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C’è stato un sacco di movimento con gli alberi quest’anno. Proprio quando le cose stavano cominciando a stabilirsi un po ‘, PG & E avevo tutti i contraenti rebbivare tutti i contratti di routine. Ciò ha creato incertezza e nervosismo tra l’appartenenza poiché diversi appaltatori che avevano contratti in aree specifiche hanno visto quelle aree si restringono o scendono tutti insieme. Ci sono stati un paio di subappaltatori che sono diventati appaltatori primitivi per questo lavoro raccogliendo alcune aree.
Queste modifiche agli appaltatori e alle aree causeranno più movimento tra i lavoratori, come nel 2019 Quando PG & E si è trasferito a una regionalizzazione degli appaltatori. Proprio come nel 2019, anticipiamo alcuni lavoratori che si muovono con i loro attuali datori di lavoro, e nella maggior parte dei casi uno spostamento più ampio dei lavoratori che si spostano nel nuovo appaltatore per rimanere nelle aree in cui risiedono. Anticipiamo che la maggior parte del movimento con questi appaltatori si svolgerà nel tempo di ottobre – novembre, e i nostri reps degli alberi stanno lavorando diligentemente per aiutare in questa transizione. Il punto luminoso a questo, se può esserci uno, questi nuovi accordi e premi con PG & E sono per cinque anni, che dovrebbero fornire una certa stabilità una volta completata.
La sicurezza è ancora una preoccupazione per IBEW locale 1245 così come i nostri clienti. Abbiamo visto numerosi incidenti tra questo gruppo di lavoro, con molti conseguenti infortuni gravi. I rappresentanti locali 1245 hanno partecipato alle indagini sugli infortuni come esperti di argomento, che ha consumato una grande quantità del loro tempo. Durante la seconda settimana di settembre, c’era un sosta di sicurezza per tutti gli appaltatori dell’albero che non erano direttamente coinvolti nel lavoro di restauro antincendio. Questo distanzioso è stato il risultato di sei gravi incidenti potenziali (SIF) infortuni in un periodo di due settimane. Di quei sei potenziali SIF, due erano gravi incidenti infortuni.
Prima di tornare al lavoro, tutti gli appaltatori sono stati tenuti a presentare un piano di ritorno a lavoro per PG & Gestione della vegetazione e comunicare questi piani alle loro rispettive forze di lavoro. I piani includevano diverse direttive da PG & E per indirizzare i problemi di affaticamento:
- appaltatore deve dimostrare un piano per affrontare la malattia correlata al calore. Questo è coerente con il Titolo di Calosha 8 sezione 3395
- L’appaltatore implementerà un piano di gestione dell’affaticamento per affrontare le ore estese (definite come qualsiasi cosa superata di un giorno lavorativo standard). Oltre a questo requisito, nessun dipendente individuale è autorizzato a lavorare più di sei (6) giorni consecutivi di seguito. In nessun momento dovrebbe passare un giorno lavorativo 16 ore senza approvazione da PG Direttore di gestione della vegetazione o sopra.
- Contraente dimostrerà che richiederà un sito specifico del sito Piano prima di entrare nelle posizioni remote che richiedono un vasto viaggio dal veicolo.
- L’appaltatore avrà in posizione un piano per affrontare il lavoro in qualsiasi area senza servizio cellulare / aree remote / aree wildfire.
- L’appaltatore implementerà e promuoverà un programma di cultura promozionale per l’autorità di arresto del lavoro.
- appaltatore garantirà un requisito minimo di equipaggio di tre persone per tutti gli equipaggi di arrampicata.
- Contraente richiederà osservatori di sicurezza nel campo in ogni momento durante le operazioni dell’equipaggio degli alberi.
Inoltre, ci sono stati alcuni altri requisiti relativi a test di competenza e formazione.
Lesioni e incidenti devono essere lontani Raggiungere gli impatti oltre quelli che li hanno vissuti. Questi incidenti hanno portato a migliaia di lavoratori chiusi senza pagare fino a quando il problema è stato risolto, quindi le conseguenze di questi incidenti riguardano quasi tutti. È importante rimanere vigile, sii il custode dei tuoi fratelli e guardarsi l’uno per l’altro. Anche un incidente è troppa.
