Un’ampia varietà di statuti approvati dal Congresso degli Stati Uniti. UU, così come il Legislatura statale, Impatto ciascuno dei crediti per lesioni personali, sia nel modo in cui viene effettuata la domanda e la quantità di recupero finanziario che ci si può aspettare per la domanda di rifiuti aggressivamente in tribunale. Il crescente movimento della riforma del reclamo sta facendo una campagna attiva per limitare la riparazione monetaria disponibile per i querelanti feriti in questo stato e in tutto il paese.
Qui ci sono alcuni esempi di potenti leggi che dovrebbero essere considerate con reclami per lesioni personali gravi e gravi:
Statuto dei limiti
Uno statuto di limitazioni è una legge che richiede determinate affermazioni da presentare all’interno di uno specifico periodo di tempo. Se il reclamo non inizia entro questo periodo di tempo, il reclamo è escluso, indipendentemente dal suo merito. Secondo la legge dell’Indiana, le affermazioni per lesioni personali generalmente devono essere presentate entro due anni dalla data della lesione. Tuttavia, in determinate situazioni, il caso può essere presentato entro due anni dalla data in cui è stata scoperta la lesione. Quando un’entità governativa può essere responsabile, un avviso di domanda di responsabilità civile deve essere presentato ad entità governative appropriate con una sufficiente anticipazione dei due anni. A meno che non siano soddisfatti ciascuno di questi importanti scadenze, la richiesta sarà esclusa. Pertanto, è molto importante consultarsi immediatamente con un avvocato che conosce i rispettivi statuti dei limiti, i requisiti di notifica per le rivendicazioni di risentimento e qualsiasi altra limitazione o requisito di procedura che possono essere applicati alle loro rivendicazioni.
Danno puntivo
Danni punitivi sono danni concessi da una giuria alla parte ferita nel tentativo di punire e scoraggiare i trasgressori, e altri in una situazione simile, dal commettere crimini simili in futuro. Secondo la legge dell’Indiana, è permesso un danno punitivo. Tuttavia, stabilire le basi necessarie per l’aggiudicazione del danno punitivo non è un compito facile. Per ottenere un risarcimento per danni punitivi, il querelante deve dimostrare che il convenuto ha agito con indifferenza imprudente verso la sicurezza degli altri e che gli atti accusati non erano il risultato dell’errore o di un altro errore di prova. E un attore deve testare queste questioni con prove chiare e convincenti, uno standard di prova superiore al tipico standard di “preponderanza delle prove” applicabile nella maggior parte dei casi civili.
Una volta comprovata, la giuria deve discutere e decidere il quantità di danni punitivi che verranno assegnati. Mentre non c’è un minimo, la legge dell’Indiana tecnicamente ha un importo massimo consentito. Un premio per il danno punitivo non può essere superiore a cinquantamila dollari ($ 50.000) o tre (3) volte la quantità di danni compensativi concessi dalla giuria. Vedi il codice IND. § 34 – 51 – 3 – 4.
Inoltre, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha pronunciato sulla costituzionalità del risarcimento per danni punitivi in diversi casi, avvertendo la determinazione di La giuria deve essere “ragionevole” rispetto al comportamento dell’imputato (BMW del Nord America V. Gore); I danni punitivi dovrebbero essere basati sugli atti degli imputati che hanno danneggiato i querelanti nel caso prima della giuria (stato di stato reciproco V. Campbell); E la giuria può considerare il danno agli altri quando si decidono come erano maliziose le azioni del convenuto (Philip Morris USA v. Williams).
Compensazione del lavoro
Nel tentativo di aumentare il capitale E l’efficienza delle risorse per i dipendenti, molti stati, compresa l’Indiana, hanno approvato leggi che implementano una legge di risarcimento per i lavoratori. La legge dell’Indiana stabilisce un programma di danni forniti ai lavoratori feriti al lavoro durante il lavoro nello stato dell’Indiana. Questo è uno statuto “senza colpa”, il che significa che non c’è alcuna determinazione di chi è il colpevole della ferita. Piuttosto, i benefici applicabili sono coperti dal datore di lavoro, o, più in genere, la compagnia di assicurazione del datore di lavoro. Questi benefici includono il trattamento medico pagato dal datore di lavoro, i benefici per la disabilità totale temporanea (durante il periodo, se c’è, in cui la lesione del dipendente è temporanea ma anche totalmente disabilitata) e benefici per disabilità permanente. La legge di compensazione dei lavoratori non consente danni per il dolore e la sofferenza.
