dos funcionários que correspondem aos funcionários e nos fins de semana, o que corresponde aos fins de semana.
Você é um empregador, não um parente. Se você está preocupado em ofender, desnorteado, escolhendo e escolhendo nos finais de semana, a situação está fora de controle.
Como um empregador, ele deve seus funcionários um salário justo, boas condições de trabalho e dignidade pessoal. Não deve a sua ajuda a eventos familiares significativos. De fato, muita familiaridade pode prejudicar a relação de trabalho. O que acontece se você precisar disciplinar ou disparar um funcionário? Você lhes daria um papel rosa na festa de aniversário?
é claro em sua própria mente o que você quer fazer. Não há obrigações. Em seguida, pese cada convite de acordo com seus próprios méritos de acordo com o evento e o relacionamento. Por exemplo, o casamento de um empregado por muitos anos não é igual ao filho ou da filha da formatura de um funcionário recente.
Um cartão (um presente não é necessário) é suficiente e cortesia. Então vá para o peixe.