Northern Area
Le cose sono state molto impegnate nell’area settentrionale negli ultimi mesi. I taglialegna illimitati ora ha rilevato l’area della contea del Lago e sta davvero iniziando a rampare le operazioni. Alcuni dipendenti che in precedenza funzionano per l’albero genealogico hanno reso il passaggio ai logger. La maggior parte di questi dipendenti ha precedentemente lavorato l’area per il servizio dell’albero di utility, quindi hanno familiarità con l’area.
KDF ha ora rilevato l’area del Nord Sonoma County. Questa è la prima volta che KDF è stato un appaltatore primo per PG & E. C’è una curva di apprendimento che diventa un primo per la prima volta, ma abbiamo lavorato con loro per risolvere qualsiasi problema che hanno.
Core Tree Service è anche un nuovo appaltatore principale nell’area settentrionale. Ora hanno rilevato l’area della contea di Napa che è stata precedentemente gestita dal servizio Wright Tree.Abbiamo anche lavorato con loro per rendere questa transizione il più liscia possibile. Molti dei membri sono turbati per dover passare le aziende quando hanno appena attraversato questo 18 mesi fa. Tutti questi nuovi contratti dovrebbero essere per cinque anni, quindi spero che i membri avranno una certa stabilità nella loro nuova società ora.
Sul V.C. lato, ci sono anche alcuni grandi cambiamenti. Davey Tree è ora il contraente per tutti i V.C. lavorare in tutta la giurisdizione. Davey ha già avuto il V.C. Contratto nella maggior parte dell’area settentrionale, ma ora hanno rilevato le aree del North Valley che sono state precedentemente gestite da Mario’s and Mountain Enterprise. Abbiamo dovuto lavorare sodo e veloce per ottenere questi membri a bordo con Davey Tree, ma sembra che stia attraversando senza problemi.
Covid-19 sta ancora causando problemi negli Stati Uniti in termini di incontro con il nostro I membri affrontano a faccia. Le riunioni dell’unità sono ancora in attesa per ora, ma si spera che possiamo iniziare presto. Stiamo incoraggiando i membri a chiamare il loro rappresentante con eventuali problemi e farli sapere cosa sta succedendo subito, al contrario di aspettare fino a quando le riunioni dell’unità si riavviano prima che portino problemi con i rappresentanti. Abbiamo raggiunto i nostri steward Per farli sapere che siamo ancora disponibili, anche se è solo per telefono.
Ci aspettiamo una fine molto intensa dell’anno in quanto questi nuovi appaltatori stanno cercando di stabilire un programma solido stabilito. Lavoreremo attraverso i problemi il più velocemente possibile per cercare di riportare la normalità a tutti quelli che sono stati interessati.
Area centrale
Asplundh Tree Experts (Nevada Energy) – Lavoro Continua nelle aree del Nevada del Nord e del Lago di Tahoe. I progetti del lago Tahoe erano rallentati per un periodo di tempo di questa segnalazione. La società ha continuato ad avere problemi di ritenzione con tutti i cambiamenti nei salari prevalenti della California. La società portò gli equipaggi da fuori dallo stato per aiutare. Abbiamo avuto un caso Covid-19 in NV.
Core Tree Service (Placerville, Oakland e Mountain View) – La società sta prendendo il sopravvento di PG E aree, che dovrebbero essere nelle aree Silverado Trail e Calistoga. Abbiamo informato l’azienda che ci sono diversi membri che già vivono e / o hanno una famiglia in queste aree. La compagnia ha già alcuni equipaggi qui funzionante per PG & E, e molti sono venuti da fuori dall’area (e alloggio è richiesto, per l’accordo) quindi ci sono alcune preoccupazioni su come Questo giocherà nello stabilire questa forza lavoro. Continueremo a monitorare questa situazione in quanto riguarda l’accordo e fornisca una guida secondo necessità.
Mario’s Tree Service (San Joaquin, Valle del Sacramento e Penisola) – Abbiamo alcuni reclami aperti e dobbiamo impostare Una riunione GRC per questo mese, ma il problema del Covid-19 ha aggiunto alla difficoltà a organizzare questi incontri. Una delle lamentele più grandi sta chiudendo un problema dal 2019, e c’è stata indicazione che la società ha un interesse per la sedimentazione.
