Gestire il libro paga e le risorse umane possono essere difficili per il proprietario di una piccola società occupata. Ogni volta che assumi qualcuno, ci sono forme che riempiono, controlla tale firmare, tasse da pagare, regolamenti che si incontrano, tempo libero pagato per tracciare e molto altro. E se commetti un errore, potresti finire per dover pagare multe e tasse.
Fortunatamente, ci sono molte compagnie di busta paga per le piccole imprese che rimuoveranno l’amministrazione paga dalle tue mani. Dalle applicazioni intuitive alle società contabili, hai una vasta selezione di soluzioni Payroll tra cui scegliere.
Per aiutarti a decidere, abbiamo compilato una guida completa delle migliori soluzioni di busta paga per i proprietari di piccole imprese. Ecco la nostra lista dei 54 migliori servizi di busta paga per le piccole imprese. Ti daremo anche alcuni suggerimenti su ciò che dovresti prendere in considerazione quando acquisti una soluzione Payroll.
Best Payroll Services per le piccole imprese: cosa dovresti cercare?
indice aziendale
Ci sono migliaia di servizi pagatori e scegliere quello giusto per la tua azienda può essere difficile. Ma una cosa è chiara: anche se hai solo una manciata di dipendenti, è meglio usare una soluzione Payroll per cercare di fare cose da solo. Il prezzo per gli errori è spesso molto più alto del prezzo del tuo fornitore di buste paga, quindi questa è una situazione in cui un piccolo investimento iniziale può farti risparmiare denaro e tempo in futuro.
Mentre ogni azienda è diversa , e devi scegliere la soluzione giusta per le tue particolari esigenze, ci sono alcuni fattori da tenere in considerazione quando cerchi il miglior servizio di busta paga per la tua attività.
Prezzi
Il prezzo dei servizi di busta paga per le piccole imprese di solito swing tra $ 20 e $ 50 al mese, oltre a un costo aggiuntivo per dipendente.
Ad esempio , Potresti acquistare un servizio payroll per $ 39 al mese, più $ 6 per dipendente al mese. Alcune aziende offrono test gratuiti, che consigliamo di utilizzare per familiarizzare con il software o il servizio. E le aziende hanno spesso più piani o livelli a seconda dei servizi necessari.
Molte aziende che offrono servizi Payroll per le piccole imprese offrono anche altre soluzioni di risorse umane, come l’incorporazione e i servizi Come previsto, pagherai di più per le soluzioni “all-in-one”, quindi acquista questi servizi come pacchetto solo se hai intenzione di usare tutto.
garanzia delle tasse
per Alcuni imprenditori, l’obiettivo di acquistare servizi di busta paga per le piccole imprese è che non devi pagare multe o sanzioni per le tasse dei salari.
Pertanto, ci sono alcuni servizi pagatori che vengono con una garanzia. Ti promettono che non dovrai pagare bene e, se lo fai, il servizio rimborserà i tuoi soldi.
Tuttavia, non vedi la mancanza di garanzia come un modo per rompere l’accordo: di solito dipende su come. Automatizzato o manuale è il servizio stesso. Se il caricamento e la presentazione del libro paga è tutto in te, le tasse sono probabilmente garantite.
specifiche del settore
Se lo fai è in un’industria con specifiche esigenze dei salari, vorrai verificare che il tuo servizio preferito possa gestire R Questi passaggi aggiuntivi.
Ad esempio, i ristoranti necessitano di record speciali pagatori per suggerimenti. E se assumi appaltatori indipendenti, ci sono forme speciali che devi presentare. Se il servizio Payroll selezionato non può gestire questi requisiti specifici, è necessario riconsiderare la tua scelta.
Caratteristiche necessarie
Cosa ha davvero bisogno di un servizio payroll? Se hai solo uno o due dipendenti, potresti voler solo pagare le basi: paga i tuoi dipendenti, paga le tue tasse dei salari e presentare le tue forme fiscali.
