Dai dipendenti che corrispondono ai dipendenti e nei fine settimana, che corrispondono ai fine settimana.
Sei un datore di lavoro, non un parente. Se sei preoccupato di offendere, disorientato scegliendo e scegliendo nei fine settimana, la situazione è fuori controllo.
Come datore di lavoro, deve i suoi dipendenti un stipendio equo, buone condizioni di lavoro e dignità personale. Non devi assistenza agli eventi familiari significativi. In effetti, troppa familiarità può minare il rapporto di lavoro. Cosa succede se hai bisogno di disciplinare o sparare un dipendente? Daresti loro un documento rosa alla festa di compleanno?
è chiaro nella tua mente ciò che vuoi fare. Non ci sono obblighi. Quindi pesano ogni invito in base ai tuoi meriti in base all’evento e alla relazione. Ad esempio, il matrimonio di un dipendente per molti anni non è uguale alla laurea del figlio o della figlia di un recente dipendente.
Un biglietto di auguri (un regalo non è necessario) è sufficiente e cortesemente. Quindi vai a pesci.