Seguendo PG & ANNUNCIO E ‘ Informazioni sulle modifiche a tutto il loro sistema di contratti largo, l’intero abbonamento è la pressione della possibilità di cambiare nuovamente gli appaltatori. Mario’s è uno dei pochi appaltatori che non sembravano perdere aree, ma piuttosto ne prese altri. Molti dei nostri membri che lavorano per Mario sono stati coinvolti nel lavoro di restauro del fuoco LNU-complesso a Fairfield, Vacaville e Winters. Abbiamo appena avuto una manciata di casi Covid-19 segnalati.
MOWBRAY’s Tree Service (PG E SMUD ) – Stiamo cercando di organizzare una riunione finale GRC questo mese per rivedere le restanti lamentele aperte. Attualmente l’azienda ha equipaggi che lavorano in East Bay, El Dorado, Placer e Golden Gate Division, e ha avuto successo nel garantire il lavoro dell’albero di routine con PG & E in sei aree – Diablo, Oriente Baia, missione, cancello dorato, contea di Marin e penisola. Abbiamo espresso la società che ci sono membri attuali che risiedono in queste aree e sono pronti e disposti a lavorare per il servizio dell’albero di Mowbray. La società ha fatto due fiere di lavoro a Martinez e Sunnyvale per incontrare molti di questi dipendenti, e i rappresentanti di IBEW erano presenti. Ci si aspettava che la società avvia le loro nuove aree questo mese e continueremo a stretto contatto con loro per assicurarsi che siano seguiti i termini dell’accordo. Abbiamo avuto pochi casi Covid-19.
Mountain F. Enterprise (Liberty Energy & PG E IN South Lake Tahoe Truckee) – Montagna ha equipaggi che lavorano a sud tahoe, ca. E ha lavorato nelle contee di El Dorado, Placer e Sacramento, così come la Golden Gate Division. MFE continua a utilizzare diversi subappaltatori in queste aree per integrare la loro forza lavoro attuale. Abbiamo a che fare con problemi di pagamento con MFE riguardanti le classificazioni dell’operatore dell’apparecchiatura, che stiamo lavorando.
All’inizio di settembre, PG & E ha avuto uno spegnimento di sicurezza onnicomprensibile a causa di un incidente in dune bonny, ca. Tutto il taglio dell’albero di liquidazione della linea è stato fermato per diversi giorni. Quando i datori di lavoro hanno dato il via dei datori di anticipo a riprendere il lavoro, vi è stato un requisito per gli appaltatori di tenere riunioni con tutti i dipendenti, che hanno fatto. Stiamo risolvere alcuni problemi relativi alla paga relativa a questi incontri. Continueremo a lavorare attraverso il processo per risolvere questo problema in quanto riguarda la CBA e la legge su ciò che è considerato il tempo compensabile.
Davey Tree Surgery e Pole Test Trattamento: attualmente stiamo esaminando la risoluzione delle restanti questioni aperte con la società relativa a ciò che è dovuto per le vacanze dal 2019 e spero di finalizzare le cose presto. Covid-19 ha avuto un impatto su diversi membri su PG e proprietà.
La progressione è stata un problema in passato, e abbiamo lavorato con la compagnia per ottenere questi problemi risolti. Davey Tree La chirurgia è stata una delle aziende che hanno perso alcune delle aree di lavoro di routine nel loro accordo e stanno lavorando attraverso le questioni e i modi per mantenere la loro forza lavoro. Continueremo a monitorare e lavorare con questa forza lavoro per vedere cosa traspra il prossimo paio di mesi.
Risposta rapida (PG E) – La risposta rapida era Premiato divisione San Jose iniziando il 1 ottobre 2020. Ciò copre tutti i San Jose, Morgan Hill e Gilroy. La risposta rapida ha lavorato come sottocontraordre per un po ‘, ma questo è un nuovo territorio per l’azienda. La compagnia ha iniziato a noleggiare i membri ex-Davey nella baia del sud. Ci aspettiamo che assumeranno più trimmer da albero di linea qualificati. Contatta l’azienda presso il loro ufficio a Morgan Hill, CA.