Se hai dozzine di dipendenti o di una business in rapida crescita , quindi alcuni supplementi aggiuntivi focalizzati sulle risorse umane, come assumere e sostegno all’integrazione, potrebbero valere la pena pagare di più. Solo sapere che più ottieni, più paga, quindi quando cerchi il tuo miglior servizio Payroll, pensa a ciò di cui hai bisogno ora e nel futuro immediato.
Facilità d’uso
Sia che tu finisca di scegliere un’applicazione mobile, un’applicazione desktop o una società di servizi completa, il tuo servizio Payroll dovrebbe essere facile da capire.Non vuoi passare così tanto tempo a imparare a usare il tuo servizio Payroll come lo avresti fatto, dopotutto!
Pertanto, leggi le recensioni online, controlla gli screenshot e prova una versione di prova gratuita se tu Può assicurarsi che la soluzione Payroll che stai considerando ha senso per te.
Servizio clienti
Puoi comunicare con questo servizio per telefono? Via Posta Elettronica? Con il supporto di chat dal vivo? I tuoi programmi sono convenienti per la tua azienda? Hai provato più volte la tua linea del servizio clienti per verificare se sono utili?
Anche con i migliori servizi di busta paga per le piccole imprese, il libro paga è complicato. È sempre importante assicurarsi di avere le opzioni del servizio clienti corrette nel caso in cui qualcosa vada storto.
I migliori servizi di busta paga per le piccole imprese: il più popolare
poiché ci sono letteralmente Centinaia di servizi pagatori per le piccole imprese, il riconoscimento del nome e della reputazione sono particolarmente importanti. Se un proprietario di una piccola impresa ha utilizzato un servizio con buoni risultati, vale la pena investigare per la propria compagnia.
Ecco perché iniziamo la nostra lista di aziende pagatori che parlano con i proprietari di piccole imprese per scoprire Quali servizi di pagamento del pagamento utilizzano e simili loro. Se non vuoi spendere troppo tempo a cercare e confrontare i prodotti, acquista una di queste soluzioni Payroll:
1. Gusto
Gusto (precedentemente noto come Zenpayroll) è intuitivo e Facile pacchetto da usare che automatizza molti dei compiti noiosi, ripetitivi e inclini agli errori con cui i dipartimenti di Hr.hh e la gestione dei salari spesso hanno spesso. Dal paga di base a 401 (k) e il risarcimento dei lavoratori, il gusto offre tutto in un altro, sono probabilmente integrati con il software che usi già per la contabilità, il monitoraggio del tempo e la gestione dei benefici.
Puoi Prova una demo gratuita di gusto per un mese, e poi è una tariffa forfettaria di $ 39, più $ 6 per dipendente al mese. Abbastanza buono per un piccolo servizio payroll per le piccole imprese!
Cosa ti piace dei proprietari di piccole imprese
Abbiamo più di 150 clienti che usiamo il gusto e lo consigliamo vivamente. La nostra azienda, Kruze Consulting, gestisce la RRHH e ha più di 175 startup supportate da aziende, e raccomandiamo un piacere per diversi motivi. Le imposte federali e fiscali fiscali fiscali sono un ottimo trattamento – il gusto si prende automaticamente cura delle tasse dei salari, quindi non devi preoccuparti. Il gusto ha anche una funzione di autopilota, in modo da eseguire automaticamente il libro payroll. Vuoi essere occupato a gestire la tua attività, non il tuo libro paga! Infine, il costo è abbastanza ragionevole; Puoi iniziare per $ 45 al mese ($ 39 di tassa di base più $ 6 per dipendente).
-vanessa Kruze, fondatore e CEO, KRUZE CONSULTING
Inizia con il gusto Payroll
2. ADP
ADP o elaborazione automatica dei dati, è uno dei nomi più antichi e più popolari del libro paga. Più di 600.000 aziende in tutto il paese dipendono dall’ADP per pagare i loro lavoratori. Offrono software Payroll alle aziende di tutte le taglie, sia che tu abbia solo una manciata di dipendenti o una multinazionale.
