Qual è la leadership intenzionale? Come potrebbe essere sviluppato? Secondo Santo
Tomas L’intenzione “è l’atto della volontà che muove l’uomo ad ottenere, attraverso azioni successive, un certo obiettivo”. Attira l’attenzione qui – come risultato delle azioni successive – ed è che l’intenzione ha a che fare con “perseguire qualcosa costantemente”.
Ora possiamo introdurre una definizione più chiara della leadership intenzionale come “leadership che si nutre su azioni costanti per raggiungere i suoi obiettivi. “Ma cosa sarebbe queste azioni costanti: tutti quelli che vanno in funzione di aumentare le capacità di leadership come libri, articoli, seminari, congressi, forum, approccio con i mentori, negli altri. Si tratta dell’impegno personale / professionale per creare strumenti utili che aggiungano valore alla nostra crescita e sviluppo come leader.
Venezuela ha una traiettoria bassa in termini di leadership intenzionale. Mentre altre culture, come gli Stati Uniti, l’Inghilterra, la Francia, sono pieni di storie sui grandi leader mondiali, ci piacciono che Venezuelan ne hanno uno ad un altro. Il punto da analizzare è il motivo? Cosa succede nella nostra cultura
Il pubblico in generale non è interessato alla leadership?
Una ragione per cui potevamo trovarlo nelle continue delusioni che nell’ambito politico sono accaduti. Più che un Venezuelano è stato lasciato alle spalle dalla continue leadership dei leader che non hanno assunto con la loro responsabilità per le loro posizioni di autorità.
Un altro motivo è semplicemente la mancanza di interesse per essere educati nel tema della leadership .
Vediamo quanti venezuelan sono eccellenti relativi alle persone, oltre a promuovere nuovi prodotti, eseguire nuove idee
, giocare a cariche pubbliche, gestire gli affari, ma tutto
rende empiricamente o sperimentale . Ci sono pochissimi che prendono un tempo (o prendi sul serio) il fatto di essere addestrato come leader.
Il termine educatore viene da Ducere, il che significa guidare. In questo contesto diremo che uno è condotto a se stesso,
Auto-diregge per imparare qualcosa necessario, prende iniziative sull’apprendimento che ti chiede di conoscere tecniche e principi |
Leadership per eseguire meglio.
Per condurre, è una condizione necessaria sull’apprendimento continuo, questo è ciò che caratterizza una leader
, che è sempre alla ricerca di un modo per imparare. Ciò che rende l’evidenziazione di un vero capo di un altro è la sua intenzionalità da guidare.
Gli strumenti sono nell’ambiente, le possibilità sono raggiunte da tutti, quindi la decisione di generare una leadership intenzionale.
Quello che pensi possa essere le ragioni per cui il Venezuela non ha un ampio seme di leader?
Come consideri che puoi sviluppare una leadership intenzionale?