Wright Tree (Smud & PG & E) – Abbiamo avuto un comitato di revisione del recinto per risolvere tutte le lamentele aperte e nuove con la società, e stiamo lavorando per risolvere qualsiasi problema rimanente. Abbiamo avuto una questione di risoluzione che è stata accolta e uno risolto con il dipendente che ritorna al lavoro. Nessuna attività Covid-19 da segnalare.
Area del sud
Quest’ultimo trimestre è stato uno stressante per tutti noi. PG & E Metti tutti i contratti per offerte come contratti forfettari, che comportano pattugliare e elencare gli alberi, così come il taglio degli alberi e la rimozione. Chiunque viene assegnato il / i contratto (s) possiede la totalità di questo lavoro. Sarà interessante vedere se i nuovi principali appaltatori che hanno ricevuto le proprie aree possono seguire le linee guida impostate da PG & E.
Con tutto questo. , i nostri membri hanno chiamato non stop chiedendo se hanno ancora un lavoro. Molti dei membri funzioneranno per i nuovi appaltatori, alcuni potrebbero iniziare con un periodo di prova di sei mesi. Alcuni membri scelgono di rimanere con i loro attuali datori di lavoro o primi datori di lavoro, che significheranno, in molti casi, dover viaggiare ulteriormente e più a lungo che rende lunghi giorni per questi lavoratori.
Stiamo lavorando attraverso la vacanza non pagata Problemi con due datori di lavoro e dovrebbero avere la questione risolta nel prossimo futuro.
Quest’anno è stato uno dei più difficili da tutti i miei anni in questo settore a causa del Covid-19, i nuovi contratti e gli incendi devastanti In tutta la California.
Ha Habido Mucha Actividad en El Mantenimio de Árboles Este Año. Justo Cuando Las Isas Estaban Empezando a calmarse un Poco, PG E Hizo Que Todos Los Contratistos Volvieran A Presentar ofertas de Licitación de Todos Los Contratos ordinarios. Esto Ha Credo Incertidumbre Y Nerviosismo Entre Los Miembros, Ya Que varios Contratistos Que Tenían Contratos en Áreas Específicas Han Visto Cómo Sus Contratos en Esas Área Se Han Reducido o Desaparacido Totalmente. Algunos Subcontratistas SE Convirtirsonon en Contratisto Princips Para Estos Trabajos Ya Que Reciberon Contratos Para Algunas Áreas.
Estos Cambios en los Contratisti y en las Áreas Risultarsarán en más cambios entre los trabajadores, como sucedió en 2019 cuando pg E CAMBIÓ SU ESTRATETEGIA Y DECIDIÓ SELECCIONAR CONTRATISS POR Regione. AL IGUALE QUE EN 2019, ANTICIPAMOS QUE ALGUNOS TRABAJADOREES SE MUDARÁN A OTRA ÁREA JUNTO CON SUS EMPLADES ATELLEES, y en la mayoría de los casos un número mayor de trabajadores se cambiarán de contratista para poder permantecer en las Áreas en las ques res residens. ANTICIPAMOS QUE LA MAYOR PARTE DE LOS CAMBIOS DE CONTRATISS TENDRÁ LUGAR LUGAR ENTRUCRE Y NOVIEMBRE, Y NUESTROS RAPPRESENTANTES DE LOS PODADOREES DE ÁRBOLES ESTÁN TRABAJANDO DILIGENTINEMENTE PARIS AYUDAR IT ESTA Transivión. El Lado Positivo De Esto, Si es Esiste, ES Que Esto Nuevos Acuerdos y contratos otoorgiados por pg & estarán vigentes por cinco años, lo è direcería cierta stabilidad una vez quecer finalità.
La sicurezza rimane una preoccupazione sia per l’IBEW locale 1245, sia per i nostri clienti. Numerosi incidenti sono avvenuti in questo gruppo di lavoro e diversi hanno comportato gravi ferite. I rappresentanti del Locale 1245 hanno partecipato a indagini sugli infortuni nel loro ruolo di esperti nel settore, che ha consumato gran parte del loro tempo. Durante la seconda settimana di settembre, le attività sono state sospese per effettuare una consapevolezza della sicurezza per tutti gli appaltatori degli alberi che non erano direttamente coinvolti nel lavoro di restauro antincendio. Questa consapevolezza era come risultato di sei potenziali incidenti di gravi lesioni o morte (SIF) per un periodo di due settimane. Di quei sei potenziali SIF, due erano incidenti con gravi lesioni.