Con piccole società ADP (progettate per uno a 49 dipendenti), ricevi software per la presentazione di Payroll e tasse, controllo del tempo e assistenza, pianificazione dei benefici, servizi assicurativi e molto altro. Mentre è possibile che il prezzo sia un po ‘alto, specialmente se lo paragoniamo con la competizione, ADP è uno strumento potente per qualsiasi imprenditore che cerca un po’ più di organizzazione nella tua vita. Le piccole imprese possono ottenere due mesi gratuitamente registrando.
Cosa ti piacciono i proprietari di piccole imprese sul pisello
Siamo stati con ADP dal primo giorno. Il vero vantaggio deriva dalla sua capacità di crescere con la nostra piccola impresa, una vera soluzione chiavi in mano. Offrono servizi di busta paga, pensionamento (401k, IRA e altro), piani di benefici aziendali (medici, dentisti e vista) e piani assicurativi aziendali (risarcimento dei lavoratori, responsabilità civile). ADP ha un pannello di controllo e un’interfaccia facile da usare. Oltre a tutto questo, il tuo servizio clienti è di cinque stelle. Negli ultimi dieci anni, sono sempre andati oltre per assicurarsi che siamo felici.
-greg cruikshank, fondatore e amministratore delegato di labroots
3.PAYCHEX
Sebbene PAYCHEX includa servizi paga per qualsiasi business, il tuo prodotto per le piccole imprese -paychex flex- è sicuramente la pena di essere considerata. Se hai da uno a 49 dipendenti, è una grande soluzione per il libro paga e le tasse, l’assicurazione commerciale, la gestione delle risorse umane e delle risorse umane. PAYCHEX è un servizio a base di cloud e friendly a base di cloud con un team di supporto di alta qualità, disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, per aiutarti con qualsiasi domanda o problema complesso.
Che piccolo Proprietari di business piace circa Paychex
Ho iniziato una società di marketing e branding 17 anni fa e ho usato Paychex fin dall’inizio. I principali benefici sono comfort e costi. Come molte piccole imprese, gestivo sporadicamente il libro paga (non ogni venerdì o ultimo lunedì di ogni mese). Ci sono stati momenti che dovevo farlo ogni poche settimane e altri periodi in cui sto inseguendo i controlli e ho bisogno di qualche altro giorno. Sono stati flessibili e facili da lavorare nel corso degli anni.
È decisamente più economico pagare le loro tasse che assumere qualcuno a prendersi cura del mio libro paga. Ho anche dozzine di persone intorno al luogo e Paychex riceve immediatamente la documentazione fiscale a gennaio. Tutti mi dicono sempre che le mie informazioni fiscali sono le prime ad arrivare (grazie a Paychex). Sapendo che posso dipendere da loro e che non ho bisogno di gestire la situazione è fantastico. Una cosa meno sulla mia lista di cose da fare.
-PAige Arnof-Fenn, fondatore e direttore esecutivo di Mavens & MOGULS
Richiedi una quotazione gratuita di Paychex
4. Square Payroll
Se stai cercando una soluzione rapida, facile, intuitiva e facile da usare per l’elaborazione dei salari, è difficile da superare Square Payroll, disponibile nei 50 stati. Ciò è particolarmente efficace per le imprese al dettaglio che utilizzano già il punto di vendita quadrato e gli appaltatori di contratto o i dipendenti all’ora. I dipendenti all’ora possono firmare la voce e la produzione dell’applicazione quadrata, ovunque tu sia, e le tasse sono pagate per te. Tutto sommato, il popolatore quadrato costerà $ 29 al mese, più $ 5 per dipendente, meno costoso di molti dei suoi concorrenti. Il prezzo è particolarmente ragionevole, dal momento che il libro paga quadrato è integrato con una serie completa di fornitori di prestazioni in modo che tu ei tuoi dipendenti possano accedere all’assicurazione sanitaria, 401 (k) e altro ancora.
