O grupo Mediabrands Media Agency, formado por empresas como UM, iniciativa, reprise digital, matéria e orion, foi reconhecido pelo segundo ano consecutivo com a maior pontuação do seu setor dentro da “classificação das melhores empresas em O trabalho ‘, preparado por “notícias econômicas”.
IPG Mediabrands foi escolhido pelo segundo ano consecutivo como o melhor grupo de agências de publicidade e mídia para trabalhar, de acordo com a “classificação do” ranking do 100 melhores empresas para trabalhar ‘Quem produz todos os anos a revista’ Economic News ‘.
ipg Mediabrands está situado nesta classificação na posição 18, melhorando a obtida na edição de 2019 e é reconhecida como uma das centenas de empresas que melhor capturam e desenvolvem talentos na Espanha.
Neste contexto, David Colomer, CEO da IPG Mediabrands para a Espanha e Portugal, destacado em uma declaração de que a empresa aplica “o cuidado de seus funcionários e eles cuidarão de seus clientes, uma liderança útil que coloca a pessoa em O centro do que fazemos que se tornou nosso segredo para obter ótimos resultados. ”
“é um orgulho para todos terem melhorado 20 posições em relação a 2019 e nos situam na melhor empresa para trabalhar da Espanha, mantendo a liderança no setor de comunicação na Espanha”, disse ele.
Para sua parte, Ana Morcuende, diretor de recursos humanos na IPG Mediabrands, acrescentou que eles são “muito gratos por serem reconhecidos como uma das melhores empresas a trabalhar”. Tudo é parte deste ranking junto com grandes empresas que foram pioneiros há anos em suas políticas de recursos humanos “, acrescentou.
Morcuende explicou que seus programas e projetos” responder ao compromisso de desenvolvimento ” Temos por nossos funcionários e clientes. Em um ano como o atual, nossa preocupação máxima é a segurança e a saúde, tanto do negócio quanto dos nossos funcionários, que são o verdadeiro motor do propósito que temos em IPG Mediabrands. “
Essa classificação é possível Graças a 100 empresas que foram escolhidas por “notícias econômicas” com base em um questionário exigente, supervisionado por consultores e especialistas independentes em recursos humanos, e em que talento, remuneração e compensação, o ambiente de trabalho, RSE, treinamento e avaliação de funcionários.