Por: Bloomberg
Nós olhamos para as empresas de tecnologia para construir a economia do futuro. Eles nos fornecem visão e meios para nos tornar mais produtivos e eficientes com ferramentas como computadores pessoais, smartphones e conexões de Internet de alta velocidade.
As empresas de tecnologia devem ser avançadas. É por isso que é surpreendente que dois dos maiores, da IBM e da Apple, estejam receding, fornecendo que a vida dos escritórios nas próximas décadas pareça a partir de 2005. É provável que esteja errado.
A IBM está colocando um fim à sua política liberal que fomentou o trabalho remoto, forçando os funcionários a retornar aos escritórios para facilitar a colaboração. Enquanto isso, a Apple está disponível para abrir seu novo campus corporativo de US $ 5.000 milhões no Vale do Silício.
A cultura do Vale do Silício é considerada o pináculo do sucesso, dado o crescimento explosivo do setor tecnológico nos últimos 20 anos . Apple, Google, Facebook, Netflix, Tesla, Uber e outros criaram produtos e empresas que são a inveja do mundo e fizeram isso parcialmente de quebrar as regras do que usava a cultura corporativa usada. Códigos de vestuário informal, como o Hoodie de Mark Zuckerberg, plantas abertas em vez de cubículos ou escritórios de campus com amenidades no local e refeições gratuitas para as longas horas de trabalho de engenheiros.
fora do Vale do Silício, mais e Mais empresas se mudaram dos subúrbios para densas áreas urbanas que podem estar andando. Eles fizeram isso por uma variedade de razões. Acredita-se que a produtividade e a inovação são maiores em áreas densas. Mas, talvez mais importante é que ele é em áreas densas e urbanas onde pessoas jovens e talentosas, com educação universitária, millennials, cada vez mais querem viver, e as empresas querem estar perto das fontes talentosas que são alimentadas.
Nesta década, esses millenais são jovens inquilinos individuais em áreas urbanas para os pedestres, nos anos 20, esses mesmos millenários estarão em uma fase diferente da vida. Eles vão se casar e ter filhos, eles não terão muito tempo livre, e eles vão comprar casas em bairros mais acessíveis, onde as escolas são melhores. Os escritórios corporativos localizados em áreas urbanas ou em comunidades com custos de habitação exorbitantes não serão adequados tão bem a estes millennials adultos.
Quando os millennials atingirem a idade média, provisões flexíveis e tipos de trabalho remoto que IBM é Abandonamento – são o que os trabalhadores vão querer. Em vez de ser uma atração desejável, a nova sede brilhante da Apple, localizada em uma região de preços imobiliários de milhões de dólares, pode ser um lastro para a empresa, se nem mesmo os trabalhadores bem remunerados podem se dar ao luxo de viver perto do escritório.
Há um determinado paradoxo em que a Apple está abrindo sua nova sede ao mesmo tempo em que o emprego no Vale do Silício pode estar atingindo um ponto de virada. Emprego na área metropolitana San Jose-Sunnyvale-Santa Clara não cresce desde julho. É improvável que isso seja devido a algum deslocamento do setor tecnológico, mas sim explicado pela taxa de desemprego de 3,4% na região e a dificuldade de construir novas casas.
Life Office em 2025, mais do que uma questão de vinte milhões de millenários em centros urbanos ou em campi-vale de silício luxuoso, provavelmente envolve millennials de trinta e tantos anos longe das áreas metropolitanas de alto preço e se estender através dos subúrbios.
enfrentou Uma escassez de escassez afiada, as empresas farão todo o possível para obter os serviços desses trabalhadores. Empresas de tecnologia eram pioneiros na solução; O antigo modelo IBM será o padrão para mais e mais empresas.
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