Iscriviti a Square Payroll
Quali proprietari di piccole imprese amano del libro paga quadrato
Ho studiato diverse opzioni prima di scegliere Square, ed erano i più trasparenti sui loro prezzi e servizi. Quadrato ha pubblicato tutte le informazioni necessarie sul tuo sito web. Ci offrono tutti i servizi necessari e ad un costo molto più accessibile rispetto ai loro concorrenti. Square ha vinto la nostra attività non essendo dolorosa ottenere le informazioni necessarie e lo ha mantenuto facilitando l’automazione del libro paga e delle tasse.
La mia unica lamentela sul tuo servizio è che non posso programmare i miei dipendenti per questo Controlli di pagamento nei giorni 1 e 15 di ogni mese. Il libro paga lavora su quelle date, ma il denaro non è depositato nei tuoi conti fino a pochi giorni dopo. I miei dipendenti affittano appartamenti, e il loro affitto è superare il primo giorno di ogni mese. Sarebbe un po ‘più conveniente per loro sapere che stanno ricevendo i soldi che hanno bisogno di affittare proprio come hanno bisogno di ogni mese.
-Adam Moore, CEO, Studio di allenamento LLC
5. Intuit QuickBooks Payroll
La maggior parte delle persone sanno intuito come fornitore di software di contabilità, ma hanno anche soluzioni Payroll per le piccole imprese, Intuit QuickBooks Payroll. Offrono tre piani Payroll per piccole aziende diverse, che vanno dalle basi del libro paga all’amministrazione e alle tasse automatiche dei salari e sulle tasse con guanti bianchi e un gran numero di pacchetti combinati con il loro popolare software di contabilità, prenotazioni online.
A seconda del piano che scegli, è possibile pagare una tassa fissa tra $ 24 e $ 87 al mese, più $ 4 per dipendente al mese, ma prima prova la prova gratuita di 30 giorni per assicurarsi che sia ciò di cui hai bisogno. C’è anche un’opzione Payroll che si connette con QuickBooks Desktop, per le aziende che lo usano già come software di contabilità.
Quali piccoli proprietari di piccole imprese piace circa il libro paga dell’intuto
“Io uso Il libro paga per elaborare il libro paga settimanale. Guido una sala in crescita con 17 dipendenti e ho scelto l’intuito per la sua facilità d’uso e costo. La facilità d’uso è stata uno dei principali fattori di decisione.Mi piace molto essere in grado di accedere ed eseguire il libro paga da qualsiasi parte del mondo in meno di 15 minuti per 17 dipendenti.
QuickBooks online arriva ad un prezzo interessante, che è stato il mio secondo fattore determinante quando si seleziona piattaforma. Uno svantaggio della versione online di Quickbooks che ho è che ho bisogno di presentare forme fiscali manualmente attraverso la presentazione elettronica. A volte ci sono problemi con questo, e devo stampare e inviare manualmente i documenti. Ma in generale, sono molto contento di Intuit Payroll / QuickBooks online e lo sto usando per più di due anni. “
– Lucas Renfroe, partner, radici del Southern Salon
I migliori servizi di busta paga per le piccole imprese: le basi
Mentre i servizi di busta paga per le piccole imprese vengono spesso con altre funzionalità aggiuntive, come gli strumenti di gestione delle risorse umane o la conformità con i regolamenti, queste possono essere più opportune costose con più pronunciate Curve di apprendimento.
Fortunatamente, tutte le popolari compagnie pagatori che menzionano in precedenza hanno un livello base, che gestisce solo il libro paga e non molto di più. Inoltre, ci sono altri buoni servizi di base di base per le piccole imprese. Con le aziende qui sotto, otterrai solo le basi, senza sacrificare la qualità.
