Alcuni chiamano “cultura”, altri “dintorni”. È qualcosa che ha qualsiasi posto di lavoro, ma è difficile da descrivere. Chiamiamo “Atmosfera di Easy-Laser”. E che cos’è? Non è solo la somma delle sessanta persone che lavorano qui. Quando le persone collaborano da vicino, ciò di cui di solito chiamiamo “chimica” è prodotto. Se la chimica è buona, il risultato può essere un’atmosfera molto vivace. Secondo le persone che lavorano a Easy-Laser, questo è esattamente quello che è successo.
– Easy-Laser è un’azienda che dà alle persone l’opportunità di crescere. Mi metto come esempio. Ho avuto uno sviluppo personale e professionale che non mi aspettavo, e lo devo soprattutto ai miei colleghi. Ci aiutiamo sempre condiviso condividendo la nostra conoscenza, afferma il direttore della manutenzione Alex Nicolescu, che lavora a Easy-Laser dal 2007.
Le parole di Alex non riflettono un’opinione isolata. Sofia Andén, direttore regionale commerciale, pensa lo stesso dei suoi compagni, anche se il suo punto di vista è diverso:
– Essere una donna in un ambiente maschile può essere difficile. Ma per me è anche una sfida. Da quando ho iniziato a lavorare qui nel 2010, le questioni di uguaglianza di genere hanno cambiato molto in Easy-Laser, anche in conformità con la legislazione svedese. Il numero di donne è stato crescente anno dopo anno e ora siamo molto. Questo dice molto su Easy-Laser come azienda.
La generazione che conquista il mondo
il successo richiede il successo. Easy-Laser ha funzionato molto bene per molti anni, ma dopo il rilascio della linea di prodotti XT si è verificato un cambiamento spettacolare. Dalla sua presentazione nel 2016, Generation XT ha cambiato le regole del gioco nel settore dell’allineamento. Naturalmente, questo influenza anche l’ambiente dell’azienda. Maggiore è il successo, più vuoi continuare. C’è una prima e dopo xt, la generazione che il mondo ha conquistato. Sebbene, logicamente, una società in espansione ha bisogno di assumere nuove persone, la maggior parte dei lavoratori del laser facile impiega abbastanza a lungo da ricordare questa traiettoria. Anton Josefsson è uno sviluppatore di software:
– Generazione XT ruota attorno a un’applicazione. Come sviluppatore di software, i miei compiti sono molto diversificati. Ma la maggior parte del tempo mi dedico a creare nuove funzioni per l’applicazione. Amo essere in grado di lavorare ogni giorno con un prodotto grande e vivace che è stato esistente per diversi anni e che è sempre un “progetto in corso”, afferma Anton.
Easy-Laser Attrezzature
Coloro che sono arrivato in seguito notano ancora gli effetti della salita nella parte superiore del laser easyer. In molti modi, è stata una trasformazione incredibile. Come è possibile che una piccola società svedese sia diventata il leader del mercato? Certo, è un risultato orgoglioso, che è evidente quando si parla con alcuni dei lavoratori più esperti di Easy Laser.
Alex e Anton
– L’ambiente di lavoro è fantastico, Anton Josefsson continua. C’è molta fede nella capacità dei nostri dipendenti e che contribuisca a rafforzare lo spirito della squadra.
sofia e Alex Ratifica le parole di Anton:
– Siamo davvero a Team e ci aiutiamo a vicenda come compagni, dice Sofia.
– Prima di diventare direttore di manutenzione, ero capo della squadra. Sullo sfondo, sto ancora dicendo, conclude Alex Nicolescu.
Lavorare a Easy-Laser sembra davvero gratificante. Uno ha magnifici compagni, fa parte di una squadra e può godere di un buon sviluppo personale e professionale. Inoltre, puoi dire agli amici che lavorano per la compagnia leader del settore.