Muitas razões justificam a necessidade de inovar no setor público, entender que esta inovação pode contribuir tanto para a melhoria dos serviços que o setor público fornece aos cidadãos, como a melhoria nos processos que são realizados. Enquanto, além, promove a melhoria de conexões, relacionamentos e links entre pessoas que compõem este setor.
Na Unia, entendemos a inovação, portanto, como uma boa maneira de alcançar melhores resultados no desempenho do nosso trabalho e / ou nos serviços oferecidos pela introdução de alterações ou novos paradigmas que permitem a melhoria. E é por isso que nossa instituição integra a inovação como um dos valores que definem sua identidade e uma de sua atividade regulando.
do ponto de vista institucional, nossa universidade está desenvolvendo diferentes projetos e iniciativas inovadoras no escopo de treinamento , gestão ou comunicação. Muitos desses projetos e iniciativas, hoje implantados de maneira generalizada, nasceram em seu dia do impulso individual das pessoas.
É por isso que, considerando essa inteligência coletiva como uma oportunidade de melhoria da nossa instituição em Os últimos anos têm trabalhado na implementação de um sistema para a promoção e gestão da inovação na Unia, entre cujos principais objetivos é apoiar e incentivar a implementação de novos processos de inovação que começam a trabalhar com as pessoas. Este objectivo, em dezembro de 2011, o Plano de Inovação da Unia foi aprovado no Conselho do Governo.
Este plano foi preparado pela Comissão de Inovação, coordenando a agência deste projeto e que integra parte da área de inovação , responsável pelo gerenciamento da implementação dos recursos e atividades referidas no Plano.
Este é um documento flexível e aberto para as sugestões e idéias de todo o Comunidade universitária.
Com este plano, os fundamentos e objetivos que Unia surge no domínio da inovação foi definido. Este plano é assumido como a inovação que vem de pessoas e é, portanto, que um dos objetivos fundamentais foi a implementação de mecanismos que favorecem a geração, implementação, disseminação e avaliação de propostas inovadoras que começam das pessoas que compõem a instituição, independentemente da responsabilidade de cada um deles.