6. Primepay
Primepay offre un sistema di pagamento del payroll online per coloro che conoscono il computer o un libro paga Sistema Intervento manuale completamente gratuito gestito da un rappresentante dedicato al successo del cliente. Offrono test di 30 giorni di ciascuno. Oltre ad aiutare con le tasse federali, statali e locali, presenterà anche i loro moduli W-2 e garantiranno che tu sia conforme al 100%. Il costo inizia a $ 40 per periodo di pagamento, più $ 2,40 per controllo.
7. Taggiolapoint
Vuoi servizi busterie senza stress per le piccole imprese? Prova il punto di stipendio. La tua attenzione su una facile configurazione e strumenti semplici ti consente di concentrare il tuo tempo o energia nella tua azienda. Ciò ha tutti i concetti di base del deposito diretto, le tasse dei salari, le relazioni di fine anno, la presentazione della W-2 e il 1099 e le ricevute di pagamento online. Calcolano persino automaticamente commissioni, bonus o altre strutture di pagamento. Il costo inizia a $ 20 al mese, più $ 2 per dipendente.
8. Paylocity
Paylocity è tutto sull’efficienza e dei dati. Si prenderanno cura del libro paga e della conformità con le regole per te e offrono una serie di rapporti per aiutarti a capire meglio il libro paga della tua azienda. Se hai bisogno di un po ‘più di energia da loro, Paylocity ha anche integrazioni online con fornitori di pensionamenti, piani benessere e punti vendita.
9. Big Fish Payroll Services
Dal deposito diretto ai servizi fiscali, i grandi servizi di business dei pesci possono gestire tutte le esigenze della tua piccola impresa. Oltre al monitoraggio del tempo, dei programmi di risorse umane e dei rapporti dei salari, i Big Fish Payroll Services consente inoltre ai suoi dipendenti di vedere, modificare, gestire e verificare le proprie informazioni personali. Questo ti fa risparmiare il tempo necessario inserire le informazioni del dipendente da soli.
10. Ioipay
Per le basi, Ioipay gestisce la lavorazione del libro paga e tasse per le aziende di qualsiasi dimensione. Sebbene offrano anche pacchetti per assumere, risorse umane e self-service dei dipendenti, il loro piano paga completo è semplice e facile da amministrare. Se stai cercando servizi busyroll senza fiorente per le piccole imprese, Ioipay può essere la soluzione.
11. Servizi flessibili del payroll CBIZ
Che cosa preferisce per il pagamento del libro paga: chiamate, fax , Email o spedizione online? Non importa quale sia la tua risposta, i servizi di busta paga flessibili di CBIZ possono aiutarti. Il servizio clienti è un particolare valore di CBIZ. Se avete domande, problemi o necessità di apportare modifiche al tuo libro paga durante l’anno, CBIZ ha un rappresentante dedicato per aiutarti.
12. Gruppo di soluzioni per il cliente
Il sistema L’elaborazione del gruppo paga del gruppo di soluzioni client è una soluzione online per tutti i tuoi problemi del libro paga, dalle basi (paga e lavorazione del libro paga) agli avanzati (codici redditili e detrazioni, controllo locale e personalizzazione specifica del settore). Inoltre, CSG crittografa i propri dati e li supporta con piani di disaster recovery dedicati.
13. OnPay
onPay è una semplice pianificazione, revisione e presentazione del libro paga (oltre alla presentazione e Pagamento delle tasse).Con la lavorazione illimitata del libro paga, un programma intuitivo e mobile e una scala mensile trasparente di prezzo, OnPay è un’ottima opzione per le tue esigenze di compagnie di busta. Garantiscono tutti i record pagatori e tasse. Il prezzo inizia a $ 36 al mese, oltre a $ 4 per lavoratore.