Prima di tornare al lavoro, tutti gli appaltatori hanno dovuto presentare un piano per lavorare al dipartimento di gestione della vegetazione PG E e comunicare questi piani alle rispettive forze del lavoro. I piani includevano diverse direttive PG & E per indirizzare i problemi di affaticamento:
- Il contraente deve dimostrare un piano per rispondere alle malattie relative al caldo. Questo è coerente con il titolo 8 Sezione 3395 di Calosha
- Il contraente implementerà un piano di gestione della fatica per affrontare gli orari estesi (definiti come qualsiasi cosa supera un giorno lavorativo standard). Oltre a questo requisito, nessun impiego individuale può funzionare più di sei (6) giorni consecutivi. In nessun momento dovrebbe passare un giorno lavorativo 16 ore senza l’approvazione del Direttore di gestione della vegetazione PG E o qualcuno a livello superiore.
- Il contraente lo mostrerà Richiederà un piano specifico per il sito prima di inserire luoghi remoti che richiedono un lungo viaggio dal veicolo.
- L’appaltatore avrà abilitato un piano di affrontare il lavoro in qualsiasi area che non ha un servizio cellulare / aree aree antincendio remote / forestali.
- L’appaltatore funzionerà e promuoverà un programma di cultura della comunicazione aperta con l’autorità di sospendere il lavoro.
- Il contraente garantirà un minimo di tre persone per banda Per tutti gli equipaggi con scalatori.
- L’appaltatore richiederà agli osservatori di sicurezza nel campo in ogni momento durante le operazioni dell’equipaggio dell’albero.
Ci sono stati altri requisiti correlati ai test di fitness. e formazione.
Lesioni e incidenti hanno un impatto profondo oltre le persone coinvolte nell’incidente. Questi incidenti hanno portato alla sospensione del lavoro di migliaia di lavoratori, senza ricevere stipendio fino a quando il problema è risolto, quindi le conseguenze di questi incidenti influenzano quasi tutti. È importante rimanere avviso, essere il guardiano del fratello e prendersi cura l’uno dell’altro. Anche un singolo incidente è già troppo.
nord zone
C’è stato un sacco di lavoro nell’area settentrionale negli ultimi mesi. I logger illimitati ora ha il contratto della zona della contea del Lago e in realtà inizia ad aumentare le operazioni. Alcuni dipendenti che precedentemente lavorati per l’albero genealogico sono stati modificati per i logger. La maggior parte di questi dipendenti ha precedentemente lavorato nell’area per il servizio dell’albero di utilità, quindi hanno familiarità con l’area.
KDF è ora responsabile della zona nord della contea di Sonoma. Questa è la prima volta che KDF è stato un appaltatore principale per PG & E. Essere il principale appaltatore per la prima volta porta con sé una curva di apprendimento, ma abbiamo lavorato con loro per risolvere qualsiasi problema che hanno.
Core Tree Service è anche un nuovo appaltatore principale nella zona nord. Ora è responsabile per l’area della contea di Napa che è stata precedentemente assegnata al servizio Wright Tree. Abbiamo anche lavorato con loro in modo che questa transizione sia il più fluente possibile. Molti dei membri sono turbati per dover cambiare la propria compagnia quando sono appena passati da questo 18 mesi fa. Si presume che tutti questi nuovi contratti abbiano una durata di cinque anni, quindi ci si aspetta che i membri ora abbiano una stabilità nella nuova società per la quale lavorano.
Per quanto riguarda il controllo della vegetazione, ci sono anche alcuni importanti i cambiamenti. Davey Tree è ora il contraente di tutto il lavoro del controllo della vegetazione in tutta la giurisdizione. Davey aveva già il contratto di controllo della vegetazione nella maggior parte dell’area settentrionale, ma ora sono stati accusati delle aree della Valle del Nord che sono state precedentemente gestite da Mario’s and Mountain Enterprise.Abbiamo dovuto lavorare molto e veloce in modo che questi membri saranno integrati in Davey Tree, ma sembra che stia accadendo senza alcun problema.
