As organizações focadas em pessoas são capazes de realmente cometer seu povo porque se concentram em motivações internas, como compromisso com um sentido, a conexão e o sentimento valorizado , eles podem atrair seu povo porque se concentram em motoristas internos, como compromisso significativo, conexão e sentimento valorizados. Este tipo de liderança começa com o líder. Mais especificamente, começa com a mente do líder.
Trabalhamos com líderes que colocam em seus povos e sabem que o sucesso requer pessoas cometidas e capacitadas. Nós os ajudamos a desenvolver como líderes a criar equipes de alto desempenho e culturas centradas onde trabalhadores e líderes estão mais satisfeitos e mais comprometidos.
Um bom líder deve entender O que faz uma boa vida e como ajudar as pessoas a encontrá-lo. O trabalho de um líder não é fornecer um salário e benefícios: é sobre ajudar as pessoas a serem felizes e encontrar significado em seu trabalho e em suas vidas. Quando um líder é bem sucedido com isso, desbloquear desempenho real.
Michael Rennie, líder global de práticas organizacionais, McKinsey & empresa.
Os líderes são essenciais para o sucesso de qualquer organização. Bons líderes atraem e retêm o melhor talento, e eles podem ser capazes de se envolver para obter resultados extraordinários.
Boa liderança começa de dentro, com as mentes dos líderes e, em seguida, projetos para fora para o seu povo e organização. Entendendo a nós mesmos, podemos nos levar efetivamente. Quando nos levamos, podemos orientar melhor os outros.
É por isso que nosso desenvolvimento de liderança começa com a mente da MINDER e, em seguida, concentra-se na promoção da mudança cultural em um nível organizacional. Trabalhamos com líderes para criar organizações verdadeiramente focadas em pessoas que podem aproveitar a motivação intrínseca e seu senso de propósito e seu povo para finalmente gerar resultados extraordinários.