14. Soluzioni ottimali per i datori di lavoro
Ottimum si concentra sulla gestione del tuo libro paga in modo rapido e preciso. La società comprende la presentazione di tasse dirette e depositi, monitoraggio della PTO, preparazione di moduli e spedizione della posta e un sito dedicato alla revisione dei dipendenti e dei dirigenti. Ottimale anche servizi di posizionamento offerte di lavoro, in modo da poter stimare quanto un progetto costerà la vostra azienda dal punto di vista di lavoro.
15. PaySmart
Con PaySmart, è possibile elaborare la Payroll ad un programma ricorrente, settimanale a annuale, a seconda delle tue esigenze. Sia che tu sia alla ricerca di deposito diretto, presentazione di tasse, benefici dei dipendenti o compensazione del lavoro, questo è uno di quei servizi di busta paga per le piccole imprese che non sono senza senso. Quando sei registrato per la prima volta con PaySmart, un rappresentante farà una serie di domande sulla tua attività che ti aiuteranno a creare un pacchetto personalizzato per te.
16. Premier Payroll Services
Premier Payroll Services ti aiuterà con deposito diretto, stampa e consegna di controlli paga, dichiarazioni dei redditi trimestrali, presentazione W-2, nuovi rapporti dei dipendenti e altro ancora. Il suo software è fatto da Isolved, che gestisce i record del libro paga di oltre 3 milioni di dipendenti. Inoltre, la tua compagnia sorella, il Gruppo MW, è responsabile dei servizi contabili e delle tasse per le piccole imprese, in modo da poter praticamente gestire tutte le vostre esigenze finanziarie.
17. Services Integrated Payroll
Se stai cercando una piccola impresa che aiuta le piccole imprese, quindi i servizi Integrated Payroll sono per te. Come azienda familiare indipendente, IPS è in grado di offrire report personalizzati paga e un servizio orientato alle relazioni. È possibile visualizzare in anteprima i record Payroll in tempo reale e visualizzare i record storici dei salari. Ottieni le basi con un tocco di familiarità qui.
18. Diamond Payroll
Se hai bisogno di qualcosa di specifico per i servizi di busta paga, è molto probabile che il payroll Diamond lo faccia. Aiuteranno con i controlli dei salari, le tasse statali e federali, le forme fiscali di fine anno, il rispetto dell’atto di assistenza sanitaria a prezzi accessibili e di altre operazioni di risorse umane. Infatti, il Diamond Payroll garantisce che i proprietari di piccole imprese non dovranno pagare di nuovo alcuna tassazione dei salari, se usano il servizio; Pertanto, se hai la cattiva abitudine di pagare in ritardo, controllalo. Il tuo sito web non ha l’aspetto migliore, ma offrono quasi tutti i servizi di base che potresti desiderare.
19. ACCESSIONE PAYROLL
Se sei il tipo di uomo d’affari che è lui Ama gestire ovunque, checkmate payroll è un fornitore sicuro e affidabile dei servizi pagatori e delle risorse umane che offre ai suoi servizi. Sia che tu stia consolidando rapporti, configurando gli avvisi o il calcolo del libro paga, checkmate Payroll rende facile gestire i dipendenti della tua piccola impresa. Lavorano principalmente con aziende nelle industrie manifatturiere, ad alta tecnologia, ospitalità, salute, governo, vendita al dettaglio, organizzazioni senza scopo di lucro e servizi finanziari.
20. DM Payroll Services
DM Payroll Services ha aiutato le aziende con il libro paga dal 1962 e i loro servizi si sono evoluti e ampliati nel tempo. Aiuterà con l’amministrazione dei salari, le tasse, le relazioni e la conformità, ma anche tutto ciò che è possibile aiutare i clienti a superare problemi specifici relativi al libro paga o alle risorse umane offrendo pacchetti personalizzati e un servizio clienti di prima classe. Se ti piace l’idea che i professionisti contabili ti aiuti con il libro paga delle piccole imprese, guarda questo servizio Payroll per le piccole imprese.
