Os ferimentos corporais sofridos por um trabalhador durante o desempenho de sua atividade de trabalho são considerados como um acidente de trabalho. Na maioria das vezes, o evento é ignorado com feridas maiores ou menores de gravidade. Mas pode acontecer que a vítima falhe. O que acontece nesses casos?
Procedimento ante uma morte por acidente de trabalho
no momento em que ocorre um acidente de trabalho, a maquinaria legal é iniciada. Estas são as etapas que a empresa deve dar:
1. Notifique os serviços de emergência.
2. Prepare uma parte do acidente com os dados do trabalhador, o nome da empresa e uma descrição do acidente o mais detalhado possível. Também deve indicar quais meios usados para evitar o acidente.
3. Conduzir uma investigação do que aconteceu.
Como neste caso, estamos falando de uma morte devido ao acidente de trabalho, a inspeção do trabalho deve realizar uma investigação para determinar se a empresa aplicou as medidas de segurança correspondentes.
Por sua parte, a polícia fará uma multidão e solicitará as informações de contato para testemunhas para reunir mais informações, se necessário. Posteriormente, transferirá os fatos para o tribunal.
Compensação em caso de morte por acidente de trabalho
Outro aspecto importante que deve ser destacado é o de compensação. Quando a morte de um trabalhador por acidente de trabalho ocorre, seus familiares têm o direito de receber compensação financeira. Esse valor é independente à da pensão que eles podem solicitar.
Além disso, ao contrário de outras suposições, nesses casos, a compensação é concedida sem levar em conta o tempo que o falecido foi cotado à segurança social. É o que é conhecido como uma compensação absorvente e é recebido em um único pagamento. Estes são os montantes coletados na Lei Geral da Previdência Social:
· Cônjuge / Parceiro de fato: Como beneficiário, receberá um valor equivalente a 6 pagamentos mensais da base regulatória.
· filhos: um pagamento mensal da base regulatória.
· Progenitores que dependem da vítima (se o falecido não tiver cônjuge ou filhos): 9 pagamentos mensais da base regulatória (se os dois são ALIVE, 12 pagamentos mensais).
As pensões de viuidade e orfanato também são calculadas dependendo do salário do falecido. Desta forma, a pensão da viúva varia de 52% e 70% da base reguladora. Enquanto isso, Orfandad é definido em 20% (pode atingir 52% em casos de órfão absoluto).
Seguro convencional
empresas, por outro lado, também têm a obrigação de ter seguro Proteger seus trabalhadores (não fazê-lo é uma multa entre 18.000 e 90.000 euros). Esta política abrange acidentes sofridos pelos trabalhadores no desempenho de seu trabalho. A compensação é estabelecida nas negociações coletivas de cada empresa. Na Convenção de Construção, por exemplo, o valor da morte é de 47.000 euros.
Seguro de acidente
Além do seguro convencional, os trabalhadores podem proteger suas famílias contratando uma política de acidentes pessoais. O seguro de morte de acidente de Chubb prevê o pagamento da compensação econômica aos beneficiários quando o segurado morre devido a um acidente que ocorreu tanto no desempenho de sua profissão quanto em sua vida privada. O montante varia dependendo da opção contratada.
Fontes:
Iberley, consultado em 16 de janeiro de 2020, consultado em 16 de janeiro de / p>
ver também:
- é a prevenção do câncer possível?
- check-ups médicos que devem ser feitos para cuidar da sua saúde
- O que fazer quando uma pessoa morre?
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