Act di compensazione del lavoro Non ti permette di denunciare il tuo datore di lavoro per il tuo infortunio. Non c’è richiesta. Non c’è un processo giuria.Al contrario, un reclamo è presentato al consiglio di risarcimento dei lavoratori dell’Indiana, che poi giudica il reclamo. I dipendenti che non sono soddisfatti della determinazione del Consiglio devono seguire un processo di revisione amministrativa consolidata. È importante riconoscere che, sebbene sia possibile che non ti sia permesso denunciare il tuo datore di lavoro quando sei ferito al lavoro, ci sono molte situazioni di lesioni sul posto di lavoro in cui è possibile fare crediti per danni. Pertanto, è importante contattare un avvocato ben informato sulle sfumature di queste leggi e scenari di fatti.
Negligenza medica
Un reclamo legale per la negligenza medica cerca un rimedio per le lesioni bassi o Morte causata dall’errore medico di un medico, infermiere, ospedale o altro fornitore di assistenza sanitaria. L’Indiana è stata la culla della riforma del recomero per la negligenza medica, essendo il primo Stato ad approvare questa legislazione nel 1975. Secondo la legge di malasanità medica dell’Indiana, i fornitori di assistenza sanitaria possono pagare un supplemento per diventare ciò che richiede un medico “qualificato” Provider di assistenza. Una volta un fornitore di assistenza sanitaria qualificata, ciascun fornitore è personalmente responsabile per i primi $ 250.000 in danni per ogni atto di negligenza e non più di $ 750.000 nell’aggregato annuale. In caso di danni superiori a $ 250.000, il fondo di compensazione del paziente dell’Indiana pagherà in eccesso, ma non supererà i $ 1 milione. Pertanto, l’importo massimo che un paziente ferito può ricevere come rimedio da parte dell’errore medico di un fornitore di assistenza sanitaria qualificato è di $ 1,25 milioni. I fornitori di assistenza sanitaria che non sono “qualificati” non godono delle protezioni della legge.
Per presentare un reclamo, i pazienti feriti devono prima presentare un reclamo con il Dipartimento di Assicurazione dell’Indiana. Il tuo reclamo viene quindi valutato da un pannello di revisione medica composto da tre fornitori di assistenza sanitaria. Quindi, il pannello emette un’opinione, e il querelante può scegliere se viene fornito con la presentazione di un reclamo nel tribunale statale. È importante tenere presente che il parere del pannello di revisione medico è prove ammissibili e i membri del pannello di revisione possono essere chiamati come testimoni esperti indipendenti a qualsiasi giudizio risultante.
La legge di malasanità medica dell’Indiana può essere disastrosa Per i querelanti feriti perché i tribunali hanno interpretato che la legge stabilisce che qualsiasi negligenza contributiva da parte della parte ferita è una difesa completa, il che significa che qualsiasi recupero da parte del querelante è proibito. In Indiana, i pazienti hanno il dazio legale di esercitare un’assistenza ragionevole. I tribunali hanno dichiarato che i querelanti dovrebbero essere in grado di dimostrare di dare il proprio medico informazioni diagnostiche piene e precise e seguite dalle istruzioni del medico. Mcswane v. Bloomington Hosp., 916 NE2D 906, 911 (IND., 2009).
Se tu o uno amato è stato gravemente ferito o assassinato a causa degli atti Altri illeciti, quindi puoi avere una richiesta legale di danni, nonché il diritto alla giustizia contro l’autore del reato e può contattare Indiana e Chicago Northwest. Kenneth J. Allen Law Group Leadiyers per lesioni personali iscriverà una consultazione legale iniziale gratuita.