Covid-19 sta ancora causando problemi in termini di faccia a faccia -I riunioni con i nostri membri. Le riunioni dell’unità sono ancora sospese per ora, ma speriamo di essere in grado di iniziare presto. Stiamo incoraggiando i membri a chiamare i propri rappresentanti se hanno un problema e facciamolo sapere immediatamente cosa sta succedendo, invece di aspettare fino a quando le riunioni dell’unità iniziano di nuovo per aumentare i loro problemi. Abbiamo anche contattato i nostri delegati per fargli sapere che siamo ancora disponibili, anche per telefono.
Stiamo aspettando un fine anno molto intenso, dal momento che questi nuovi appaltatori stanno cercando di stabilire un solido programma di lavoro. Risolveremo i problemi il più velocemente possibile per cercare di tornare un po ‘normalmente dopo tutto, quindi siamo passati.
Zona centrale
Asplondh Tree Experts (Nevada Energy) – il Lavoro continua nelle aree settentrionali del Nevada e del Lago Tahoe. Al momento della stesura di questo rapporto, i progetti del Lago di Tahoe sono diminuiti. La società ha continuato ad avere problemi di ritenzione dovuti a tutte le modifiche degli stipendi attuali della California. La compagnia ha portato bande dall’esterno dello stato di aiuto. Abbiamo avuto un caso di Covid-19 in NV.
Core Tree Service (Placerville, Oakland and Mountain View) – La società sta prendendo in consegna nuove aree di PG & E, che dovrebbe essere nelle zone di Silverado Trail e Calistoga. Abbiamo informato la società che ci sono diversi membri che già vivono e / o hanno una famiglia in queste aree. L’azienda ha già alcuni equipaggi che funzionano qui per PG & E, e molti sono venuti dall’esterno dell’area (e secondo l’accordo richiede l’alloggio) quindi c’è qualche preoccupazione per come lo farà essere gestito questo quando viene stabilita la forza lavoro. Continueremo a monitorare questa situazione per quanto riguarda l’accordo e forniremo orientamenti secondo necessità.
Mario’s Tree Service (San Joaquín, Valle del Sacramento e Penisola) – Abbiamo alcune lamentele aperte e dobbiamo impostare un Incontro GRC per questo mese, ma il tema del Covid-19 ha reso ancora più difficile programmare questi incontri. Uno dei reclami più grandi è risolvere un problema del 2019 e ci sono state indicazioni che la Società è interessata a raggiungere un accordo.
dopo l’annuncio di PG E Informazioni sui cambiamenti Nell’intero sistema Contract, tutte le iscrizioni ritengono la pressione della possibilità di dover cambiare nuovamente dal contraente. Mario’s è uno dei pochi appaltatori che a quanto pare non hanno perso nessuna area, ma piuttosto ricevuto di più. Molti dei nostri membri che lavoravano per Mario sono stati coinvolti nel lavoro di restauro dal fuoco del complesso LNU a Fairfield, Vacaville e Winters. Hanno appena riportato su una manciata di casi Covid-19.
MOWBRAY’s Tree Service (PG E E SMUD) – Attualmente sta lavorando per impostare una riunione del Comitato Risoluzione dei reclami questo mese per rivedere i reclami in attesa. Attualmente l’azienda ha equipaggi che lavorano in East Bay Bay, El Dorado, piacere e divisione Golden Gate e ha vinto gli alberi ordinari contratti di lavoro con PG & E in sei aree – Diablo, East Bay, Mission , Golden Gate, County Marin e Penisola. Informiamo la società che ci sono membri attuali che risiedono in queste aree e che sono pronti e disposti a lavorare per il servizio dell’albero di Mowbray. La società ha organizzato due fiere di lavoro a Martinez e Sunnyvale per soddisfare molti di questi dipendenti, e i rappresentanti IBEW erano presenti. Ci si aspettava che la Società avvizzerà posti di lavoro nelle loro nuove aree questo mese e continueremo a stretto contatto con loro per garantire che i termini dell’accordo siano soddisfatti. Abbiamo avuto alcuni casi Covid-19.
