Kurt Lewin a été l’un des psychologues les plus influents de l’histoire. Il est considéré comme le père de la psychologie sociale et la psychologie des organisations. Ses approches et sa théorie s’appliquent à de nombreuses régions aujourd’hui, principalement dans le monde de l’organisation.
Kurt Lewin est né dans une petite ville de Prusse, appelée Mogilno, en 1890. Dès son plus jeune âge, sa famille est-elle proposée à Berlin (Allemagne). Là, Lewin a étudié la médecine puis biologie à Munich. De très jeune âge, il s’intéressait également à la philosophie et à la psychologie, des zones qui ont commencé à étudier officiellement en 1911.
« Si vous voulez vraiment Comprenez quelque chose, essayez de le changer « .
-Kurt Lewin –
est également un activiste politique du socialisme, en fait, Je pensais que la psychologie pourrait résulter très utile d’atteindre une plus grande justice et une plus grande capitaux propres dans le monde. Il a reçu un philosophe, mais lors de la Première Guerre mondiale, il a été envoyé à l’avant de la bataille en tant qu’artilleur, ils l’appelleraient bientôt et ensuite retourné à sa vie normale.
Quand Kurt Lewin rentra chez lui, il a commencé à étudier à l’Institut psychologique de Berlin. Là, il est entré en contact avec plusieurs représentants de la psychologie de Gestalt et est devenu beaucoup intéressé par ce ruisseau. , qui était en vogue.
Une nouvelle étape pour Kurt Lewin
Kurt Lewin était de descente juive. C’est pourquoi, avec la montée du nazisme en 1933, il savait qu’il n’avait pas eu de plus d’altérer Indigène de quitter l’Allemagne. Il a d’abord essayé de se réfugier à Jérusalem, mais il ne l’a pas eu. Avec l’aide de certains collègues, il pourrait quitter les États-Unis.
Grâce à l’un de ses amis allemands, il a eu un emploi de professeur à l’Université Cornell. Plus tard, il était enseignant à l’Université d’Iowa. Quelques années plus tard, il est devenu directeur de la recherche de la Dynamique du groupe dans le MIT de Massachusets.
à l’époque, Kurt Lewin a concentré ses enquêtes dans des phénomènes sociaux Il a étudié en détail l’interaction sociale, ainsi que les effets de la pression sociale sur le comportement et la dynamique du travail dans les organisations. Merci à tout cela, il s’est assis sur les fondements de ce qui serait la psychologie sociale.
Une nouvelle vision de la psychologie
Lorsque Kurt Lewin est arrivé aux États-Unis, le courant psychologique dominant était le comportementalisme . Cela a élevé que l’homme était comme une boîte noire. Il est né comme une feuille vierge. L’influence des autres était ce qui moula la personnalité et a pris à propos de qui était ce que c’était. Pour Lewin, d’autre part, chaque individu n’est pas passif, mais établit une interaction avec son environnement.
Kurt Lewin a conçu de nouvelles postulates pour comprendre le comportement humain. Il a emprunté le concept de « champ ». Dans cette discipline, ce terme désigne une zone d’espace qui possède certaines propriétés ou facteurs qui donnent une configuration spécifique.
de la même manière, pour Kurt Lewin , le comportement humain est le résultat d’un champ. Cela inclut un ensemble de faits coexistants, dans lesquels le changement d’une partie affecte le changement de l’ensemble dans son intégralité. À son tour, le sujet perçoit ces faits et sa dynamique, dans un particulier WAY. Toutes ces formes ce que Kurt Lewin appelé « espace vital ».
Les variables qui fonctionnent dans ce champ dynamique, ou un espace vital, sont fondamentalement trois: tension, force et besoin. Merci à ces derniers, le comportement établit un certain but.
Grandes contributions à la psychologie sociale
La contribution principale de Kurt Lewin a été postulé que l’individu et l’environnement ne devraient jamais être considérés comme deux Réalités séparées. En pratique, il y a deux instances qui interagissent toujours entre elles et qui sont modifiées mutuellement, en temps réel. Cela arrive à tout moment. La théorie du terrain de Lewin appelle à étudier l’individu en fonction de ces dynamiques.
De même, note que lorsque vous souhaitez comprendre le comportement humain, toutes les variables pouvant affecter votre espace doivent être prises en compte vital. Cela comprend du degré d’éclairage d’une enceinte, des motifs de socialisation de votre groupe.
Basé sur tout cela, Kurt Lewin pose qu’il est parfaitement valable pour introduire des changements dans cet environnement pour étudier les réactions des sujets qui interagir en elle et avec elle.C’était une nouvelle perspective de la recherche qui a donné lieu à des centaines d’études de ce style à travers le monde. Aujourd’hui, cette méthode, appelez la recherche-action, est toujours appliquée.