Quel est le leadership intentionnel? Comment pourrait-il être développé? Selon Tomas Holy
Tomas, l’intention «est l’acte de la volonté qui déplace l’homme à obtenir, par le biais d’actions ultérieures, d’une certaine cible». Il attire l’attention ici – à la suite d’actions ultérieures – et est que l’intention a à voir avec « poursuivre quelque chose constamment ».
Nous pouvons maintenant introduire une définition plus claire du leadership intentionnel comme « leadership qu’il nourrit sur des actions constantes pour atteindre ses objectifs. «
Mais quelles seraient ces actions constantes: toutes celles qui vont sur une fonction d’accroître les compétences en leadership tels que des livres, des articles, des séminaires, des congrès, des forums, une approche avec des mentors,
entre autres. Il s’agit de l’engagement personnel / professionnel de faire des outils utiles qui ajoutent de la valeur à notre croissance et à notre développement en tant que dirigeants.
Venezuela a une trajectoire à faible volets en termes de leadership intentionnel. Alors que d’autres cultures
comme les États-Unis, l’Angleterre, la France, sont pleines d’histoires sur de grands leaders mondiaux, nous aimons les Vénézuéliens en avoir une autre. Le point d’analyser est pourquoi? Ce qui se passe dans notre culture
qui rend le grand public ne s’intéresse pas au leadership?
Une raison pour laquelle nous pourrions le trouver dans les déceptions continues que la portée politique se produisait. Plus qu’un vénézuélien a été laissé par la direction continue des dirigeants qui n’ont pas assumé leur responsabilité quant à leurs positions d’autorité.
Une autre raison est simplement le manque d’intérêt à éduquer dans le domaine du leadership .
Nous voyons combien de Vénézuéliens sont excellents en ce qui concerne les personnes, ainsi que de promouvoir de nouveaux produits, de réaliser de nouvelles idées
, de jouer à des accusations publiques, de gérer des affaires, mais tout
fait de manière empirique ou expérimentale . Il y a très peu de ceux qui prennent une heure (ou prennent au sérieux) le fait d’être formé comme des dirigeants.
Le terme éducaire vient de Ducere, qui signifie conduire. Dans ce contexte, nous dirons que l’un est mené à lui-même,
Dirigment pour apprendre quelque chose de nécessaire, prend des initiatives sur l’apprentissage qui vous incite à connaître des techniques et des principes | le leadership de mieux performer.
Pour diriger, c’est une condition nécessaire sur l’apprentissage continu, c’est ce qui caractérise un
de premier plan, qui cherche toujours un moyen d’apprendre. Ce qui rend
Mettre en évidence un vrai chef d’un autre est son intentionnalité de diriger.
Les outils sont dans l’environnement, les possibilités sont conclues de tous, puis la décision de générer un leadership intentionnel.
Que pensez-vous que peut être les raisons pour lesquelles le Venezuela n’a pas une large graine de dirigeants?
Comment considérez-vous que vous pouvez développer un leadership intentionnel?