Non seulement l’écart de salaire augmente à l’Institut des sports municipaux (IME) de la ville de Palma entre les employés municipaux et les sociétés sous-traitées que quadruplican en nombre celles-ci, charge la moitié.
Le travail précaire de cette dernière est également évident et a entraîné l’ouverture d’un dossier de sanction par l’inspection du travail à l’une des fournisseurs de sociétés en daim de cet institut municipal (ESPORTS 85 SL) dirigé par les politiciens socialistes. Susanna Moll (président) et José María González (Manager).
Et tout cela malgré le fait que le gouvernement de la coalition des socialistes, des nationalistes et du conseil municipal de Palma a maintenant approuvé une instruction de marchés publics avec une responsabilité sociale, environnementale et linguistique en tant qu’élément de contrôle contre Corruption et promouvoir l’embauche socialement responsable. Tout cela dans le but de « que les administrations ont des comportements exemplaires dans des domaines tels que la lutte contre la précarité au travail, la promotion de l’achat public responsable et l’optimisation des ressources », dans les mots de la fonction publique de notre possible, Aurora Jhardi.
Un engagement qui, au moment de la vérité, semble qu’il ait été sur du papier humide, si nous nous tenons à ce qui s’est passé dans l’IME.
Tout a commencé avec l’inspection effectuée au centre du travail de la Citata Society, situé au centre sportif municipal de Son Moix, en juillet dernier, où après avoir maintenu entretiens avec les travailleurs et l’adresse de l’entité susmentionnée, il y avait une Toute une série d’irrégularités qui révèlent le travail précaire dans lequel ces travailleurs vivent. Parmi ceux mentionnés dans ce rapport, par exemple, la violation de l’article 27 de la convention collective de l’État sur des installations sportives et des gymnases.
Les jours de repos hebdomadaires ne sont pas observés et pour cela, la « procédure de sanctionne commence ». En outre, la réalité est vérifiée que toute une série de travailleurs ayant des jours de seniors stipulés dans leurs contrats à temps partiel.
Comme il n’existait pas avant la plainte compacte d’heures complémentaires, la procédure de sanction est également initiée. N’oubliez pas que la plupart de ces infractions se produisent par le système de gestion qui emploie IME pour des activités aquatiques et dirigées et pour l’occupation des pavillons par les différents clubs.
et est que, même si la subvention de réception de pavillon est déjà d’Eulen (au moment de la réclamation ESPORTS 85, il avait une extension extraordinaire), il reste encore une adaptation des jours des travailleurs à l’occupation fluctuante des installations.
En définissant un exemple, comme le rapportent des sources de l’Union, un agent de réception de pavillon sait à quelle heure il fera la semaine prochaine jusqu’en vendredi après-midi.
L’IME ne facilite pas l’information aux entreprises à l’avance et à ce tour, aux travailleurs.
Pour empêcher IME de devoir payer des professions à la Société qui peut ne pas être effectuée, attendez à la dernière minute pour les confirmations d’occupation.
La société en fait un autre, et donc, « tous les dommages-intérêts de la fluctuation des professions sont facturés aux travailleurs, qui doivent être disponibles au week-end à la merci de ce que clubs, ime et la société, Aujourd’hui, Eulen, avant ESPORTS 85 « . « C’est-à-dire que » ils finissent « , l’IME est mal géré pour le travailleur et bon pour ses avantages, car la société ne veut pas perdre des heures qui ne vont pas payer l’IME et ne garantissent pas la journée au travailleur jusqu’à ce que le dernier moment. «
selon les critères de
Le projet de fiducie
SAVOIR PLUS