistente e utilizável de emprego informal” (Haan, 1989: 6 )

Para sua parte Sethuraman aceita a existência de uma dicotomia que separa as atividades econômicas entre formais e informais. (Sethuraman, 1976: 80). A dicotomia significa que a noção de informalidade é dualista. A noção de informalidade Localizado no centro da formulação de políticas de desenvolvimento, uma vez que nos permite identificar os “destinatários” dos programas de desenvolvimento, a caracterização numérica do setor foi um ponto de partida necessário na tentativa de formular políticas efetivas. (Salas, 2006).

Tomada como referência a declaração anterior de Sethuraman em 1976 e análise subsequente dos quartos em 2006, pode-se argumentar que, com uma caracterização adequada do setor de 17 em termos numéricos, é de uso primordial ao formular Políticas públicas que buscam mitigar a informalidade nas mulheres informais da cidade de Bogotá.

sánchez (2013) Em seu artigo “Abordagens, conceitos e metodologias de medição da informalidade do trabalho na Colômbia”, mostra diferentes perspectivas de análise sobre a informalidade do trabalho, enfatizando as tensões entre diferentes abordagens e diferenças na medição. Encontrando que Dependendo da metodologia utilizada, a informalidade pode ser de 16% a 59% na Colômbia.

Além disso, encontra taxas de informalidade nas proximidades não incluem os mesmos indivíduos, que é uma dificuldade colossal ao usar esses estudos para A geração de políticas públicas. Argumentando que a informalidade do trabalho é apresentada em situações marcadamente heterogêneas: para as perspectivas, é característico das escalas de produção, para outros da existência de afiliação e / o Contribuição para o sistema de segurança social, e outros a concebem como situação de certas atividades, do tipo de emprego ou rel Ações com o estado e instituições. (Sánchez, 2013)

De acordo com Sánchez, as diferentes aplicações de informalidade em estudos de emprego na Colômbia têm dois problemas: a primeira é conceber a informalidade do trabalho como um problema unidimensional e principalmente ligado a fenômenos econômicos, Por que, para a maioria dos estudos, os trabalhadores informais nada mais são do que um fato que há para analisar e problematizar, e deixar de lado aproximações de outras ciências sociais, que pelo caminho na Colômbia são muito reduzidas. (Sánchez, 2013)

O segundo problema posado por Sánchez (2013) é que a maioria dos estudos sobre a informalidade do trabalho busca homogeneizar algo heterogêneo por Antonomasia. Estudos como os de Flórez (2002) e Uribe et al. (2006) Eles tentam categorizar a informalidade, não 18 deixarem de ser categorias gerais que não se concentram nas características reais dos trabalhadores e da maneira como são operados no mercado de trabalho. É importante notar que Sánchez (2013) argumenta que, apesar das diferenças na abordagem conceitual e metodológica, você pode colocar um perfil majoritário de trabalhadores informais, a saber: – concentração em idades adultas – média e baixo nível de educação – atividades comerciais com baixa níveis de renda.

Sánchez (2013) asegura que existen otros rasgos de los trabajadores y sus ocupaciones en los que, dependiendo de la orientación operativa, cambia su influencia sobre la probabilidad de informalidad, tal es el caso de la posición en el Casa. Da mesma forma, argumenta que a probabilidade de ter obras informais é maior para as mulheres do que para os homens, que a probabilidade aumenta em média entre 0,0525 e 0,0778. (Sánchez, 2013)

4. Linhas de pesquisa futuras

seriam um pouco algumas contribuições, onde é estudada a contribuição de Soto em 1989, em uma cotovia entre a informalidade e a evasão fiscal. O acima seria dar utilidade na realização de políticas públicas. Como é importante, estudando estudos sobre informalidade na Colômbia e na América Latina, com base interdisciplinar. Onde áreas de conhecimento são conectadas como estudos de gênero, psicologia, sociologia, economia de comportamento e economia. Todos os itens acima, a fim de poder abordar a melhoria da existência da economia informal nos países da América Latina e especialmente para a participação da maioria das mulheres.

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