Mountain F. Enterprise (Liberty Energy e PG E nel Lago del Sud Tahoe e Truckee) – La montagna ha equipaggi a lavorare South Tahoe, CA e ha lavorato alle contee di El Dorado, piacere e sacramento, così come nella divisione Golden Gate. MFE continua a utilizzare diversi subappaltatori in queste aree per integrare la sua attuale forza lavoro. Abbiamo lavorato con MFE nei problemi di pagamento relativi alle classificazioni degli operatori di apparecchiature e stiamo progredendo.
All’inizio di settembre, PG e ordinò il Sospensione del lavoro per motivi di sicurezza per tutti gli appaltatori a causa di un incidente in dune bonny, ca. Tutto il lavoro della potatura degli alberi per il blocco delle linee è stato sospeso per diversi giorni.Quando i datori di lavoro sono stati autorizzati a riprendere il lavoro, gli appaltatori erano tenuti a tenere riunioni con tutti i dipendenti e lo hanno fatto. Stiamo lavorando su argomenti della remunerazione relativa a questi incontri. Continueremo a lavorare per risolvere questo problema per quanto riguarda la CBA e la legge che si riferirà a ciò che è considerato le ore di risarcimento.
Davey Tree Surgery e Pole Test Trattamento – Attualmente stiamo cercando di risolvere le questioni in sospeso dell’azienda legate ai pagamenti per le vacanze in attesa del 2019, e speriamo di terminare presto la questione. Covid-19 ha interessato diversi membri in PG Installazioni & E.
Il tema delle promozioni è stato un problema in passato, e abbiamo lavorato con la società per risolvere questi problemi. La chirurgia di Davey Tree è stata una delle società che hanno perso alcune delle aree di lavoro di routine nel suo accordo e stanno lavorando ai problemi e alla ricerca di modi per mantenere la loro forza lavoro. Continueremo a sorvegliare e lavorare con questa forza lavoro per vedere cosa succede nei prossimi due mesi.
Risposta rapida (PG E) – Risposta rapida ha vinto il Contratto della Divisione San Jose a partire dal 1 ° ottobre 2020. Questo contratto copre tutti San Jose, Morgan Hill e Gilroy. La risposta rapida ha lavorato come subappaltatore per un po ‘. Ma questo è un nuovo territorio per la compagnia. La società ha iniziato assunti membri che in precedenza hanno lavorato per Davey a South Bay. Prevediamo che assumerà più trimmer per albero per la compensazione delle linee qualificate. Contatta l’azienda nel tuo ufficio a Morgan Hill, Ca.
Wright Tree (Smud e PG E) – Abbiamo avuto una riunione del Comitato Risoluzione dei Reclami Per risolvere con la società tutte le lamentele, in sospeso e nuove, e stiamo lavorando per risolvere tutti i problemi rimanenti. Abbiamo avuto una questione di licenziamento confermata e uno risolto e il dipendente è tornato al lavoro. Non esiste un’attività Covid-19 per comunicare.
Zona South
L’ultimo trimestre è stato stressante per tutti. PG & E offerte di offerte richieste per tutti i contratti sotto forma di somma globale, che implica pattugliando e enumerando alberi, oltre a potatura ed eliminando gli alberi. La società che guadagna la gara del contratto o dei contratti, deve eseguire l’intero lavoro. Sarà interessante vedere se i principali appaltatori principali che hanno vinto i contratti delle proprie aree possono essere conformi alle linee guida stabilite da PG & E.
Con tutto Sta accadendo, i nostri membri hanno chiamato senza fermarsi chiedendo se hanno ancora un lavoro. Molti membri funzioneranno per nuovi appaltatori, alcuni potrebbero ricominciare con un periodo di prova di sei mesi. Alcuni membri hanno deciso di rimanere con i loro attuali datori di lavoro o dei principali appaltatori, che significheranno, in molti casi, dover viaggiare più lontano e più a lungo, quindi questi lavoratori avranno lunghi giorni di lavoro.
Stiamo lavorando Ai problemi di vacanza non pagati con due datori di lavoro e dovremmo risolvere questa questione nel prossimo futuro.
Quest’anno è stato uno dei più difficili da tutti gli anni in questo settore a causa del Covid-19 , i nuovi contratti e gli incendi devastanti in tutta la California.