21. Payusa
I servizi PayUSA Payroll possono aiutarti Se hai 1 dipendente, o se hai 1.000. È un partner flessibile e regolabile che ti aiuterà a elaborare il libro paga, presenti tasse del buste paga, gestire nuovi assunti, affrontare il risarcimento dei lavoratori e molto altro. Il costo è simile a quello della concorrenza, circa $ 45 per paga per una società di 25 dipendenti. Ma se vuoi accessori, come il tracciamento del tempo o l’integrazione, aspetta di pagare di più.
22.MinotinaHR
Volete un singolo servizio online sincronizzato con il tuo programma contabile? MyPayRollhr potrebbe essere la tua soluzione, specialmente se stai superando il tuo vecchio sistema di paga su piccola scala. È inoltre possibile configurare il tuo sistema Payroll con pianificazioni personalizzate, detrazioni e tipi di pagamento. Inoltre, c’è una garanzia che non pagherai alcun costo per il pagamento in ritardo del payroll. Questa è un’opzione particolarmente buona per le aziende che impiegano i lavoratori per ore, in quanto possono assegnare il libro paga tra diverse divisioni e turni.
23. Heartland Payment Payroll
Vuoi fare Certo che le tue informazioni sui salari siano assolutamente sicure? Heartland Payroll offre protocolli di sicurezza leader nel settore per mantenere i tuoi dati al sicuro e tratta tutti i tipi e le dimensioni delle aziende. Inoltre, in realtà hanno una garanzia anti-violazione ufficiale, quindi puoi essere sicuro che sia in mani protette. Sia che stiate cercando di effettuare pagamenti mobili o semplicemente gestire il libro paga della compagnia, Heartland Payroll è un’opzione da seguire.
I migliori servizi di busta paga per le piccole imprese: pacchetti all-in-one
Il calcolo del libro paga è solo una parte della gestione dei suoi dipendenti. Se ti piace l’idea di un pacchetto All-in-One HRHH, che combina i servizi di busta paga per le piccole imprese con vantaggi, tracciamento del tempo, conformità e altro ancora, allora questo elenco può aiutarti a trovare quello giusto.
Alcuni (ma non tutti) di queste soluzioni “all-in-one” sono organizzazioni di datori di lavoro certificati (PEO). Le piccole imprese possono subappaltare la maggior parte dei compiti di gestione dei dipendenti per il Peo. Il Peo e La società condivide le responsabilità del datore di lavoro, ma il PEO è responsabile della maggior parte dei compiti amministrativi.
Ecco i migliori servizi di busta paga per le piccole imprese che offrono pacchetti all-in-one:
24 . Trinet
trinet è un grande nome tra i peos. Combinano un’ampia lavorazione del libro paga con benefici, conformità con i regolamenti e molto altro, in modo da avere un pacco tutto in uno che soddisfa tutte le esigenze dei suoi dipendenti, in sicurezza nel cloud. Offrono diverse soluzioni raccomandate basate sul loro settore, così come nelle loro dimensioni e posizione. Se vuoi aiuto con tutto ciò che riguarda le risorse umane, Trinet è un’opzione molto affidabile per la tua azienda. Mi piace La maggior parte dei peopli, i prezzi non appaiono sul sito web. Devi chiamare e rispondere a una serie di domande sulla tua attività per ottenere un preventivo personalizzato.
25. justworks
justworks è un altro grande concorrente nello spazio peo, ha recentemente creato 40 milioni di dollari per aiutare le aziende a razionalizzare la gestione delle risorse umane. Sono molto trasparenti su come vengono confrontati con i loro concorrenti e con justworks, i dettagli materia. Ad esempio, offrono benefici, oltre a molte altre soluzioni HR tutto in uno. Tuttavia, vanno oltre e sono associati ai partner medici Teledoc, alle aziende di biciclette e alle palestre, in modo che la loro azienda possa offrire un insieme completo di benefici ai loro dipendenti.
