Se o seu filho estiver insatisfeito com sua experiência esportiva Na juventude, ou você é, é importante que você fale com seu treinador. Em vez de vê-lo como causa de seus problemas, olhe para ele como um aliado que pode ajudar a melhorar a experiência esportiva do seu filho. Na maioria das vezes, os treinadores realmente querem ajudar seus jogadores a terem sucesso nos esportes e aproveitam também. Portanto, discuta os problemas honestamente e certifique-se de ter uma mente aberta para a mesa. Tem algumas soluções potenciais em mãos; Não se deixe levar pela vaga expectativa de que o treinador “conserte as coisas”. Mas esteja disposto a considerar as opções onde eu não tinha pensado anteriormente.
Quando falar com o treinador
Os problemas que podem mesclar a conversa com o treinador incluem a falta de tempo de jogo (somente Se não for alinhado com o que foi feito para acreditar antes da temporada), favoritismo, trepadeiro ou intimidação entre os jogadores, problemas de segurança, a sensação de que seu filho não está aprendendo as habilidades que você precisa, ou a preocupação que seu filho é desencorajado ou ansioso . Ou você pode simplesmente sentir que você precisa se registrar com o treinador, semelhante a uma reunião de pais e professores.
Você também vai querer para falar com o treinador antes de se comprometer com um novo computador ou liga. Aprenda sobre as expectativas antecipadamente antes de prometer que você dedicará muito tempo e dinheiro para um esporte.
Compartilhar coisas boas também: Os treinadores são muito voluntários e subestimados. Então, se você gosta do qual o treinador do seu filho está fazendo – como motiva os jogadores ou como ele ensina elegantemente novas habilidades – certifique-se de transmiti-lo.
Como falar com o treinador
especialmente Se você estiver se aproximando do treinador sobre um problema, esteja preparado e profissional para aumentar as chances de uma conversa bem-sucedida. Se possível, tente ter uma reunião cara a cara. O telefone, mensagens de texto ou bate-papos de e-mail deixam muito espaço para mal-entendidos.
Conheça seu objetivo com antecedência e tenha um plano. Você poderia descrever os problemas como visto (da maneira mais neutra possível, venha preparado com notas e exemplos) e mencione como seu filho se sente afetado ou é afetado. Esteja pronto para sugerir uma resolução, mas também pedir a perspectiva e feedback do treinador. Você pode ter qualquer informação adicional que você não tenha se conhecido ou considerado.
Agenda uma hora e um lugar que seja conveniente para ambos, lembrando-se de ser respeitoso com as obrigações do outro treinador. Não o botão depois de um jogo ou prática, quando ocupado e distraído. Um local neutro é tipicamente o melhor, então ninguém se sente em desvantagem. Escolha um lugar confortável, como uma cafeteria amigável.
Você deve incluir seu filho?
Isso realmente depende do seu filho. Quantos anos você tem e se quiser participar? Algumas crianças se sentirão desconfortáveis com isso, mas é importante que eles se defendem se puderem. Apesar de tudo, deve ser uma conversa privada, mantida fora do alcance de outros jogadores e pais. Há menos possibilidades de que o treinador se senta encurralado ou criticado dessa maneira. A exceção: uma situação em que outros pais compartilham suas preocupações. Em seguida, considere a reunião dos pais de uma equipe, provavelmente sem a presença de crianças.
Em qualquer cenário (reunião de equipe, um por um, as crianças presentes ou não), a linguagem corporal e o tom da voz são importantes. Aponte para calmo, assertivo, não ameaçador e respeitoso. Não obtenha os problemas com raiva ou defensiva. É útil usar as frases “I”: “Eu adoraria ver meu filho ter a oportunidade de experimentar diferentes posições de jogo” (vs. “Nunca deixe meu filho jogar um goleiro”). Tente “ouvir ativamente”, em que refletem o que o treinador está dizendo; Isso ajuda a manter os mal-entendidos a um mínimo.
Tente sair da reunião com um acordo sobre como o problema será resolvido. Se o treinador não for totalmente receptivo às suas preocupações, seu próximo passo seria abordar a liderança da equipe: o Conselho de Administração da Liga Esportiva, por exemplo.