Ci sono persone che cercano di manipolare le persone circondalo per il suo beneficio. E ci sono persone che cercano di essere controllate, che decidono per loro, e vogliono che sia un’altra persona che è responsabile per loro. Sono definiti diversi stili di relazione per classificare certamente le tendenze nelle relazioni interpersonali. Qui porremo alcuni prototipi. Alcuni stili di relazione sono più sani di altri.
Vedremo i seguenti stili di relazione:
– stile aggressivo. – Stile del manipolatore.
– Stile passivo.
– Stile assertivo.
per fare tale classificazione è presa in considerazione:
– Se difendi i tuoi interessi. – Se mostri sentimenti e pensieri in un modulo Clara.
– Se rispetti i diritti degli altri.
– Se accetti i sentimenti e i pensieri degli altri.
– Se esprimi discrepanza.
– Se chiedi spiegazioni non comprensibili.
– IF Sai come dire di no.
1- su un lato sono quelli che sanno come mostrare disaccordo e sapere come no.
sono lo stile aggressivo e assertivo.
- La differenza è che prima di dire che no, l’assertivo spiega la tua opinione, ascolta il parere degli altri, chiede chiarimenti e discutere . Prendere in considerazione il parere e i sentimenti degli altri e li rispettano.
L’aggressivo non spiega Bene, la tua opinione non tiene conto dell’opinione degli altri (spesso né hey), minaccia, spaventare, accusa, urgenza e assalto. Non prendere in considerazione o rispettare le idee e i sentimenti degli altri. Spesso fa decisioni senza consulenza. Entrambi e altri manifestano chiaramente le loro preferenze.
2- In un altro gruppo sono quelli che non sanno come dire di no, e non lo sanno Come manifestare il disaccordo, coloro che non sanno come manifestire chiaramente i loro pensieri, sentimenti e priorità.
sono la responsabilità e il manipolatore. 
- Il passivo apparentemente accetta il parere degli altri. Nella comunicazione tende a svalutare, e spesso utilizza espressioni di presentazione e autoculpalizzazione. Nonostante non sia d’accordo, mostra la conformità purché non affrontare. Accumula l’ostilità e il rancore che lo scaricano in modo sproporzionato in luoghi e momenti inadeguati.
La funzione del Il manipolatore è ambiguità. Non sa come non e non mostra la sua disconforità (almeno chiaramente). Ottenere ciò che viene proposto da camumi autentici sentimenti e pensieri. Divaga prima di entrare in materia. Utilizzare l’adulazione e lodi per dominare al contrario. Contradisce senza fermarsi. Parla molto e spesso, confondono gli altri e li prende dove vuole. È un falso ascoltatore, poiché lo fa come ascolta, ma non interrompere gli altri, rendendo difficile per la sua partecipazione.
il più adatto è lo stile assertivo. È in grado di affrontare con successo qualsiasi stile di relazione.
La persona assertiva è autentica perché pensa cosa pensa e cosa sente. Rispetta le idee e i sentimenti degli altri sa come ascoltare, e sarà più facile per questo empatizzare e accettare incondizionatamente agli altri. Dal momento che spiega il suo punto di vista, e mostra chiaramente le sue preferenze, comunica efficacemente.
Tieni presente che non è così perché sì, ma siamo come noi sono per ciò che ci è successo prima, e ciò che abbiamo imparato durante quella strada. La buona notizia è che può essere cambiata, e se “ci rendiamo conto” del tipo di stile che abbiamo e “ci rendiamo conto” che non è quello che non è quello che ci aiuta e il nostro ambiente, con pratica e lavoro personale saremo in grado Per leggerlo.