26. Nome
chiamarsi “HUMAN HR”, promette soluzioni HR High-Tech e con una visione del futuro per i problemi classici. Oltre a libro paga, tasse, conformità e set di strumenti usuali, vale a dire così come include un feed di notizie sociali, Organiligrairs, un database dei dipendenti, mappe di lavoro del flusso di lavoro, calendari e molto altro, compresa una pratica applicazione mobile. Se hai bisogno di un po ‘di tutto con un tocco moderno, controlla cioè.
27. Salvia
Con il più alto tasso di conservazione dei clienti del settore, Sage offre una serie di pacchetti appositamente progettati per le aziende di diverse dimensioni. Per le aziende con meno di 10 dipendenti, c’è solo il prodotto Essentials Le caratteristiche di base del libro paga. Ma le aziende con oltre 10 dipendenti possono iscriversi al servizio completo di Sage Payroll per ottenere un pacchetto completo e personalizzato.
28. Fusibile Workforce Force
Fusibile Gestione della forza lavoro Raccogliere tutte le funzioni dei salari, il monitoraggio del tempo e la gestione delle risorse umane necessarie in un unico prodotto. Ciò aiuta i suoi dipendenti a accedere a tutte le loro statistiche pertinenti in un posto, e ti facilita anche le cose per te. La gestione del fusibile Workforce è basata sul cloud e offre relazioni sui paga personalizzabili. Offrono piccoli dettagli che sono davvero utili, come avvisi di avviso rosso se due o più dipendenti pianificano tempo libero remunerato nello stesso giorno.
29.Jumpstart: hr
jumpstart: HR ha un approccio: assicurati che le piccole imprese ottengano tutto l’aiuto delle risorse umane che hanno bisogno di rimanere nel gioco. Dalla gestione del libro paga alla conformità, la verifica in background, le strategie delle risorse umane e tutto il resto possono contare su Jumpstart: hr.hh. Per rimuovere la tua piccola impresa. Il prezzo dipende dalle dimensioni della tua attività. Ci sono opzioni in cui è possibile noleggiare Jumpstart per un numero fisso di ore al mese, in modo che si adatti al tuo budget.
30. Payroll of America
Precision Payroll of America fa un’elaborazione dei salari e paga, fornendo al contempo aiuto nel dipartimento delle risorse umane. Utilizza il tuo strumento online per cercare rapidamente i dipendenti, l’assicurazione e il maggior numero di moduli di istruzione per verificare la conformità con l’atto economico.
31. Pro IPAY
Pro IPAY, di Protata, è un servizio payroll basato sul web per le piccole imprese che ti aiuta a elaborare il libro paga, integrare i dati delle risorse umane e pulire il tuo elenco delle attività in sospeso. Lavorano con piccole aziende e grandi aziende, quindi non importa le dimensioni, Pro IPay può essere la soluzione corretta per te.
32. Telebayroll
Telepayroll, una delle 5.000 in più rapida crescita Le aziende private negli Stati Uniti, combina soluzioni tecnologiche avanzate con un team di successo dei clienti esperti per soddisfare tutte le esigenze dei salari della tua azienda, indipendentemente dal fatto che tu abbia cinque, 50 o 500 dipendenti. Con un tasso di conservazione del cliente del 97%, i clienti si sono affidati a Telepayroll da molto tempo.
33. Vantaggio Services Payroll
Vantaggio I servizi Payroll è diretto piuttosto alle medie imprese, ma se se Vuoi crescere presto, questo servizio Payroll potrebbe essere ideale. Mentre offrono un insieme completo di prodotti, dalla dichiarazione dei redditi e dal risarcimento dei lavoratori per il nuovo rapporto di assunzione, vorrai prestare particolare attenzione al libro paga istantaneo (Payroll istantaneo). Questa funzione consente di gestire PA Payroll