Les raisons pour lesquelles IBM et Apple mettent fin au travail à distance

Nous examinons les entreprises de technologie pour construire l’économie du futur. Ils nous donnent la vision et les moyens de nous rendre plus productifs et efficaces avec des outils tels que des ordinateurs personnels, des smartphones et des connexions Internet haut débit.
(Lea: peu de confiance des chefs, le plus grand défi du télétravail dans le pays) est supposé que les entreprises de technologie sont en avant. C’est pourquoi il est surprenant que deux des plus importants, IBM et Apple, reculons, en accordant que la vie des bureaux dans les prochaines décennies ressemble beaucoup à celle de 2005.
(LEA: Portail lancé qui offre le télétravail le pays)
Il est probable que ce soit faux. IBM met fin à sa politique libérale qui a favorisé des travaux éloignés, obligeant les employés à retourner aux bureaux pour faciliter la collaboration. Pendant ce temps, Apple est organisé pour ouvrir son nouveau campus d’entreprise de 5 000 millions de dollars de Silicon Valley.
(Lire: Dix affaires pouvant commencer sans quitter la maison)
La culture de la Silicon Valley est considérée comme le summum de réussite, compte tenu de la croissance explosive du secteur technologique au cours des 20 dernières années. Apple, Google, Facebook, Netflix, Tesla, Uber et d’autres ont créé des produits et des entreprises qui sont l’envie du monde et l’ont fait en partie de briser les règles de la culture d’entreprise utilisée.
Codes de tenue décontractés tels que Mark Zuckerberg Sweat à hoodie, plantes ouvertes au lieu de cabines ou campus en chaîne avec des commodités sur le site et des repas gratuits pour les longues heures de travail des ingénieurs.
hors de la Silicon Valley, de plus en plus de sociétés sont passées de la banlieue aux zones urbaines denses pour lesquelles vous pouvez marcher. Ils l’ont fait pour diverses raisons. On pense que la productivité et l’innovation sont plus élevées dans des zones denses. Mais, peut-être plus important, c’est que c’est dans des zones denses et urbaines où les jeunes, les personnes talentueuses, avec l’enseignement universitaire – Millennials – de plus en plus de vivre et que les entreprises veulent être proches des sources de talent dont il est alimenté.
Bien que dans la décennie de 2010, ces millénaires sont de jeunes locataires célibataires dans des zones urbaines pour les piétons, au cours de la décennie de 2020, ces mêmes millénaires seront dans une phase de vie différente. Ils seront sûrement mariés et avoir des enfants, ils n’auront pas tant de temps libre, et ils vont acheter des maisons dans des quartiers plus accessibles où les écoles sont meilleures.
Les bureaux de sociétés situés dans des zones urbaines ou dans des communautés avec des coûts de logement exorbitants ne seront pas si bien adéquats à ces millénaires cultivés. Lorsqu’ils atteignent le Moyen Âge, les dispositions flexibles et le travail à distance – les types de travail que IBM abandonnent – sont ce que les travailleurs voudront.
au lieu d’être une attraction souhaitable, le nouveau quartier général de Apple brillant, situé dans une région de prix immobiliers de millions de dollars, peut être un ballast pour la compagnie, voire même que les travailleurs bien payés peuvent se permettre de vivre près de la Bureau.
Il existe un certain paradoxe dans lequel Apple ouvre son nouveau siège social que l’emploi dans la vallée de Silicon pourrait atteindre un tournant. L’emploi dans la région métropolitaine San Jose-Sunnyvale-Santa Clara ne grandit pas depuis juillet.
Il est peu probable que cela soit dû à certains déplacements du secteur technologique, mais il serait plutôt expliqué par le taux de chômage de 3,4% dans la région et la difficulté de construire de nouvelles maisons.
Life de bureau en 2025, plus qu’une question de vingtaine de millénaires dans des centres urbains ou dans des campus de luxe de la Silicon Valley, cela implique probablement des millénaires de trente et tant d’années à l’abri des zones métropolitaines à prix élevé et s’étendent par la banlieue.
Face à une forte pénurie de travail, les entreprises feront tout votre possible pour obtenir les services de ces travailleurs. Les technologies étaient des pionniers dans la solution; L’ancien modèle IBM sera le modèle pour de plus en plus d’entreprises.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *