Ter um praticante em sua empresa gerará muitos benefícios. Por exemplo, você terá mais uma mão para resolver esses projetos pendentes. O mais importante é que você possa influenciar positivamente sua vida profissional, desenvolvendo suas qualidades de mentores. Mas, lembre-se que muitos dos estagiários chegam a uma empresa sem ter desenvolvido habilidades profissionais ou muita experiência de trabalho, por isso, se você está pensando em contratar pela primeira vez, um estagiário em sua empresa, este guia poderia ajudá-lo:
1.- Como é uma posição relevante para a nossa empresa para o seu desenvolvimento profissional?
O escopo acadêmico pode influenciar duas maneiras no momento da contratação de um passageiro: direto e indiretamente. Diretamente, quando você está procurando alguém que esteja preparado com precisão no que está relacionado ao seu toque de negócios, por exemplo, se você tiver uma agência de publicidade, alguém que estuda comunicação ou marketing; E indiretamente quando você está procurando alguém marketing em sua empresa de produção de café, para ajudá-lo a espalhar seu produto.
2.- Quais habilidades você deseja ganhar com essa experiência e quais habilidades você pode oferecer?
um O estágio não é tão importante o que eles podem contribuir com profissionais como humanos. Os candidatos podem ter grandes habilidades que não se refletem em seus cursos ou na atividade campus, é por isso que é importante que você faça mais perguntas sobre suas qualidades como um ser humano que possa oferecer e quais habilidades profissionais ele espera também, cumprir Esse objetivo.
Por que você está interessado em sua empresa?
Em um artigo anterior falamos: “Se você tem dois mesmos candidatos de bom, escolha aquele que tem mais paixão”. Muitas vezes os alunos parecem Para estágios só porque eles precisam como um requisito para se formar. É por isso que é necessário que você saiba a razão pela qual você quer trabalhar em sua empresa e, como sua paixão pode contribuir para isso, mesmo no futuro.
4 .- O que você sabe sobre a indústria?
Uma passagem vai se tornar mais um membro da sua equipe de trabalho e é provável que interaja com outros colegas, fornecedores e clientes em algum momento. Então você deve ter certeza de que você estão familiarizados com os termos Noções básicas do setor, programas e procedimentos, ou pelo menos, que você vê muito feliz em aprendê-los.
5. – Quais são suas metas após a formatura?
Um estágio pode Seja uma boa porta de entrada para contratar um futuro colaborador, por essa razão é importante que você conheça os planos futuros do seu estagiário e também para ajudá-los a cumpri-los.