Movimento ideológico, que atingiu o esplendor máximo durante o século XIX e as primeiras décadas do século XX, nascidas para estender a democracia política a empresas, a que eles foram concebidos como associações de trabalhadores. Você não pode ter a República nas ruas e monarquia nas fábricas, disse a famosa frase revolucionária, atribuída a Louis Blanc. O francês Buchez foi um dos primeiros pensadores que conceberam a empresa como associação de trabalhadores, a fim de melhorar as condições de vida do proletariado urbano. Antes que Buchz tenha sido Fourier e Saint-Simón, entre outros pensadores sociais, com preocupações semelhantes, embora com soluções muitas vezes díspares.
O descontentamento do final do século XIX tinha uma grande influência neste movimento ideológico. Foi então, quando a ideia de democracia
Industrial começou a coletar força na Inglaterra, como objetivo final das nacionalizações. No manifesto de Sidney Webb, trabalho e nova ordem social, publicado assim que a primeira guerra mundial, a democracia industrial foi defendida como modelo de organização social para a Grã-Bretanha. Nesta proposta de Fabian, ele foi defendido para a nacionalização das indústrias básicas, como primeiro passo para estabelecer a democracia industrial e, assim, alcançar um socialismo mais amplo e mais profundo do que defendido pelo Partido Trabalhista. O fracasso da greve geral em 1926 teve um golpe duro para a ideia de democracia industrial e controle de mão de obra. Mas foi principalmente em 1933, devido à influência de Aneurin Beven, quando a ideia de controle das indústrias pelos trabalhadores foi abandonada. No Memorando da Conferência de Sindicons (Uniões), realizada em 1933, diz-se que os direitos dos sindicatos, incluindo o direito de atacar, devem ser totalmente mantidos, mas a administração das empresas é cada dia mais profissional e As pessoas que realizam esses trabalhos devem ser formadas como gerentes de empresas privadas. A democracia industrial nos países do Ocidente se limitou – se bem com algumas exceções honrosas, como o co-gerenciamento na Alemanha, por exemplo – para reconhecimento do poder e liberdade da União, e pouco mais. Em uma sociedade autogerenciada, a forma máxima de democracia industrial e política, os corpos e cargos de gestão das empresas são eleitos pelos trabalhadores da própria empresa, que são responsáveis por todas as decisões adotadas dentro dela. Democracia direta, o grupo em fusão que Paul Sartre fala, não é uma maneira estável e duradoura de exercer poder, uma verdadeira prática de gestão. O grau de participação nas montagens é geralmente alto em certos momentos e em certas circunstâncias; Então os juros diminui e os representantes escolhidos pelo coletivo tendem a ser progressivamente automatizados. Esse fenômeno da degradação do grau de participação é o que Pierre Rosanvallon, em seu trabalho era a era da autogestão (1976), chamada entropia democrática ou arterieresclerose. O movimento de autogestão vai muito além, no entanto, da democracia industrial.