no mundo do trabalho, você pode conhecer pessoas de todos os tipos. Alguns dão muitas coisas boas, permitem que você aprenda com eles. No entanto, com os outros, você tem um sentimento diferente. É assim que pode acontecer no caso de você estar com alguém que arrasta superioridade ou complexo de inferioridade no terreno de trabalho.
ambos em um e em outro caso, aqueles que sofrem deles são comparados com os outros de tal maneira que, no caso de sentir que os superiores são considerados melhores, eles acham que sabem tudo e que sempre suportam o motivo . De uma maneira curiosa, por trás desse aparente senso de segurança há muita insegurança. A mesma insegurança que molda do complexo inferioridade do qual uma pessoa vive com medo de não ser bom o suficiente em seu trabalho, eficiente e qualificado. Esta é uma das razões pelas quais desfrutar de um bem-estar abrangente no plano de trabalho deve sempre funcionar Auto-estima, ame-se, sabe como valorizar suas virtudes e aceitar seus defeitos, apostar no treinamento para melhorar você, ter uma atitude assertiva em relação a problemas, sabendo como mediar um conflito dentro de uma equipe … Este trabalho é interior, que é que cada pessoa deve se esforçar para melhorar sua atitude e seu nível de inteligência emocional.
Felizmente, hoje, há uma oferta de alta formação neste campo graças ao aumento da demanda. Mesmo, os empresários são assistidos por cursos de inteligência emocional para melhorar a empatia, aprender a motivar os trabalhadores e melhorar o clima de trabalho. As emoções estão muito presentes no local de trabalho, mas às vezes, o problema é que eles estão escondidos por medo ou puting. É melhor aprender a ganhar mais liberdade quando se trata de dizer coisas de maneira assertiva.